谈谈人力资源的规划
@岳阁3775：如何做人力资源规划? -
胥肺13844381458…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@岳阁3775：什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面? -
胥肺13844381458…… 人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配.其中: ◆人力资源规划的目标:1、得到...
@岳阁3775：如何进行人力资源规划 -
胥肺13844381458…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@岳阁3775：什么叫人力资源规划? -
胥肺13844381458…… 将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标. 在实际企业工作中,人力资源规划最重要的是对下一年度人才供给和需求的预测.预测公司需要的各层次、岗位的人...
@岳阁3775：如何做好人力资源规划? -
胥肺13844381458…… 人力资源规划的程序即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正.
@岳阁3775：1,你如何理解人力资源战略与规划? -
胥肺13844381458…… 武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务以下答复仅供参考:1.人力资源战略是根据组织的发展战略、目标以及组织内外环境变化,对组织人员的供需状况进行预测,并制定相应的管理政策与措施,为企业提供符合质量和数量要求的人...
@岳阁3775：人力资源规划是怎样的?
胥肺13844381458…… 1、规划人力发展人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割.人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面...
@岳阁3775：如何正确理解人力资源规划?
胥肺13844381458…… 人力资源规划又称人力资源计划,必须适应组织总体计划.企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划.
@岳阁3775：如何编制人力资源规划
胥肺13844381458…… 这个问题我就两个方面来回答.一是人力资源规划的内容,应该包括(1)人力资源规划的目的、目标、原则;还有(2)人力资源分析,这包括人员的供求分析、人员流失、人员招聘等方面的分析,更重要的是根据公司的发展战略,是否需要有...
@岳阁3775：人力资源规划主要从哪些入手? -
胥肺13844381458…… 我认为人力资源规划应该从以下几个方面入手: 1、明确明年公司目标,根据公司目标、工作重点,然后确定人员定编标准,根据人员标准确定明年所需人数.比如说:明年公司目标是实现销售 XX吨,明年的主要工作是进行规模猪场的直销开...
胥肺13844381458…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@岳阁3775：什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面? -
胥肺13844381458…… 人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配.其中: ◆人力资源规划的目标:1、得到...
@岳阁3775：如何进行人力资源规划 -
胥肺13844381458…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@岳阁3775：什么叫人力资源规划? -
胥肺13844381458…… 将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标. 在实际企业工作中,人力资源规划最重要的是对下一年度人才供给和需求的预测.预测公司需要的各层次、岗位的人...
@岳阁3775：如何做好人力资源规划? -
胥肺13844381458…… 人力资源规划的程序即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正.
@岳阁3775：1,你如何理解人力资源战略与规划? -
胥肺13844381458…… 武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务以下答复仅供参考:1.人力资源战略是根据组织的发展战略、目标以及组织内外环境变化,对组织人员的供需状况进行预测,并制定相应的管理政策与措施,为企业提供符合质量和数量要求的人...
@岳阁3775：人力资源规划是怎样的?
胥肺13844381458…… 1、规划人力发展人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割.人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面...
@岳阁3775：如何正确理解人力资源规划?
胥肺13844381458…… 人力资源规划又称人力资源计划,必须适应组织总体计划.企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划.
@岳阁3775：如何编制人力资源规划
胥肺13844381458…… 这个问题我就两个方面来回答.一是人力资源规划的内容,应该包括(1)人力资源规划的目的、目标、原则;还有(2)人力资源分析,这包括人员的供求分析、人员流失、人员招聘等方面的分析,更重要的是根据公司的发展战略,是否需要有...
@岳阁3775：人力资源规划主要从哪些入手? -
胥肺13844381458…… 我认为人力资源规划应该从以下几个方面入手: 1、明确明年公司目标,根据公司目标、工作重点,然后确定人员定编标准,根据人员标准确定明年所需人数.比如说:明年公司目标是实现销售 XX吨,明年的主要工作是进行规模猪场的直销开...
