谈谈你对公司的建议
@滑享6488：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
终明15320122317…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@滑享6488：该如何写你对公司明年的工作有何要求和建议啊? -
终明15320122317…… 要求跟建议类似,不过如果不是在公司非常有发言权的领导级任务外,尽量写成建议的形式比较好.不会很生硬. 建议嘛,就谈谈你对公司的想法啊.这个没有切实的信息没法编吧.不知道你什么行业什么公司状况的. 不过我觉得写这些形式上还是要先讲两句公司今年业绩不错之类的大帽子的话.礼貌些.
@滑享6488：说说你对公司提过的合理化建议?? -
终明15320122317…… 不难. 拟一个办法,设计四张表:草拟合理化建议管理办法送审,内容包括:合理化建议的提出,论证,试行,确认,奖励几部分.这个办法里最难的是奖励这一章,领导往往要求对有经济效益和没有经济效益的奖励水平拉开很大差距,对提出人...
@滑享6488：员工对公司的意见与建议怎么写?
终明15320122317…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
@滑享6488：你对公司的其他建议(请概述):
终明15320122317…… 做到以人为本,人性化管理,领导与员工互利互爱
@滑享6488：如何谈谈对公司的看法
终明15320122317…… 可以从以下方面来写:1、工作环境:如硬件环境和软件环境(工作氛围,同事关系)2、工作流程是否合理,哪里能精简或优化的3、有节能降耗的地方吗?4、衣食住行方便吗?写的时候要注意一点.不满意的或者希望公司改进的地方,要提出自己的改进建议.这个才是老总想看到的,切忌不要做一个单纯的问题提出者
@滑享6488：谈谈你对公司今后的发展管理有哪些好的意见和建议怎么写 -
终明15320122317…… 报喜不报忧 指出缺点毛病的过程夸奖一定是重点 别写办不到的事 写对领导有好处的问题
@滑享6488：如何向你的老板提出你的想法及建议? -
终明15320122317…… 1.首先自己要有条件,就是现在你的实力大于所得到的工资,你有叫价的能力. 2.可以找个老板有空的时间,理直气壮地和老板提出加薪的要求.语气要自信,让老板知道你现在的工资真的是不配你的实力的. 3.在和老板谈的时候要处处展露你的能力,可以多谈谈自己对公司目前发展的看法,谈谈给公司目前的建议等等,目的就是让老板知道你是——棒的.
@滑享6488：谈谈你对公司今后的发展有什么合理的化的建议
终明15320122317…… 而对当前我国相关劳动法规及经济情况,许多企业面临的只有进行技改,引进先进的技术,提高产品附加值
@滑享6488：谈谈对公司的看法,我们这是钢材市场管理公司,现有员工近50人 -
终明15320122317…… 不在其位,不谋其政.尤其是设及人事安排方面的,不要提,要不然死的会很快.可以提些无伤大雅的合理化建议,可以为公司省钱,或嫌钱的方法.才会拼得老板的欢心
终明15320122317…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@滑享6488：该如何写你对公司明年的工作有何要求和建议啊? -
终明15320122317…… 要求跟建议类似,不过如果不是在公司非常有发言权的领导级任务外,尽量写成建议的形式比较好.不会很生硬. 建议嘛,就谈谈你对公司的想法啊.这个没有切实的信息没法编吧.不知道你什么行业什么公司状况的. 不过我觉得写这些形式上还是要先讲两句公司今年业绩不错之类的大帽子的话.礼貌些.
@滑享6488：说说你对公司提过的合理化建议?? -
终明15320122317…… 不难. 拟一个办法,设计四张表:草拟合理化建议管理办法送审,内容包括:合理化建议的提出,论证,试行,确认,奖励几部分.这个办法里最难的是奖励这一章,领导往往要求对有经济效益和没有经济效益的奖励水平拉开很大差距,对提出人...
@滑享6488：员工对公司的意见与建议怎么写?
终明15320122317…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
@滑享6488：你对公司的其他建议(请概述):
终明15320122317…… 做到以人为本,人性化管理,领导与员工互利互爱
@滑享6488：如何谈谈对公司的看法
终明15320122317…… 可以从以下方面来写:1、工作环境:如硬件环境和软件环境(工作氛围,同事关系)2、工作流程是否合理,哪里能精简或优化的3、有节能降耗的地方吗?4、衣食住行方便吗?写的时候要注意一点.不满意的或者希望公司改进的地方,要提出自己的改进建议.这个才是老总想看到的,切忌不要做一个单纯的问题提出者
@滑享6488：谈谈你对公司今后的发展管理有哪些好的意见和建议怎么写 -
终明15320122317…… 报喜不报忧 指出缺点毛病的过程夸奖一定是重点 别写办不到的事 写对领导有好处的问题
@滑享6488：如何向你的老板提出你的想法及建议? -
终明15320122317…… 1.首先自己要有条件,就是现在你的实力大于所得到的工资,你有叫价的能力. 2.可以找个老板有空的时间,理直气壮地和老板提出加薪的要求.语气要自信,让老板知道你现在的工资真的是不配你的实力的. 3.在和老板谈的时候要处处展露你的能力,可以多谈谈自己对公司目前发展的看法,谈谈给公司目前的建议等等,目的就是让老板知道你是——棒的.
@滑享6488：谈谈你对公司今后的发展有什么合理的化的建议
终明15320122317…… 而对当前我国相关劳动法规及经济情况,许多企业面临的只有进行技改,引进先进的技术,提高产品附加值
@滑享6488：谈谈对公司的看法,我们这是钢材市场管理公司,现有员工近50人 -
终明15320122317…… 不在其位,不谋其政.尤其是设及人事安排方面的,不要提,要不然死的会很快.可以提些无伤大雅的合理化建议,可以为公司省钱,或嫌钱的方法.才会拼得老板的欢心
