评价中心名词解释
@汪昂731：评价中心 - 搜狗百科
戴茂13952642157…… [答案] 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统.面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、...
@汪昂731：评价中心的含义是什么?
戴茂13952642157…… 评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称.它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有...
@汪昂731：名词解释 评价中心和面试 -
戴茂13952642157…… 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.--百度百科 望采纳
@汪昂731：一些人力资源管理的名词解释题目啊~~~~~~~~~
戴茂13952642157…… 1.职业生涯:nbsp;nbsp;职业生涯就是一个人的职业经历.nbsp;nbsp;职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资带鱼、职称、职务的变动为...
@汪昂731：绩效评价名词解释 -
戴茂13952642157…… 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价. 进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有...
@汪昂731：人员测评名词解释 -
戴茂13952642157…… 人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义.所谓人员素质测量,就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述,而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断.测量与评定既有区别又有联系:...
@汪昂731：什么叫评价心理 -
戴茂13952642157…… 所谓“评价心理”实质上是对心理的一种理性认识.比如认为一个人的心理有没有问题,其有问题且其严重程度如何,这是对评价心理的管窥.当然其评价是基于大众认同观的.哈哈,当然往往不能真真符合实际.
@汪昂731：管理心理学的心理引力的名词解释是什么 -
戴茂13952642157…… 心理动力是指由个体的需要、兴趣、动机以及信念、理想、世界观、价值观、人生观等个性心理倾向所产生的,来自主体自身的驱动力.它既有动力大小的量的水平差异,同时,因其行为的目的指向所带来的结果可能有益、也可能有害于自身或...
@汪昂731：新闻编辑策划名词解释 -
戴茂13952642157…… 第一章 新闻编辑概论 名词解释:采编分离、编辑中心制、编委会、编前会 1 、采编分离(编辑中心制) :报纸编辑部的运行体制 ,采编分离( “ 编辑中心制 ” ) 报社专门设版面主编负责版面编辑工作, 编辑人员不采访, 专业部的记者只...
戴茂13952642157…… [答案] 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统.面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、...
@汪昂731：评价中心的含义是什么?
戴茂13952642157…… 评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称.它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有...
@汪昂731：名词解释 评价中心和面试 -
戴茂13952642157…… 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.--百度百科 望采纳
@汪昂731：一些人力资源管理的名词解释题目啊~~~~~~~~~
戴茂13952642157…… 1.职业生涯:nbsp;nbsp;职业生涯就是一个人的职业经历.nbsp;nbsp;职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资带鱼、职称、职务的变动为...
@汪昂731：绩效评价名词解释 -
戴茂13952642157…… 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价. 进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有...
@汪昂731：人员测评名词解释 -
戴茂13952642157…… 人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义.所谓人员素质测量,就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述,而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断.测量与评定既有区别又有联系:...
@汪昂731：什么叫评价心理 -
戴茂13952642157…… 所谓“评价心理”实质上是对心理的一种理性认识.比如认为一个人的心理有没有问题,其有问题且其严重程度如何,这是对评价心理的管窥.当然其评价是基于大众认同观的.哈哈,当然往往不能真真符合实际.
@汪昂731：管理心理学的心理引力的名词解释是什么 -
戴茂13952642157…… 心理动力是指由个体的需要、兴趣、动机以及信念、理想、世界观、价值观、人生观等个性心理倾向所产生的,来自主体自身的驱动力.它既有动力大小的量的水平差异,同时,因其行为的目的指向所带来的结果可能有益、也可能有害于自身或...
@汪昂731：新闻编辑策划名词解释 -
戴茂13952642157…… 第一章 新闻编辑概论 名词解释:采编分离、编辑中心制、编委会、编前会 1 、采编分离(编辑中心制) :报纸编辑部的运行体制 ,采编分离( “ 编辑中心制 ” ) 报社专门设版面主编负责版面编辑工作, 编辑人员不采访, 专业部的记者只...
