请假半天是按一天算吗
@戎沈3896：半天班出勤算一天吗 -
帅显19722229806…… 半天班其实也是你一个自然日的工作时间.既然单位这么安排,上班时间少,那也是一天.如果请假自然按一天算
@戎沈3896：请半天假是几个小时
帅显19722229806…… 请半天假一般都是4小时一般半天假是4小时,按一天8小时计算,在工厂企业上班,请假半天是要扣工资的,固定工资一天 200块,半天就是100块钱,有的工厂比较人性化,平时请假可在节假日时补上,也有的公司不扣钱,具体的还要看公司的管理制度,和他的企业文化氛围. 请半天假是几个小时 这个很明显呀,一天八小时工作时间,那半天就是4小时的,这个没有什么异议的,比如说早上八点上班下午五点下班的话,那半天假就是8点到12点,下午是1点到五点的.
@戎沈3896：在公司请半天假和一天假有区别吗? -
帅显19722229806…… 您好,在有的公司请半天假和一天假是没有区别的,有的公司有所区别,具体公司具体对待,你可以详细的咨询下你们公司的主管.
@戎沈3896：上班请了2个半小时算是请假一天吗 -
帅显19722229806…… 这说不准,有的反而要扣钱,也就是说不仅没有两个小时的工资,反而还要扣你之前所付出的一点,不同老板是不同的,通情达理的就不会扣
@戎沈3896：请假2天半是不是请假1天再请半天假 -
帅显19722229806…… 你这是脑筋急转弯还是正经题?如果是正经题,就不对,请假1天再请半天假是一天半
@戎沈3896：我上午单位派出去学习,下午请事假,这一天没有去单位,法律上讲这算事假一天还是半天呢? -
帅显19722229806…… 一般来说算半天,但是就算半天也没有全勤奖了.还要看你是什么单位了,制度怎么样了
@戎沈3896：麻烦问一下旷工半天算一天吗 -
帅显19722229806…… 按照合同来算,旷工基本两天工资起步,如果你是请假就另当别算
@戎沈3896：请病假半天交假病假条算一天旷工合理吗 -
帅显19722229806…… 劳动者请病假半天交病假条算一天旷工是不合理的,劳动者在病假期间,提供了医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@戎沈3896：因突发病少上一小时班要算一天病假吗 -
帅显19722229806…… 这要看不同单位的,比如我们单位请假从4小时起,就是说你少上的一个小时请了假后是不用再回来上班的,当然你回来上了依然算扣半天;也有的公司是你休息就休息好了,不扣的;也有直接扣一天的(不过当天你就不需要上班了)
@戎沈3896：2010年新劳动法员工请假2个小时是算半天还是算两个小时 -
帅显19722229806…… 法律没有明确规定,用人单位有规定的按照用人单位的规定执行.单位规定请假以半天为最小单位的,就应当以半天计算.单位没有规定的按照实际时间计算.
帅显19722229806…… 半天班其实也是你一个自然日的工作时间.既然单位这么安排,上班时间少,那也是一天.如果请假自然按一天算
@戎沈3896：请半天假是几个小时
帅显19722229806…… 请半天假一般都是4小时一般半天假是4小时,按一天8小时计算,在工厂企业上班,请假半天是要扣工资的,固定工资一天 200块,半天就是100块钱,有的工厂比较人性化,平时请假可在节假日时补上,也有的公司不扣钱,具体的还要看公司的管理制度,和他的企业文化氛围. 请半天假是几个小时 这个很明显呀,一天八小时工作时间,那半天就是4小时的,这个没有什么异议的,比如说早上八点上班下午五点下班的话,那半天假就是8点到12点,下午是1点到五点的.
@戎沈3896：在公司请半天假和一天假有区别吗? -
帅显19722229806…… 您好,在有的公司请半天假和一天假是没有区别的,有的公司有所区别,具体公司具体对待,你可以详细的咨询下你们公司的主管.
@戎沈3896：上班请了2个半小时算是请假一天吗 -
帅显19722229806…… 这说不准,有的反而要扣钱,也就是说不仅没有两个小时的工资,反而还要扣你之前所付出的一点,不同老板是不同的,通情达理的就不会扣
@戎沈3896：请假2天半是不是请假1天再请半天假 -
帅显19722229806…… 你这是脑筋急转弯还是正经题?如果是正经题,就不对,请假1天再请半天假是一天半
@戎沈3896：我上午单位派出去学习,下午请事假,这一天没有去单位,法律上讲这算事假一天还是半天呢? -
帅显19722229806…… 一般来说算半天,但是就算半天也没有全勤奖了.还要看你是什么单位了,制度怎么样了
@戎沈3896：麻烦问一下旷工半天算一天吗 -
帅显19722229806…… 按照合同来算,旷工基本两天工资起步,如果你是请假就另当别算
@戎沈3896：请病假半天交假病假条算一天旷工合理吗 -
帅显19722229806…… 劳动者请病假半天交病假条算一天旷工是不合理的,劳动者在病假期间,提供了医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@戎沈3896：因突发病少上一小时班要算一天病假吗 -
帅显19722229806…… 这要看不同单位的,比如我们单位请假从4小时起,就是说你少上的一个小时请了假后是不用再回来上班的,当然你回来上了依然算扣半天;也有的公司是你休息就休息好了,不扣的;也有直接扣一天的(不过当天你就不需要上班了)
@戎沈3896：2010年新劳动法员工请假2个小时是算半天还是算两个小时 -
帅显19722229806…… 法律没有明确规定,用人单位有规定的按照用人单位的规定执行.单位规定请假以半天为最小单位的,就应当以半天计算.单位没有规定的按照实际时间计算.
