谎报学历入职会怎样
@亓娜1150：因隐瞒学历入职的罚款 但该工作无学历要求 -
窦晓13071529860…… 不管入职所从事的工作对学历有没有要求,如果你在入职时对自己的基本情况进行了隐瞒肯定是不对的,单位没有开除你已经是网开一面了,不要再纠结罚款的事了.
@亓娜1150：使用假学历入职,未与公司签订劳动合同,要负什么法律 -
窦晓13071529860…… 虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效 (一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件 从法律层面来说,《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当...
@亓娜1150：我虚报学历,面试中承认学历有假,用人单位还会要我吗 -
窦晓13071529860…… 那就是待遇问题,中专的待遇会比大专的低,这样的公司,不进也罢.
@亓娜1150：虚报假学历签订劳动合同可以不支付劳动报酬吗 -
窦晓13071529860…… 不可以.任何情况下只要劳动者出勤工作都应当支付劳动报酬.劳动者虚报学历,实际学历低于单位招聘时规定的学历的,单位可以辞退劳动者并且不需要支付经济补偿金.
@亓娜1150：使用假学历入职,公司需要支付其工资吗 -
窦晓13071529860…… 很多公司在员工入职的时候,或者干脆在面试的时候,就会让员工签一份【上述信息都为真实,不然就要追究责任XXXX】的文件,这属于以防万一.如果这个员工虽然是假学历,但是工作情况良好,那么公司就睁一只眼闭一只眼过去了.如果这个员工不仅假学历,还各种搞事,还频繁要求加薪,那么公司就可以把这文件甩出去,告诉他要赔偿公司,并且还会被解雇.
@亓娜1150：使用假本科学历进公司,如果被查处后,最严重的后果是什么? -
窦晓13071529860…… 很惨的,现在的公司入职都是需要毕业证这些东西在线认证的. 有什么就是什么最好,被发现了直接就勒令辞退,人品会被严重否定的.
@亓娜1150：劳动者谎报学历对签订的劳动合同效力是否有影响?
窦晓13071529860…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对劳动者学历的要求 越来越高.这样,对于一些大中专学生来说,可能没有直接参 与竞争的机会.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的 学历,以取得和用人单位面试的机会,争取签订劳动合同.根 据我国《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效 或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.”求职 者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这 种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的.劳动者应聘时, 应主动告知用人单位自己的真实学历,不得隐瞒,否则会影响 劳动合同效力.
@亓娜1150：请问员工谎报学历签订的劳动合同有效吗?
窦晓13071529860…… 一、职工谎报学历劳动合同有效吗 劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的...
@亓娜1150：用假学历应聘,没签合同要负法律责任吗? -
窦晓13071529860…… 如果许学历是入职的必要条件,则存在欺诈是合同关系无效,单位只需要支付你提供劳动期间的工资待遇. 如果学历不是入职必要条件,不影响公司缴纳社会保险.
@亓娜1150：劳动者伪造学历入职被解除劳动合同合法么 -
窦晓13071529860…… 1,劳动者伪造学历,涉嫌造假. 2,入职被解除劳动合同,看入职条件.有要求文化程度的岗位,可以解除,并不需要支付经济补偿.
窦晓13071529860…… 不管入职所从事的工作对学历有没有要求,如果你在入职时对自己的基本情况进行了隐瞒肯定是不对的,单位没有开除你已经是网开一面了,不要再纠结罚款的事了.
@亓娜1150：使用假学历入职,未与公司签订劳动合同,要负什么法律 -
窦晓13071529860…… 虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效 (一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件 从法律层面来说,《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当...
@亓娜1150：我虚报学历,面试中承认学历有假,用人单位还会要我吗 -
窦晓13071529860…… 那就是待遇问题,中专的待遇会比大专的低,这样的公司,不进也罢.
@亓娜1150：虚报假学历签订劳动合同可以不支付劳动报酬吗 -
窦晓13071529860…… 不可以.任何情况下只要劳动者出勤工作都应当支付劳动报酬.劳动者虚报学历,实际学历低于单位招聘时规定的学历的,单位可以辞退劳动者并且不需要支付经济补偿金.
@亓娜1150：使用假学历入职,公司需要支付其工资吗 -
窦晓13071529860…… 很多公司在员工入职的时候,或者干脆在面试的时候,就会让员工签一份【上述信息都为真实,不然就要追究责任XXXX】的文件,这属于以防万一.如果这个员工虽然是假学历,但是工作情况良好,那么公司就睁一只眼闭一只眼过去了.如果这个员工不仅假学历,还各种搞事,还频繁要求加薪,那么公司就可以把这文件甩出去,告诉他要赔偿公司,并且还会被解雇.
@亓娜1150：使用假本科学历进公司,如果被查处后,最严重的后果是什么? -
窦晓13071529860…… 很惨的,现在的公司入职都是需要毕业证这些东西在线认证的. 有什么就是什么最好,被发现了直接就勒令辞退,人品会被严重否定的.
@亓娜1150：劳动者谎报学历对签订的劳动合同效力是否有影响?
窦晓13071529860…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对劳动者学历的要求 越来越高.这样,对于一些大中专学生来说,可能没有直接参 与竞争的机会.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的 学历,以取得和用人单位面试的机会,争取签订劳动合同.根 据我国《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效 或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.”求职 者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这 种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的.劳动者应聘时, 应主动告知用人单位自己的真实学历,不得隐瞒,否则会影响 劳动合同效力.
@亓娜1150：请问员工谎报学历签订的劳动合同有效吗?
窦晓13071529860…… 一、职工谎报学历劳动合同有效吗 劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的...
@亓娜1150：用假学历应聘,没签合同要负法律责任吗? -
窦晓13071529860…… 如果许学历是入职的必要条件,则存在欺诈是合同关系无效,单位只需要支付你提供劳动期间的工资待遇. 如果学历不是入职必要条件,不影响公司缴纳社会保险.
@亓娜1150：劳动者伪造学历入职被解除劳动合同合法么 -
窦晓13071529860…… 1,劳动者伪造学历,涉嫌造假. 2,入职被解除劳动合同,看入职条件.有要求文化程度的岗位,可以解除,并不需要支付经济补偿.
