贝克尔人力资本

@阚志1464：什么是人力资本? -
元薇17689655727…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率

@阚志1464：人力资本理论是在什么背景下形成的 -
元薇17689655727…… 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器...

@阚志1464：人力资本投资理论由美国经济学家谁提出的? - 作业帮
元薇17689655727…… [答案] 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.

@阚志1464：贝克尔 人力资本一书的出版社
元薇17689655727…… 人力资本 贝克尔 , 北京, 北京大学出版社, 1986

@阚志1464：如何理解人力资本产权理论 -
元薇17689655727…… 人力资本产权理论:产权是指人们对于财产的权利,它包括对财产的所有权、控制权、收益权等.产权是企业效率领域的一个核心概念,它不仅关系着企业治理、收益分配等实践问题,而且是研究企业本质、目标、环境等基本理论问题的重要...