谈话提醒是组织处理吗
@钮颖4605:谈话提醒属于处分吗 -
郝毅17194632306…… 行政处分. 执纪规则出现的谈话提醒,是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式. 监督条例三十一条“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚”中出现的“谈话提醒”,是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段.
@钮颖4605:提醒谈话和谈话提醒的区别
郝毅17194632306…… 提醒谈话和谈话提醒的区别:1、实施主体不同.提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志...
@钮颖4605:第一种形态12项组织处理方式 -
郝毅17194632306…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@钮颖4605:谈话提醒和提醒谈话有什么区别 -
郝毅17194632306…… 在纪检监察工作中,有两类非常相似的谈话:“提醒谈话”和“谈话提醒”.早期在“四种形态”统计指标中,还曾将两者列入同一指标项,实践中不少纪检监察干部对这两者的关系也常常存在困惑.本文根据相关党内法规、法律法规,结合工...
@钮颖4605:函询是什么处分 -
郝毅17194632306…… 问题一:纪委下函询通知给个人是什么意思 自然不会的,纪委要先拉人去调查,调查后再通知下达处分给本人,这是程序来着. 问题二:函询属于组织处理吗 不属于的,只是询问和调查啊. 问题三:收到纪委函询 领导干部该怎么做 首先确认...
郝毅17194632306…… 行政处分. 执纪规则出现的谈话提醒,是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式. 监督条例三十一条“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚”中出现的“谈话提醒”,是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段.
@钮颖4605:提醒谈话和谈话提醒的区别
郝毅17194632306…… 提醒谈话和谈话提醒的区别:1、实施主体不同.提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志...
@钮颖4605:第一种形态12项组织处理方式 -
郝毅17194632306…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@钮颖4605:谈话提醒和提醒谈话有什么区别 -
郝毅17194632306…… 在纪检监察工作中,有两类非常相似的谈话:“提醒谈话”和“谈话提醒”.早期在“四种形态”统计指标中,还曾将两者列入同一指标项,实践中不少纪检监察干部对这两者的关系也常常存在困惑.本文根据相关党内法规、法律法规,结合工...
@钮颖4605:函询是什么处分 -
郝毅17194632306…… 问题一:纪委下函询通知给个人是什么意思 自然不会的,纪委要先拉人去调查,调查后再通知下达处分给本人,这是程序来着. 问题二:函询属于组织处理吗 不属于的,只是询问和调查啊. 问题三:收到纪委函询 领导干部该怎么做 首先确认...