请示报告不及时的整改
@易欢2851：在安全生产管理过程中发现安全隐患不能及时整改如何办 -
卢柏18989113722…… 发明安然隐患能急速整改的 应及时整改 不克不及急速整改的要在限制日期内整改 若本身单位无法整改的 应逐级上报上级主管部分
@易欢2851：施工单位监理通知单未回复的监理联系单怎么写? -
卢柏18989113722…… 首先,如果是施工单位为回复监理通知单,不应该再发联系单,而是应该继续下发监理通知单,并报建设单位,如果施工单位仅仅是没有回复的话,现场可以拒绝施工单位的一切签证和验收,直到回复为止.如果施工单位既不整改也不回复,可考...
@易欢2851：若监理公司发现安全事故隐患,但未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工,对此应该办? -
卢柏18989113722…… 《建设工程安全生产管理条例》第五十七条 违反本条例的规定,工程监理单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,降低资质等级,直至吊销资质证书;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任: 1、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的. 2、发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的. 3、施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的. 4、未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的.
@易欢2851：如何处理“报告”中的请示事项? -
卢柏18989113722…… 但我们的工作中常常会遇到,向上级单位报送的应对紧急突发事件的“报告”中,有一些需要请示的问题或需提出某些工作建议.请问,应当如何处理? 答:应对紧急突发事件,按照有关要求须向上级主管部门报告情况,但由于事情紧急,“报告”中往往会有一些需要请示或请求给予帮助的问题,或者对改进工作的“几点建议”.碰到这种问题,应当区分两种情况:一是若属于应当由上级主管部门批准后,方可进行的工作,则应将报告内容和请示事项分开,形成两个文件上报;或以“请示”公文为主,将“报告”内容作为附件,以便上级了解有关情况.
@易欢2851：如何向上司请示汇报? -
卢柏18989113722…… 当我们需要向上司报告和求助的时候,一般是我们职责范围内的份内工作出现了新情况,或者上司交办的其它工作超出了原先设想的范围或方向,如果仍然使用现有的流程、规则和处置方法,不足以解决新出现的异常问题,需要向上司报告事态...
@易欢2851：公文写作中请示和报告的区别 -
卢柏18989113722…… 请示是单纯的上行文文种,适用于向上级机关请求指示、批准,需要得到上级机关的回复. 意见既可以为上行文,也可以为下行文文种,适用于对重要问题提出见解和处理办法. 区别在于:一是请示是请求上级解决问题,意见是向上级反映问题;二是请示需要上级行文批复,意见不需要回复,如上级机关认可,可以用转发意见的形式行文.
卢柏18989113722…… 发明安然隐患能急速整改的 应及时整改 不克不及急速整改的要在限制日期内整改 若本身单位无法整改的 应逐级上报上级主管部分
@易欢2851：施工单位监理通知单未回复的监理联系单怎么写? -
卢柏18989113722…… 首先,如果是施工单位为回复监理通知单,不应该再发联系单,而是应该继续下发监理通知单,并报建设单位,如果施工单位仅仅是没有回复的话,现场可以拒绝施工单位的一切签证和验收,直到回复为止.如果施工单位既不整改也不回复,可考...
@易欢2851：若监理公司发现安全事故隐患,但未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工,对此应该办? -
卢柏18989113722…… 《建设工程安全生产管理条例》第五十七条 违反本条例的规定,工程监理单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,降低资质等级,直至吊销资质证书;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任: 1、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的. 2、发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的. 3、施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的. 4、未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的.
@易欢2851：如何处理“报告”中的请示事项? -
卢柏18989113722…… 但我们的工作中常常会遇到,向上级单位报送的应对紧急突发事件的“报告”中,有一些需要请示的问题或需提出某些工作建议.请问,应当如何处理? 答:应对紧急突发事件,按照有关要求须向上级主管部门报告情况,但由于事情紧急,“报告”中往往会有一些需要请示或请求给予帮助的问题,或者对改进工作的“几点建议”.碰到这种问题,应当区分两种情况:一是若属于应当由上级主管部门批准后,方可进行的工作,则应将报告内容和请示事项分开,形成两个文件上报;或以“请示”公文为主,将“报告”内容作为附件,以便上级了解有关情况.
@易欢2851：如何向上司请示汇报? -
卢柏18989113722…… 当我们需要向上司报告和求助的时候,一般是我们职责范围内的份内工作出现了新情况,或者上司交办的其它工作超出了原先设想的范围或方向,如果仍然使用现有的流程、规则和处置方法,不足以解决新出现的异常问题,需要向上司报告事态...
@易欢2851：公文写作中请示和报告的区别 -
卢柏18989113722…… 请示是单纯的上行文文种,适用于向上级机关请求指示、批准,需要得到上级机关的回复. 意见既可以为上行文,也可以为下行文文种,适用于对重要问题提出见解和处理办法. 区别在于:一是请示是请求上级解决问题,意见是向上级反映问题;二是请示需要上级行文批复,意见不需要回复,如上级机关认可,可以用转发意见的形式行文.
