论述大五人格理论答案

@年菲584:大五模型的人格特质 -
淳映19687136199…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...

@年菲584:人格心理学的大 五模型 -
淳映19687136199…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...

@年菲584:人力资源管理得五大人格是什么 -
淳映19687136199…… 应该是“大五”人格,指五种人格因素即外倾性、随和性、责任心、情绪的稳定性和经验的开放性.外倾性主要是指个体愿意与外界接触、打交道的程度;随和性这种特质主要是指个体服从别人的倾向性;责任心是指个体对工作或所承担的任务是否是负责的、有条不紊的、值得信懒的、持之以恒的;情绪的稳定性是主要是指个体承受压力的程度;经验的开放性是指个体对新奇事物的接受程度和热衷程度.

@年菲584:大五人格理论的发现和历史
淳映19687136199…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...

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