证明劳动关系太难了
@勾富3363：没有直接证据怎么证明劳动关系 -
子裕17188603242…… 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@勾富3363：该如何证明劳动关系 -
子裕17188603242…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的...
@勾富3363：怎么证明我和公司的劳动关系 -
子裕17188603242…… 一、事实劳动关系包括以下几种情形:1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定...
@勾富3363：你好:我想问一下:如何证明自己和公司有劳动合同的关系? -
子裕17188603242…… 这样的话,你就得先讨薪,再仲裁了.要有个策略,不管讨多少,只要有一分钱凭据,就可以证明有劳动关系了.关键是这一分钱的凭据.没有凭据,就是讨回100%的工资也无法仲裁.所以仲裁的事是很麻烦的,会当老板的个个都狡猾狡猾的.
@勾富3363：没合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在 -
子裕17188603242…… 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在.认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
@勾富3363：签订了劳动合同但是不见了,怎么证明劳动关系 -
子裕17188603242…… 1、证明劳动关系有很多,不只是劳动合同书. 2、证明劳动关系的比如社保厂牌、饭卡、工资条、签名的单据等等. 3、还有的地方,签订了劳动合同是会上传到劳动部门的网站上去鉴证的,可以在个人平台上查到合同的相关资料.
@勾富3363：事实劳动关系怎么认定的
子裕17188603242…… 一、事实劳动关系怎么认定1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
@勾富3363：只需要哪一样证据就可以证明自己与用人单位存在劳动关系? -
子裕17188603242…… 证据比较弱,从劳动成果、微信转账来源以及证人出庭作证结合证明.最重要的是谁的微信转账的款是什么,这应由转账人证明基于什么法律关系转账.如果是老板的微信,你们又没有其他法律关系,其他劳动者也是微信转账工资,也许勉强可以证明劳动关系.如果是其他人的微信,应该不能证明有劳动关系.
@勾富3363：劳动关系 的证明 -
子裕17188603242…… 1、你手里的东西几经足够了,完全可以证明你与公司的劳动关系了,特别是在仲裁过程中已经很充分了.2、因为按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
@勾富3363：怎么证明劳动关系? -
子裕17188603242…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
子裕17188603242…… 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@勾富3363：该如何证明劳动关系 -
子裕17188603242…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的...
@勾富3363：怎么证明我和公司的劳动关系 -
子裕17188603242…… 一、事实劳动关系包括以下几种情形:1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定...
@勾富3363：你好:我想问一下:如何证明自己和公司有劳动合同的关系? -
子裕17188603242…… 这样的话,你就得先讨薪,再仲裁了.要有个策略,不管讨多少,只要有一分钱凭据,就可以证明有劳动关系了.关键是这一分钱的凭据.没有凭据,就是讨回100%的工资也无法仲裁.所以仲裁的事是很麻烦的,会当老板的个个都狡猾狡猾的.
@勾富3363：没合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在 -
子裕17188603242…… 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在.认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
@勾富3363：签订了劳动合同但是不见了,怎么证明劳动关系 -
子裕17188603242…… 1、证明劳动关系有很多,不只是劳动合同书. 2、证明劳动关系的比如社保厂牌、饭卡、工资条、签名的单据等等. 3、还有的地方,签订了劳动合同是会上传到劳动部门的网站上去鉴证的,可以在个人平台上查到合同的相关资料.
@勾富3363：事实劳动关系怎么认定的
子裕17188603242…… 一、事实劳动关系怎么认定1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
@勾富3363：只需要哪一样证据就可以证明自己与用人单位存在劳动关系? -
子裕17188603242…… 证据比较弱,从劳动成果、微信转账来源以及证人出庭作证结合证明.最重要的是谁的微信转账的款是什么,这应由转账人证明基于什么法律关系转账.如果是老板的微信,你们又没有其他法律关系,其他劳动者也是微信转账工资,也许勉强可以证明劳动关系.如果是其他人的微信,应该不能证明有劳动关系.
@勾富3363：劳动关系 的证明 -
子裕17188603242…… 1、你手里的东西几经足够了,完全可以证明你与公司的劳动关系了,特别是在仲裁过程中已经很充分了.2、因为按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
@勾富3363：怎么证明劳动关系? -
子裕17188603242…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
