记工时考勤
@凤灵488：自动计算工时的软件
冷轻18056977205…… 自动计算工时的软件如下:1、优记小时工时app.2、易工家手机版.3、吉工考勤.4、小时工工时记录app.5、加班日记.6、工地记加班.7、友工记加班.
@凤灵488：指纹打卡机怎样算工时 -
冷轻18056977205…… 指纹打卡机计算工时的操作步骤是这样的: 1、首先在软件把部门资料、人事资料,这些资料全部弄好(包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等) 2、再把公司上班下班的作息时间定义好,考勤规则班次设置好,人员班次分配好 3、以上弄好后,员工上下班打卡,从考勤机导出来的考勤数据记录,进行数据统计,统计完成后,你就可以在全易通考勤管理系统软件中看考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等.
@凤灵488：工时及考勤计算 -
冷轻18056977205…… 你好.根据你的叙述,你综合计算工时制岗位人员应该是以月为周期的.很明显,120小时中涉及到加班时间的.以月为周期,月平均工作时间为166.64,通常计为167小时.该员工休病假15天,工作时间还是120小时,其中当然有加班时间.而且应该属于超时用工.《劳动合同法》中明确规定,每天加班最多不超过3小时,每月加班不得超过36小时. 加班时间的具体计算方法:120小时-(167小时-病假天数X8小时)=该员工加班小时数 希望能帮到你~
@凤灵488：考勤软件的一个时间段记迟到一个时间段记旷工要怎么记 -
冷轻18056977205…… 其实可以换个思路,记实际工作时间如果少于应该工作时间额50%,可以算作是旷工,否则就可以算作迟到,当然,前提是对方打卡,您可以咨询下畅移信息的客服400电话,他们目前新版的考勤应用可以有效解决您的问题
@凤灵488：什么叫记工时,记工时好吗 -
冷轻18056977205…… 记工时就是记录完成一项工作所用时间
@凤灵488：知道上下班打卡时间,如何统计考勤?即计算月工时 -
冷轻18056977205…… 第一,算法可以用缺勤的方法反向计算; 第二,自己做一个Excel格式化表格每月电脑自动计算. 第三,公司有自己的考勤管理系统,或者财务软件上有这个模块的把每月考勤输入计算; 以上,第一种方法,如果你懒,我建议你不要做了,不要占着茅坑不拉屎,让其他人有获得工作的机会; 第二种方法,是你个人能力的问题,没能力的人建议下岗再培训; 第三种方法,是你公司的实力问题,如果公司没钱,那你工资都很难保证,建议你另谋高就.
@凤灵488：私营企业考勤制度 -
冷轻18056977205…… 第一条 考勤内容含:出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、外勤等项目.第二条 考勤记录:上班前/后打卡方能计算工时(如特殊情况未能正常打卡,经部门负责人确认与行政部沟通后手工跟进考勤记录,在次月十日前连同各种假...
@凤灵488：求建筑工地考勤制度 -
冷轻18056977205…… 施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤.上班作息时间上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,工作时间为八小时. 不迟到,不早退、不旷工.迟到20分钟以上者罚款10元,一个月累计五次作旷工处理.早退按旷工处理...
@凤灵488：记工时怎么记 -
冷轻18056977205…… 建筑行业的工资计算方式的一般都是干一天活才有一天的工资,因此们在日常工作中需要一些常用的便捷功能,比如像记工时、工天、加班这种. 工地记工,建筑工友用它记工时非常方便.每个人的工作时间、日期、工作时间,都一目了然,只需要填写数据就可以了,非常符合网站的实际情况.只要会用智能手机的工友,就可以很容易地记工记账.
@凤灵488：工地记工是什么?有人说一下吗? -
冷轻18056977205…… 工地记工就是用来记录工人们每日的工时工作量等等,根据记录的工时给工人们发放工资,传统的记工记账大多都是写在本子上的,而现在最多的则是使用记工记账的软件,更方便记录和管理
冷轻18056977205…… 自动计算工时的软件如下:1、优记小时工时app.2、易工家手机版.3、吉工考勤.4、小时工工时记录app.5、加班日记.6、工地记加班.7、友工记加班.
@凤灵488：指纹打卡机怎样算工时 -
冷轻18056977205…… 指纹打卡机计算工时的操作步骤是这样的: 1、首先在软件把部门资料、人事资料,这些资料全部弄好(包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等) 2、再把公司上班下班的作息时间定义好,考勤规则班次设置好,人员班次分配好 3、以上弄好后,员工上下班打卡,从考勤机导出来的考勤数据记录,进行数据统计,统计完成后,你就可以在全易通考勤管理系统软件中看考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等.
@凤灵488：工时及考勤计算 -
冷轻18056977205…… 你好.根据你的叙述,你综合计算工时制岗位人员应该是以月为周期的.很明显,120小时中涉及到加班时间的.以月为周期,月平均工作时间为166.64,通常计为167小时.该员工休病假15天,工作时间还是120小时,其中当然有加班时间.而且应该属于超时用工.《劳动合同法》中明确规定,每天加班最多不超过3小时,每月加班不得超过36小时. 加班时间的具体计算方法:120小时-(167小时-病假天数X8小时)=该员工加班小时数 希望能帮到你~
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冷轻18056977205…… 其实可以换个思路,记实际工作时间如果少于应该工作时间额50%,可以算作是旷工,否则就可以算作迟到,当然,前提是对方打卡,您可以咨询下畅移信息的客服400电话,他们目前新版的考勤应用可以有效解决您的问题
@凤灵488：什么叫记工时,记工时好吗 -
冷轻18056977205…… 记工时就是记录完成一项工作所用时间
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冷轻18056977205…… 第一,算法可以用缺勤的方法反向计算; 第二,自己做一个Excel格式化表格每月电脑自动计算. 第三,公司有自己的考勤管理系统,或者财务软件上有这个模块的把每月考勤输入计算; 以上,第一种方法,如果你懒,我建议你不要做了,不要占着茅坑不拉屎,让其他人有获得工作的机会; 第二种方法,是你个人能力的问题,没能力的人建议下岗再培训; 第三种方法,是你公司的实力问题,如果公司没钱,那你工资都很难保证,建议你另谋高就.
@凤灵488：私营企业考勤制度 -
冷轻18056977205…… 第一条 考勤内容含:出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、外勤等项目.第二条 考勤记录:上班前/后打卡方能计算工时(如特殊情况未能正常打卡,经部门负责人确认与行政部沟通后手工跟进考勤记录,在次月十日前连同各种假...
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冷轻18056977205…… 施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤.上班作息时间上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,工作时间为八小时. 不迟到,不早退、不旷工.迟到20分钟以上者罚款10元,一个月累计五次作旷工处理.早退按旷工处理...
@凤灵488：记工时怎么记 -
冷轻18056977205…… 建筑行业的工资计算方式的一般都是干一天活才有一天的工资,因此们在日常工作中需要一些常用的便捷功能,比如像记工时、工天、加班这种. 工地记工,建筑工友用它记工时非常方便.每个人的工作时间、日期、工作时间,都一目了然,只需要填写数据就可以了,非常符合网站的实际情况.只要会用智能手机的工友,就可以很容易地记工记账.
@凤灵488：工地记工是什么?有人说一下吗? -
冷轻18056977205…… 工地记工就是用来记录工人们每日的工时工作量等等,根据记录的工时给工人们发放工资,传统的记工记账大多都是写在本子上的,而现在最多的则是使用记工记账的软件,更方便记录和管理
