讽刺压榨员工图片
@殷栏601：现在社会为什么歧视坐过牢的人 -
况眉13826523392…… 不是歧视,目前社会上许多用人单位,尤其民营单位,存在着许多压榨员工的行为,他们喜欢雇用好欺负的人为他们干活,坐过牢的人,在他们眼中都属于胆子大,脾气上来什么事都敢干的人,他们不敢用,因为他们知道自己对待员工不地道,担心坐过牢的人吃了亏不肯罢休.
@殷栏601：是不是都比普通的老板更会压榨员工的劳动力 -
况眉13826523392…… 很多老板都觉着压榨员工才会实现利益最大化,实际总压榨员工,会让员工对公司产生反感,反而影响了员工发挥自己最大的潜力和价值!员工才是公司最大的财富,让员工喜欢上班,才会实现利益最大化!
@殷栏601：这图是政治书上的? 什么意思 -
况眉13826523392…… 老板克扣压榨员工,员工不堪重负辞职(这兄弟涂鸦的好有内涵,元芳跟狄仁杰也是雇佣关系)
@殷栏601：上司压榨员工,欺负员工,我和她吵了一架,不干了,心情不好? -
况眉13826523392…… 遇到这样的上司不干也好,辞职后再重新找一个工作,心情不好是暂时的,很快就会消气的,如果不辞职的话,会一直受气,会一直心情不好,常痛不如短痛.
@殷栏601：为什么越有能力的员工,领导越压榨你,没能力的员工,领导却不压榨? -
况眉13826523392…… 没能力的已经没啥可榨的了 所以压榨有能力的 没能力的领导也不会放心 有的领导很讲信用 知道感恩 用过的人会提拔或发奖金 这样的领导值得跟从 有的领导满嘴承诺 用完了啥也不兑现 简直骗子 这样的离远点 总之要会识人
@殷栏601：压榨你的公司与领导,该怎么办? -
况眉13826523392…… 请你说出有哪家公司不压榨员工,全世界可能都没有一家,他们不压榨员工,请问怎么赚钱,如果你开公司就不压榨员工吗,企业不是福利单位.
@殷栏601：管理者挖苦讽刺下属的案例以及造成的后果 -
况眉13826523392…… 管理者挖苦下属对下属的后果有两种. 一是可能导致下属自尊心受到压力和打击而寻短见, 对那些心胸狭窄的人切记不要这样做, 另一种可能成为激励自己上进的动力, 管理者越讽刺被管理对象会更加努力.
@殷栏601：谁管快递压榨员工? -
况眉13826523392…… 快递公司压榨员工,相当普遍,现在快递归邮政总局管,你可以到邮政总局投诉,网站就是中国邮政局官网就可以进行投诉,外带加上劳动局和派出所.胜算会大一些.
@殷栏601：小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? -
况眉13826523392…… 小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? 肯定不是了!现在劳动法都偏向与劳动者,企业稍微不注意,就有有劳动法律风险,发生劳资纠纷,现在是讲法律的时代,公司正常情况都不敢压榨员工!
@殷栏601：遇上无底线压榨员工的老板,该怎么办? -
况眉13826523392…… 遇到这种领导,你只能忍,尽管很不爽.例如,你领导的领导要你领导做样很重要的事,然后他叫你去做.你做得慢点.等到时间差不多了,你故意装病,然后跟你领导的领导商量,说自己病了,能不能让你领导自己做下.你领导肯定推让.你就是不做.如果最后事情做不成,你反正是请假的,你领导的能力就在上级前曝光.如果你领导的领导说时间实在来不及,还发现你领导的无能后,你就说我带病坚持下,也许,你就这样上位了.
况眉13826523392…… 不是歧视,目前社会上许多用人单位,尤其民营单位,存在着许多压榨员工的行为,他们喜欢雇用好欺负的人为他们干活,坐过牢的人,在他们眼中都属于胆子大,脾气上来什么事都敢干的人,他们不敢用,因为他们知道自己对待员工不地道,担心坐过牢的人吃了亏不肯罢休.
@殷栏601：是不是都比普通的老板更会压榨员工的劳动力 -
况眉13826523392…… 很多老板都觉着压榨员工才会实现利益最大化,实际总压榨员工,会让员工对公司产生反感,反而影响了员工发挥自己最大的潜力和价值!员工才是公司最大的财富,让员工喜欢上班,才会实现利益最大化!
@殷栏601：这图是政治书上的? 什么意思 -
况眉13826523392…… 老板克扣压榨员工,员工不堪重负辞职(这兄弟涂鸦的好有内涵,元芳跟狄仁杰也是雇佣关系)
@殷栏601：上司压榨员工,欺负员工,我和她吵了一架,不干了,心情不好? -
况眉13826523392…… 遇到这样的上司不干也好,辞职后再重新找一个工作,心情不好是暂时的,很快就会消气的,如果不辞职的话,会一直受气,会一直心情不好,常痛不如短痛.
@殷栏601：为什么越有能力的员工,领导越压榨你,没能力的员工,领导却不压榨? -
况眉13826523392…… 没能力的已经没啥可榨的了 所以压榨有能力的 没能力的领导也不会放心 有的领导很讲信用 知道感恩 用过的人会提拔或发奖金 这样的领导值得跟从 有的领导满嘴承诺 用完了啥也不兑现 简直骗子 这样的离远点 总之要会识人
@殷栏601：压榨你的公司与领导,该怎么办? -
况眉13826523392…… 请你说出有哪家公司不压榨员工,全世界可能都没有一家,他们不压榨员工,请问怎么赚钱,如果你开公司就不压榨员工吗,企业不是福利单位.
@殷栏601：管理者挖苦讽刺下属的案例以及造成的后果 -
况眉13826523392…… 管理者挖苦下属对下属的后果有两种. 一是可能导致下属自尊心受到压力和打击而寻短见, 对那些心胸狭窄的人切记不要这样做, 另一种可能成为激励自己上进的动力, 管理者越讽刺被管理对象会更加努力.
@殷栏601：谁管快递压榨员工? -
况眉13826523392…… 快递公司压榨员工,相当普遍,现在快递归邮政总局管,你可以到邮政总局投诉,网站就是中国邮政局官网就可以进行投诉,外带加上劳动局和派出所.胜算会大一些.
@殷栏601：小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? -
况眉13826523392…… 小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? 肯定不是了!现在劳动法都偏向与劳动者,企业稍微不注意,就有有劳动法律风险,发生劳资纠纷,现在是讲法律的时代,公司正常情况都不敢压榨员工!
@殷栏601：遇上无底线压榨员工的老板,该怎么办? -
况眉13826523392…… 遇到这种领导,你只能忍,尽管很不爽.例如,你领导的领导要你领导做样很重要的事,然后他叫你去做.你做得慢点.等到时间差不多了,你故意装病,然后跟你领导的领导商量,说自己病了,能不能让你领导自己做下.你领导肯定推让.你就是不做.如果最后事情做不成,你反正是请假的,你领导的能力就在上级前曝光.如果你领导的领导说时间实在来不及,还发现你领导的无能后,你就说我带病坚持下,也许,你就这样上位了.
