谈心谈话被谈话人表态发言
@庞彬5133：中层干部接受廉政谈话的怎么表态 -
督林13032025029…… 1.我一定认真总结上一阶段工作的成绩和不足,努力向其他同志学习,以更加昂扬向上的状态投入到今后的工作,在新的岗位更创佳绩,绝不辜负组织和群众的信任
@庞彬5133：谈话人和被谈话人及谈话对象的区别 -
督林13032025029…… 谈话人是主体,占据主动权,被谈话人占据被动地位
@庞彬5133：组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 -
督林13032025029…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
@庞彬5133：学肃反,深挖两面人,谈心谈话记录范文 -
督林13032025029…… 内容是五方面:1、政治思想 ?2、工作情况 ?3、家庭生活 ?4、身心健康 ?5、谈心记录一、部队谈心记录范文一览谈心记录时间:20xx年x月x日地点:一班参加人:王XX、刘XX谈话主题:新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工...
@庞彬5133：谈心谈话怎么说才入心 -
督林13032025029…… 1、条理清晰,逻辑正确. 2、有理有据,站在对方角度考虑问题和建议. 3、注意对方习惯,寻找合适的谈话方式和语言.
@庞彬5133：党支部谈心谈话制度,六种方法你都掌握了吗 -
督林13032025029…… 在党内的基层支部,常见的谈心谈话基本上就四种类型:1,表扬鼓励型;2,警示提醒型;3,诫勉改进型;4,批评教育型.
@庞彬5133：我是名分管财务、基建、党建的工作人员,上级领导同我进行交心谈心,问我本人对单位负责人有哪些建议和意 -
督林13032025029…… 首先说你分管领域中的一些改进建议,最好 是具体建议有方案的,让领导做选择题的那种最好!其次,可以从单位工作大局出发,从平时你了解的领导比较关心的问题入手提出建议,千万不要不着边际扯得太远;三是你还可以以攻为守,反过来向他提出他对你分管工作的意见,这样他就会感到你很信任他,彼此不知不觉拉近了距离,对你很有好处的,你可以试一试,看是否有效,祝你成功!
@庞彬5133：民警谈心谈话工作总结 -
督林13032025029…… 部门: 对象: 时间: 地点: 专题小组成员: 1、主要内容(如是否才能在走后门现象?是否接受礼金?是否利用职权安排亲朋……等等) 2、以聊天的形式进行提问,由被提问人解答,并做记录(这里的记录可以是速记草稿,也可以是边谈边在事先准备好的表格上填写,一般后者居多,同时需要被提问人签字确认,以确保真实性) 3、各部门的记录汇总,应写成报告形式,简要介绍此次访谈调查涉及的范围和内容以及结论性总结. 4、最终报相关领导(部门) 注意事项: 1、保持轻松愉快的谈话氛围 2、谈话结束后,在可以公开的层面,交代被访谈人本次记录的基本内容和他存在的优缺点,必要时一定要签字确认,方可离开. 3、遵守保密原则.
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