调薪方案范本
@干单1596：调薪计划书怎么写 -
阎询18410232730…… 公司整体调薪计划 一、公司基本情况.ABC置业公司为内地一家中型房地产开发企业,自成立八年以来,但由于开发的楼盘定位较为高档,营销推广工作做得较为出色,已发展成为当地的知名品牌地产企业.企业现有员工100余人,2006年销...
@干单1596：各部门意见不统一,调薪方案该怎么写 -
阎询18410232730…… 1、薪酬的方案一般有两种,从上而下,从下而上,两种各有不同,个人建议,从上而下做相对来说要好点. 2、你无需统一各个部门的意见,你只要把各个部门的总体薪酬统计好就行,至于调整的幅度不是你能定的,也不是各个部门能定的.你要算出前几年的平均增幅,更具数据来调整,还要知道销售总额等等. 3、因为要定薪酬的增幅是要考虑很多因数:薪酬的平均率,人工费用的比率,临界利润率、损益平衡点等等.
@干单1596：私企的薪酬方案如何设计 -
阎询18410232730…… 私企薪酬方案 薪酬管理制度(草案) 一、总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动和人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案. 二、制度的目的 1、通过薪酬激励机制的确定,将企业与员工长期、中短期经济利益有...
@干单1596：全体操作工涨工资申请范文 -
阎询18410232730…… 尊敬的领导: 您好! 随着市场经济的快速发展和公司业务的不断扩大,同时,也随着员工能力的提升和进步,在过去的岁月里,全体操作工为公司的发展和业务开展做出了重要贡献,为了公司更好发展、更快发展、更大发展,...
@干单1596：找加薪公告怎么?找加薪公告怎么写
阎询18410232730…… 公司为感谢全体职员的辛勤努务工作,公司本着文人关怀精神.经公司高层研究决定给全体职员加薪.从*年*月*日开始执行.工资调整方案如下: A级经理底薪调整为 ——————等
@干单1596：企业调薪函如何设计 -
阎询18410232730…… 一般来说都是由基层管理人员提交,部门主管审核.可以设计成一个表格,上面有申请人,工号,部门,申请加薪原因,加薪幅度,部门主管意见,人事部意见,如果需要老板签核,就加总经理批准栏.
@干单1596：调薪报告怎么写 -
阎询18410232730…… 提出加薪的七个“不要” 1、切忌缺少自信和底气.不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通.其实不少老板都认为,能主动提出加薪要求者,心态一定积极;觉得自己付出很多,工作态度也势...
@干单1596：怎样写加薪报告可有范本让我参考一下
阎询18410232730…… 首先,回顾自己以前做出的承诺.你曾经制定了什么目标?你曾经计划参加哪些培训... 范本 总经理: 我自**** 年**月加入公司一年多来,在公司领导的关心和帮助下,不断...
@干单1596：公司加薪制度如何制度,请哪位高手给个模板 好吗?谢谢 紧急
阎询18410232730…… 加薪有两种情况:普遍调整和个别调整 普遍调整,就是随着外部环境变化,比如通货膨胀,同行业薪酬水平上升等,给所有员工进行工资调整;具体的发放上,一般是按照等比例调整的办法;如果你们以前进行过岗位评价,有薪点值的概念,...
@干单1596：求薪酬管理规划方案 -
阎询18410232730…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
阎询18410232730…… 公司整体调薪计划 一、公司基本情况.ABC置业公司为内地一家中型房地产开发企业,自成立八年以来,但由于开发的楼盘定位较为高档,营销推广工作做得较为出色,已发展成为当地的知名品牌地产企业.企业现有员工100余人,2006年销...
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阎询18410232730…… 1、薪酬的方案一般有两种,从上而下,从下而上,两种各有不同,个人建议,从上而下做相对来说要好点. 2、你无需统一各个部门的意见,你只要把各个部门的总体薪酬统计好就行,至于调整的幅度不是你能定的,也不是各个部门能定的.你要算出前几年的平均增幅,更具数据来调整,还要知道销售总额等等. 3、因为要定薪酬的增幅是要考虑很多因数:薪酬的平均率,人工费用的比率,临界利润率、损益平衡点等等.
@干单1596：私企的薪酬方案如何设计 -
阎询18410232730…… 私企薪酬方案 薪酬管理制度(草案) 一、总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动和人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案. 二、制度的目的 1、通过薪酬激励机制的确定,将企业与员工长期、中短期经济利益有...
@干单1596：全体操作工涨工资申请范文 -
阎询18410232730…… 尊敬的领导: 您好! 随着市场经济的快速发展和公司业务的不断扩大,同时,也随着员工能力的提升和进步,在过去的岁月里,全体操作工为公司的发展和业务开展做出了重要贡献,为了公司更好发展、更快发展、更大发展,...
@干单1596：找加薪公告怎么?找加薪公告怎么写
阎询18410232730…… 公司为感谢全体职员的辛勤努务工作,公司本着文人关怀精神.经公司高层研究决定给全体职员加薪.从*年*月*日开始执行.工资调整方案如下: A级经理底薪调整为 ——————等
@干单1596：企业调薪函如何设计 -
阎询18410232730…… 一般来说都是由基层管理人员提交,部门主管审核.可以设计成一个表格,上面有申请人,工号,部门,申请加薪原因,加薪幅度,部门主管意见,人事部意见,如果需要老板签核,就加总经理批准栏.
@干单1596：调薪报告怎么写 -
阎询18410232730…… 提出加薪的七个“不要” 1、切忌缺少自信和底气.不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通.其实不少老板都认为,能主动提出加薪要求者,心态一定积极;觉得自己付出很多,工作态度也势...
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阎询18410232730…… 首先,回顾自己以前做出的承诺.你曾经制定了什么目标?你曾经计划参加哪些培训... 范本 总经理: 我自**** 年**月加入公司一年多来,在公司领导的关心和帮助下,不断...
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阎询18410232730…… 加薪有两种情况:普遍调整和个别调整 普遍调整,就是随着外部环境变化,比如通货膨胀,同行业薪酬水平上升等,给所有员工进行工资调整;具体的发放上,一般是按照等比例调整的办法;如果你们以前进行过岗位评价,有薪点值的概念,...
@干单1596：求薪酬管理规划方案 -
阎询18410232730…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
