诫勉谈话六个月的规定

@贾厕6105：诫勉谈话影响期是多久? -
松俭17387038279…… 诫勉谈话后,在6个月内不得提拔重用.依据如下: 中共中央组织部颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定: 1、第十九条受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资...

@贾厕6105：诫勉谈话是否影响职级晋升 -
松俭17387038279…… 关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,标准尚不统一.比如,根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》...

@贾厕6105：第一种形态的处置方式及影响期 -
松俭17387038279…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”

@贾厕6105：英语培训违规
松俭17387038279…… 给中小学生“减负”已成最受人们关注的教育焦点问题,从去年开始,各地教育部分先从在职教师整顿开始,出台了一系列在职教师“禁补”规定.可谓史上最严禁补令....

@贾厕6105：函询和诫勉谈话能否代替初步核实(初步审查)?函询和诫勉谈话能否代
松俭17387038279…… 函询、诫勉谈话与初步核实(初步审查)属于两个 工作范畴的问题,不能相互代替.因为:(1) 解决的问题不同.函询主要是针对群众反映的党员 领导干部政治思想、...