谈谈人才是第一资源的理解
@徐相467：用经济知识回答为什么人才是创新的第一资源 -
靳蚂18638437176…… 人才资源是第一资源,人才是第一要素,人是推动经济发展的主体,也是技术创新的主体,人才直接关系我国科技事业的发展,直接关系国家和民族的未来.随着全球化进程加快,资本、信息、技术和人才等要素在全球范围内的流动与配置更加...
@徐相467：为什么说人力资源是第一资源?(简答题) -
靳蚂18638437176…… 一、人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的. 二、人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展. 三、总的来说,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素.由此可见人力资源是企业发展的第一资源. 希望能帮到你,谢谢!
@徐相467：为什么说人力资源是第一资源
靳蚂18638437176…… 因为只要你缺人,你找相对应的人力资源公司,就有和你要求相对应的人员.省时省力省心.
@徐相467：人才强国战略就是要牢固树立人才资源是什么的理念 -
靳蚂18638437176…… 人才是第一资源.人才强国战略的核心理念是“人才是第一资源”.这一理念强调了在国家发展和治理中,人才的重要性和优先地位.它要求全社会形成尊重、培养、使用人才的良好环境,充分发挥人才的积极性和创造力,为国家的长远发展提供强大的智力支持和人才保障.
@徐相467：1、人才对企业的重要意义表现在哪里? -
靳蚂18638437176…… 人才,是企业和社会发展最核心的要素.人才为企业的第一资源,第一资源的意思,就是其他资源都是人才创造的,人才是起始资源,是起源,是企业最宝贵的资源,是企业最重要的组成部分,所以,爱护人才,就是爱护企业.
@徐相467：人才资源是第一资源.___(判断对错) - 作业帮
靳蚂18638437176…… [答案] 本题考查了对人才的理解,以及课本知识可知,人才已成为当代科技进步和经济社会发展最重要的资源,我国重视教育,重视人才的培养,大力实施人才强国战略和科教兴国战略. 故答案为:正确.
@徐相467：结合材料一和所学经济生活为什么说人才是创新的第一资源 -
靳蚂18638437176…… ①大力发展生产力,实施科教兴国战略,必须依靠人才强国战略. ②实施创新驱动战略,需要人才 ③实现经济发展方式转变,由依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变.以上都说明人才是创新的第一资源.
@徐相467：如何理解＂把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源 -
靳蚂18638437176…… 当今社会,科学技术是第一生产力, 只有创新才能掌握科学技术,才能引领全球, 而创新需要人才作为基础,普通人哪会创新? 如果您的问题得到解决,请给与采纳,谢谢!
@徐相467：如何理解'人力资源管理是第一资源'? -
靳蚂18638437176…… 人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成.为了实现对人的管理,人力资源需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用,达成组织的目标.人力资源管理在注重人与事的匹配上,并不是被动地使人消极地适应事情的需要.人力资源管理是通过计划、组织、协调和控制等手段实现人力资源的获取、整合、保持、开发、控制与调整.人力资源管理不仅是人力资源管理者的工作.各层管理人员,尤其是高层管理者都必须直接参与到人力资源管理的活动中来.
靳蚂18638437176…… 人才资源是第一资源,人才是第一要素,人是推动经济发展的主体,也是技术创新的主体,人才直接关系我国科技事业的发展,直接关系国家和民族的未来.随着全球化进程加快,资本、信息、技术和人才等要素在全球范围内的流动与配置更加...
@徐相467：为什么说人力资源是第一资源?(简答题) -
靳蚂18638437176…… 一、人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的. 二、人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展. 三、总的来说,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素.由此可见人力资源是企业发展的第一资源. 希望能帮到你,谢谢!
@徐相467：为什么说人力资源是第一资源
靳蚂18638437176…… 因为只要你缺人,你找相对应的人力资源公司,就有和你要求相对应的人员.省时省力省心.
@徐相467：人才强国战略就是要牢固树立人才资源是什么的理念 -
靳蚂18638437176…… 人才是第一资源.人才强国战略的核心理念是“人才是第一资源”.这一理念强调了在国家发展和治理中,人才的重要性和优先地位.它要求全社会形成尊重、培养、使用人才的良好环境,充分发挥人才的积极性和创造力,为国家的长远发展提供强大的智力支持和人才保障.
@徐相467：1、人才对企业的重要意义表现在哪里? -
靳蚂18638437176…… 人才,是企业和社会发展最核心的要素.人才为企业的第一资源,第一资源的意思,就是其他资源都是人才创造的,人才是起始资源,是起源,是企业最宝贵的资源,是企业最重要的组成部分,所以,爱护人才,就是爱护企业.
@徐相467：人才资源是第一资源.___(判断对错) - 作业帮
靳蚂18638437176…… [答案] 本题考查了对人才的理解,以及课本知识可知,人才已成为当代科技进步和经济社会发展最重要的资源,我国重视教育,重视人才的培养,大力实施人才强国战略和科教兴国战略. 故答案为:正确.
@徐相467：结合材料一和所学经济生活为什么说人才是创新的第一资源 -
靳蚂18638437176…… ①大力发展生产力,实施科教兴国战略,必须依靠人才强国战略. ②实施创新驱动战略,需要人才 ③实现经济发展方式转变,由依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变.以上都说明人才是创新的第一资源.
@徐相467：如何理解＂把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源 -
靳蚂18638437176…… 当今社会,科学技术是第一生产力, 只有创新才能掌握科学技术,才能引领全球, 而创新需要人才作为基础,普通人哪会创新? 如果您的问题得到解决,请给与采纳,谢谢!
@徐相467：如何理解'人力资源管理是第一资源'? -
靳蚂18638437176…… 人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成.为了实现对人的管理,人力资源需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用,达成组织的目标.人力资源管理在注重人与事的匹配上,并不是被动地使人消极地适应事情的需要.人力资源管理是通过计划、组织、协调和控制等手段实现人力资源的获取、整合、保持、开发、控制与调整.人力资源管理不仅是人力资源管理者的工作.各层管理人员,尤其是高层管理者都必须直接参与到人力资源管理的活动中来.
