诚实劳动的原则
@勾肃3493：哪些应该属于诚实劳动?
梁宙18856212593…… 劳动价值和劳动价格相吻合的劳动是诚实劳动,诚实劳动的内涵是劳动及其回报合理合法,合理说的是道德公认程度,合法是制度规范尺度.劳动有成千上万种,行业有千...
@勾肃3493：签订劳动合同有哪些原则 -
梁宙18856212593…… 1、合法的原则 合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触.合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面: (1)订立劳动合同的主体必须合法.签订劳动合同的主体是用人单位和劳动...
@勾肃3493：当事人履行劳动合同应当遵循怎样的原则 -
梁宙18856212593…… (一)全面履行原则. 《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.”全面履行,有以下几点要求: 1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式,全面履行劳动...
@勾肃3493：劳动合同法的适用范围及基本原则有哪些 -
梁宙18856212593…… 劳动法基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则. (一)实行各尽所能按劳分配的原则 实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定.这一原则...
@勾肃3493：订立劳动合同,应当遵循什么原则?
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.” (1) 合法原则.合法是劳动合同有效的前提条件.所谓合...
@勾肃3493：用人单位和劳动者订立劳动合同时应遵循哪些基本原则 -
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 具体而言,用人单位在和劳动者订立劳动合同时,应...
@勾肃3493：什么是订立劳动合同的诚实信用原则? -
梁宙18856212593…… 诚实信用原则,是指在订立劳动合同时要诚实,要讲信用.如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为.根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
@勾肃3493：根据劳动合同法规定 订立劳动合同 应当遵循什么原则 -
梁宙18856212593…… 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 法律依据: 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.
@勾肃3493：劳动合同的订立 -
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则: 一、合法原则.劳动合同必须依法以书面形式订立.做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法.只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力.任何一方面不合法的劳动合同...
@勾肃3493：《劳动合同法》有哪些基本原则?
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》的基本原则是指劳动合同立法、司法和相关活 动的指导思想和基本准则.《劳动合同法》的基本原则既具有法原则 的一般共性,又具有其特有的原则,即合法原则、平等自愿原则、 协商一致原则、诚实信用原则、劳动合同的自由与政府适度干预相 结合的原则.
梁宙18856212593…… 劳动价值和劳动价格相吻合的劳动是诚实劳动,诚实劳动的内涵是劳动及其回报合理合法,合理说的是道德公认程度,合法是制度规范尺度.劳动有成千上万种,行业有千...
@勾肃3493：签订劳动合同有哪些原则 -
梁宙18856212593…… 1、合法的原则 合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触.合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面: (1)订立劳动合同的主体必须合法.签订劳动合同的主体是用人单位和劳动...
@勾肃3493：当事人履行劳动合同应当遵循怎样的原则 -
梁宙18856212593…… (一)全面履行原则. 《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.”全面履行,有以下几点要求: 1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式,全面履行劳动...
@勾肃3493：劳动合同法的适用范围及基本原则有哪些 -
梁宙18856212593…… 劳动法基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则. (一)实行各尽所能按劳分配的原则 实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定.这一原则...
@勾肃3493：订立劳动合同,应当遵循什么原则?
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.” (1) 合法原则.合法是劳动合同有效的前提条件.所谓合...
@勾肃3493：用人单位和劳动者订立劳动合同时应遵循哪些基本原则 -
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 具体而言,用人单位在和劳动者订立劳动合同时,应...
@勾肃3493：什么是订立劳动合同的诚实信用原则? -
梁宙18856212593…… 诚实信用原则,是指在订立劳动合同时要诚实,要讲信用.如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为.根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
@勾肃3493：根据劳动合同法规定 订立劳动合同 应当遵循什么原则 -
梁宙18856212593…… 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 法律依据: 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.
@勾肃3493：劳动合同的订立 -
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则: 一、合法原则.劳动合同必须依法以书面形式订立.做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法.只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力.任何一方面不合法的劳动合同...
@勾肃3493：《劳动合同法》有哪些基本原则?
梁宙18856212593…… 《劳动合同法》的基本原则是指劳动合同立法、司法和相关活 动的指导思想和基本准则.《劳动合同法》的基本原则既具有法原则 的一般共性,又具有其特有的原则,即合法原则、平等自愿原则、 协商一致原则、诚实信用原则、劳动合同的自由与政府适度干预相 结合的原则.
