让医生开假病假违规吗
@言冯6513：给人开病假条违法吗 -
邰甘19676805808…… 开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定. 如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单,就可以按行贿受贿处理.
@言冯6513：对请长病假的员工,医生配合其开不符合实际情况的病假的,是不是可以向 -
邰甘19676805808…… 1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的. 2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的. 3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@言冯6513：我司一员工因颈椎病,医生连续开假单给她休假三个月,不知有没依据 ,不批行不行的 -
邰甘19676805808…… 看她的假单,一般医生开假单只说建议休息,不说建议多长时间,要是写了具体时间就打电话问一下那个医生,询问一下病情,确定一下. 如果医生确认了,那就只能让他休病假了..合同法规定不能因病解除劳动合同的. 此外如果怀疑员工想泡病假,那就得确定她是不真有病,病情如何,病假单是真是假,是否影响工作,一般来说只要深入的和医生谈一下真假立现.
@言冯6513：开假条被查医生会担责任么 -
邰甘19676805808…… 不会的.根据您身体具体患病情况,你可以要求主诊医生为您开假条,医生会根据您的具体情况开具假条,会有建议休息时间.假条可作为您请病假的条件,开假条的医生是不会但责任的.
@言冯6513：我今年元月7日去医院看病,叫医院开了三天的病假条,我单位说请病假要扣工资的,请问单位这做法合法吗? -
邰甘19676805808…… 合法,请病假不上班是扣工资的,你又不是带薪休假,如果不扣工资,有人一请几个月病假,你不上班单位白开工资.
@言冯6513：~我可以到医院找医生帮我开病休单吗?有病休单是不是可以无条件休假了? -
邰甘19676805808…… 找医生就可以开到病假单,但是也需要有真实的病情,比如说:发热、重感冒等等. 但是是不是无条件休假,就要看你工作的单位的规定了,是否扣钱也要看公司的规定的. 想我现在的公司,就是需要三级以上的医院的病假单才可以休的,并且是不扣工资的,但是只有12天.
@言冯6513：我装病去医院和医生说我肚子痛帮我开点药然后在给个病假单医生会同意吗 -
邰甘19676805808…… 坦率地说你这么做至少 在经济上很不合适 这是因为现在一般单位病假认的怎么也得是2甲以上医院 而你去医院,现在的现实是 肚子痛 怎么的是,验血啊什么的检查是必不可少的 即使最后给 你开病假了 没有几百是下不来的,而且还不一定给你开
@言冯6513：上大医院检查后,身体没事,就开了点我要,今天早上请病假,组长让我上医院检查,开点药会不会给我算旷工 -
邰甘19676805808…… 不会的,顶多只能算你事假,如果能让医生帮你开张病假证明,就能请病假了.
@言冯6513：请病假一星期,厂里要医生证明,会怎么处罚 -
邰甘19676805808…… 不能提交指定医疗机构执业医师证明的,一般按旷工处理. 根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条和各地司法实践,劳动者因病请假,应当提交知道医疗机构执业医师医学诊断证明书(病假条),因为急诊治疗的,可以现行治疗,并及时停止用人单位,病情相对稳定及时补办手续.对不能提交病假条的,一般按旷工处理. 劳动部 《劳动保险条例实施细则》 第二十一条 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇.病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明.
邰甘19676805808…… 开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定. 如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单,就可以按行贿受贿处理.
@言冯6513：对请长病假的员工,医生配合其开不符合实际情况的病假的,是不是可以向 -
邰甘19676805808…… 1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的. 2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的. 3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@言冯6513：我司一员工因颈椎病,医生连续开假单给她休假三个月,不知有没依据 ,不批行不行的 -
邰甘19676805808…… 看她的假单,一般医生开假单只说建议休息,不说建议多长时间,要是写了具体时间就打电话问一下那个医生,询问一下病情,确定一下. 如果医生确认了,那就只能让他休病假了..合同法规定不能因病解除劳动合同的. 此外如果怀疑员工想泡病假,那就得确定她是不真有病,病情如何,病假单是真是假,是否影响工作,一般来说只要深入的和医生谈一下真假立现.
@言冯6513：开假条被查医生会担责任么 -
邰甘19676805808…… 不会的.根据您身体具体患病情况,你可以要求主诊医生为您开假条,医生会根据您的具体情况开具假条,会有建议休息时间.假条可作为您请病假的条件,开假条的医生是不会但责任的.
@言冯6513：我今年元月7日去医院看病,叫医院开了三天的病假条,我单位说请病假要扣工资的,请问单位这做法合法吗? -
邰甘19676805808…… 合法,请病假不上班是扣工资的,你又不是带薪休假,如果不扣工资,有人一请几个月病假,你不上班单位白开工资.
@言冯6513：~我可以到医院找医生帮我开病休单吗?有病休单是不是可以无条件休假了? -
邰甘19676805808…… 找医生就可以开到病假单,但是也需要有真实的病情,比如说:发热、重感冒等等. 但是是不是无条件休假,就要看你工作的单位的规定了,是否扣钱也要看公司的规定的. 想我现在的公司,就是需要三级以上的医院的病假单才可以休的,并且是不扣工资的,但是只有12天.
@言冯6513：我装病去医院和医生说我肚子痛帮我开点药然后在给个病假单医生会同意吗 -
邰甘19676805808…… 坦率地说你这么做至少 在经济上很不合适 这是因为现在一般单位病假认的怎么也得是2甲以上医院 而你去医院,现在的现实是 肚子痛 怎么的是,验血啊什么的检查是必不可少的 即使最后给 你开病假了 没有几百是下不来的,而且还不一定给你开
@言冯6513：上大医院检查后,身体没事,就开了点我要,今天早上请病假,组长让我上医院检查,开点药会不会给我算旷工 -
邰甘19676805808…… 不会的,顶多只能算你事假,如果能让医生帮你开张病假证明,就能请病假了.
@言冯6513：请病假一星期,厂里要医生证明,会怎么处罚 -
邰甘19676805808…… 不能提交指定医疗机构执业医师证明的,一般按旷工处理. 根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条和各地司法实践,劳动者因病请假,应当提交知道医疗机构执业医师医学诊断证明书(病假条),因为急诊治疗的,可以现行治疗,并及时停止用人单位,病情相对稳定及时补办手续.对不能提交病假条的,一般按旷工处理. 劳动部 《劳动保险条例实施细则》 第二十一条 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇.病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明.
