调岗调薪劳动者的做法
@家房4253：员工应该如何应对单位的调岗行为 -
邱疮19812501413…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作.3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整...
@家房4253：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
邱疮19812501413…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@家房4253：单位可否单方面调岗降薪?
邱疮19812501413…… 一、单位能否单方调岗调薪,劳动者如何应对单位调岗调薪一、单位能否单方调岗调薪任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据.对于劳动合同的变更,无论...
@家房4253：调岗降薪怎么才能合法 -
邱疮19812501413…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@家房4253：员工不想被分流怎么办
邱疮19812501413…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@家房4253：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
邱疮19812501413…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@家房4253：调岗调薪规定 -
邱疮19812501413…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@家房4253：如何把调岗做到合法合理深圳劳动法律师解析
邱疮19812501413…… 劳动合同是劳动者与单位所签订的合同,是用来规范两者之间有关的事项,在签订了相应的合同之后,用人单位可以将企业的员工调到其他的部门进行工作,但是不得调离...
@家房4253：调岗调薪的程序要求 -
邱疮19812501413…… 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收.如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料.2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议.3、如果员工不肯签,或者对此有异议,则应按照公司内部预先的规定,由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录.
@家房4253：员工不能胜任工作怎么办?如何变更合同?
邱疮19812501413…… 一、员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同一、员工不能胜任工作怎么办用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪.与因伤病...
邱疮19812501413…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作.3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整...
@家房4253：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
邱疮19812501413…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@家房4253：单位可否单方面调岗降薪?
邱疮19812501413…… 一、单位能否单方调岗调薪,劳动者如何应对单位调岗调薪一、单位能否单方调岗调薪任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据.对于劳动合同的变更,无论...
@家房4253：调岗降薪怎么才能合法 -
邱疮19812501413…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@家房4253：员工不想被分流怎么办
邱疮19812501413…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@家房4253：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
邱疮19812501413…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@家房4253：调岗调薪规定 -
邱疮19812501413…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@家房4253：如何把调岗做到合法合理深圳劳动法律师解析
邱疮19812501413…… 劳动合同是劳动者与单位所签订的合同,是用来规范两者之间有关的事项,在签订了相应的合同之后,用人单位可以将企业的员工调到其他的部门进行工作,但是不得调离...
@家房4253：调岗调薪的程序要求 -
邱疮19812501413…… 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收.如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料.2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议.3、如果员工不肯签,或者对此有异议,则应按照公司内部预先的规定,由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录.
@家房4253：员工不能胜任工作怎么办?如何变更合同?
邱疮19812501413…… 一、员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同一、员工不能胜任工作怎么办用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪.与因伤病...
