请假太多会不会被开除
@单廖2112：大专生请假太多会怎么样,是大专生,学校很严很严,都是家长请的,病假,会被开除吗 -
阴阳18613626414…… 请假时间太久,即使有病历的也会强制你休学的,不会被开除,但是会降级
@单廖2112：请假过多单位可以解除合同吗 -
阴阳18613626414…… 一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的 劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同,所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的.你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金...
@单廖2112：员工请病假过多是否可以被辞退 -
阴阳18613626414…… 病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺.但是如果员工长期请病假,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同.
@单廖2112：一个月请四天假频繁吗
阴阳18613626414…… 一个月请四天假一般办不到,那要看你在什么单位上班,如果在私人老板那里上班一天也不会给你,不来上班扣工资,有的甚至开除,其实没有特殊情况都不会随便请假的,一个月四天太多了,尽量不要多请假,多了领导对你会有看法认为你不安心工作,没有升职加薪的机会. 一个月请四天假频繁吗 频繁.如果是个新人的话,每月都请假,真的很频繁.这样会给领导一个非常不好的印象.如果工作很多年了,只是最近请假比较频繁,一般不耽误工作,也没什么,一般领导也不会太在意.但最主要的还是要看工作性质、领导态度.不过长期的每月都请假,任何公司估计都不会喜欢的.
@单廖2112：上班请假请多了会不会被开除?
阴阳18613626414…… 俄 有可能啊
@单廖2112：高中请假请太多会被劝退吗?! -
阴阳18613626414…… 晕~~~~~ 请假都会被劝退学?? 如果你是有理由的,如果你不是那种会得处分的人 肯定不会出这个问题
@单廖2112：国营企业里面要是不遵守记录的请假次数多了会被开除嚒? -
阴阳18613626414…… 当然,一切得看企业对于旷工、或不遵守劳动纪律的惩罚条款.这些条款在入单位签订劳动合同中有明文规定.如果你违反的话,单位可以拿合同和你接触劳动合同
@单廖2112：员工事假太多,单位可否辞退 -
阴阳18613626414…… 那得看你们的规章制度中有没有规定了,如果有规定那肯定会辞退,如果没有,那不会.
@单廖2112：请假请得有点多,会不会被老板开除,但是确实是有事情. -
阴阳18613626414…… 不会呀 ,主要你和他说清楚就好了,
@单廖2112：请假超过15天怎么办?
阴阳18613626414…… 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
阴阳18613626414…… 请假时间太久,即使有病历的也会强制你休学的,不会被开除,但是会降级
@单廖2112：请假过多单位可以解除合同吗 -
阴阳18613626414…… 一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的 劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同,所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的.你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金...
@单廖2112：员工请病假过多是否可以被辞退 -
阴阳18613626414…… 病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺.但是如果员工长期请病假,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同.
@单廖2112：一个月请四天假频繁吗
阴阳18613626414…… 一个月请四天假一般办不到,那要看你在什么单位上班,如果在私人老板那里上班一天也不会给你,不来上班扣工资,有的甚至开除,其实没有特殊情况都不会随便请假的,一个月四天太多了,尽量不要多请假,多了领导对你会有看法认为你不安心工作,没有升职加薪的机会. 一个月请四天假频繁吗 频繁.如果是个新人的话,每月都请假,真的很频繁.这样会给领导一个非常不好的印象.如果工作很多年了,只是最近请假比较频繁,一般不耽误工作,也没什么,一般领导也不会太在意.但最主要的还是要看工作性质、领导态度.不过长期的每月都请假,任何公司估计都不会喜欢的.
@单廖2112：上班请假请多了会不会被开除?
阴阳18613626414…… 俄 有可能啊
@单廖2112：高中请假请太多会被劝退吗?! -
阴阳18613626414…… 晕~~~~~ 请假都会被劝退学?? 如果你是有理由的,如果你不是那种会得处分的人 肯定不会出这个问题
@单廖2112：国营企业里面要是不遵守记录的请假次数多了会被开除嚒? -
阴阳18613626414…… 当然,一切得看企业对于旷工、或不遵守劳动纪律的惩罚条款.这些条款在入单位签订劳动合同中有明文规定.如果你违反的话,单位可以拿合同和你接触劳动合同
@单廖2112：员工事假太多,单位可否辞退 -
阴阳18613626414…… 那得看你们的规章制度中有没有规定了,如果有规定那肯定会辞退,如果没有,那不会.
@单廖2112：请假请得有点多,会不会被老板开除,但是确实是有事情. -
阴阳18613626414…… 不会呀 ,主要你和他说清楚就好了,
@单廖2112：请假超过15天怎么办?
阴阳18613626414…… 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
