财务不交接判几年
@那削1960：前任会计未交接应承担什么责任 -
羿尤18228677699…… 如果前任会计的行为给公司造成了损失,那你可以到法院起诉他,当然如果你公司经营不规范,且有偷漏税等违法行为,建议你还是忍一忍,否则得不偿失.现在唯一的办法,就是给你现任会计多发点加班费,让他将以往的账理清.另外给你一个建议,会计是公司的一个很重要的管理岗位,所以,你在招聘时一定要找个专业且诚实可靠的人,工资开高点,平常奖金多发点,看起来你不合算,实际上会计给你当好家,你回报很多的!
@那削1960：会计工作没有交接,直接走人,需要负什么样的责任?如题 谢谢了 -
羿尤18228677699…… 会计工作肯定要有人交接的,如果没人交接,把实质性会计资料档案与老板交接,双方签字. 这是保证原有的会计资料档案不丢失的可能性,即使丢失与原会计无关. 另外,会计资料的数据:一般企业如果数据在税务局查起没事就没事,如果查出问题,即使按正常程序走的会计人员,都应对原会计负责的数据负责.
@那削1960：财务总监离职未交接承担什么法律责任 -
羿尤18228677699…… 财务总监离职未交接,需要承担由此给单位造成的实际损失的责任.导致企业财产损失,企业可以追究其责任.包括损失的赔偿. 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
@那削1960：会计离职不交接负法律责任?会计离职不交接负法律责任吗
羿尤18228677699…… 无论会计在离职时是否办理交接手续,主办会计以前因做得帐务处理等等给企业造成的损失如果严重,你可以追究其责任,但企业对审查的问题必须承担责任,他做的不对...
@那削1960：出纳辞职4个月不交接会被告吗? -
羿尤18228677699…… 出纳辞职如果不按规定交接,肯定会有问题的!假如涉及财务账项金额数额较大,用人单位可以报警,涉嫌职务犯罪的,也可以被提起诉讼.
@那削1960：会计拒不交接应如何处理 -
羿尤18228677699…… 1.单位可劝其再规定的时间进行交接,因未按规定进行交接影响工作的可由单位对其进行行政处罚,对情形恶劣造成经济损失的可诉诸法律进行解决.
@那削1960：会计离职不交接犯法吗 -
羿尤18228677699…… 晕,那还怕什么!你应尽的义务都已经 尽了!怎么可能犯法,到是你们老板那样做到是还犯法呢!谁给他权力扣人工资不发了?你可以用劳动法去告你们老板!他才犯法呢!具体的哪条哪例我现在来不及找,但是你们老板这样做绝对是犯法的!你可以找律师咨询下,可以的话告他吧!
@那削1960：公司会计不交账违法吗?
羿尤18228677699…… 不交帐是绝对违法的,因为工作岗位调整或被辞退等不在担任会计,必须按相关规定,如实按要求办理移交.根据我国《会计法》第四十条因有提供虚假财务会计报告,做假帐,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格证书.第四十一条 会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交.###不交帐应该是有原因的,不能只盯着会计的原因###如果想私吞,那就是违法的
@那削1960：前任会计不交接以后我有责任吗 -
羿尤18228677699…… 《规范》第三十五条规定:“移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任.”这是对会计工作交接后,交接双方责任的具体确定.移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所发生的,应当对这些会计资料的合法性、真实性负责,即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如事后发现,仍应由原移交人员负责,原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任. 你们之间不交接,分不清责任,以后出事很麻烦.所以必须要进行交接!
@那削1960：劳动法财务人员离职后不交接工资怎么算 -
羿尤18228677699…… 您好!具体看公司内部规章制度而定.1、给企业造成损失的,企业也可以员工对此承担赔偿责任,2、违反服务期约定的,企业可以要求员工按照约定支付违约金,3、给企业造成的损失大于违约金数额的,企业还可以要求员工赔偿超出违约金部分的损失.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
羿尤18228677699…… 如果前任会计的行为给公司造成了损失,那你可以到法院起诉他,当然如果你公司经营不规范,且有偷漏税等违法行为,建议你还是忍一忍,否则得不偿失.现在唯一的办法,就是给你现任会计多发点加班费,让他将以往的账理清.另外给你一个建议,会计是公司的一个很重要的管理岗位,所以,你在招聘时一定要找个专业且诚实可靠的人,工资开高点,平常奖金多发点,看起来你不合算,实际上会计给你当好家,你回报很多的!
@那削1960：会计工作没有交接,直接走人,需要负什么样的责任?如题 谢谢了 -
羿尤18228677699…… 会计工作肯定要有人交接的,如果没人交接,把实质性会计资料档案与老板交接,双方签字. 这是保证原有的会计资料档案不丢失的可能性,即使丢失与原会计无关. 另外,会计资料的数据:一般企业如果数据在税务局查起没事就没事,如果查出问题,即使按正常程序走的会计人员,都应对原会计负责的数据负责.
@那削1960：财务总监离职未交接承担什么法律责任 -
羿尤18228677699…… 财务总监离职未交接,需要承担由此给单位造成的实际损失的责任.导致企业财产损失,企业可以追究其责任.包括损失的赔偿. 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
@那削1960：会计离职不交接负法律责任?会计离职不交接负法律责任吗
羿尤18228677699…… 无论会计在离职时是否办理交接手续,主办会计以前因做得帐务处理等等给企业造成的损失如果严重,你可以追究其责任,但企业对审查的问题必须承担责任,他做的不对...
@那削1960：出纳辞职4个月不交接会被告吗? -
羿尤18228677699…… 出纳辞职如果不按规定交接,肯定会有问题的!假如涉及财务账项金额数额较大,用人单位可以报警,涉嫌职务犯罪的,也可以被提起诉讼.
@那削1960：会计拒不交接应如何处理 -
羿尤18228677699…… 1.单位可劝其再规定的时间进行交接,因未按规定进行交接影响工作的可由单位对其进行行政处罚,对情形恶劣造成经济损失的可诉诸法律进行解决.
@那削1960：会计离职不交接犯法吗 -
羿尤18228677699…… 晕,那还怕什么!你应尽的义务都已经 尽了!怎么可能犯法,到是你们老板那样做到是还犯法呢!谁给他权力扣人工资不发了?你可以用劳动法去告你们老板!他才犯法呢!具体的哪条哪例我现在来不及找,但是你们老板这样做绝对是犯法的!你可以找律师咨询下,可以的话告他吧!
@那削1960：公司会计不交账违法吗?
羿尤18228677699…… 不交帐是绝对违法的,因为工作岗位调整或被辞退等不在担任会计,必须按相关规定,如实按要求办理移交.根据我国《会计法》第四十条因有提供虚假财务会计报告,做假帐,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格证书.第四十一条 会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交.###不交帐应该是有原因的,不能只盯着会计的原因###如果想私吞,那就是违法的
@那削1960：前任会计不交接以后我有责任吗 -
羿尤18228677699…… 《规范》第三十五条规定:“移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任.”这是对会计工作交接后,交接双方责任的具体确定.移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所发生的,应当对这些会计资料的合法性、真实性负责,即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如事后发现,仍应由原移交人员负责,原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任. 你们之间不交接,分不清责任,以后出事很麻烦.所以必须要进行交接!
@那削1960：劳动法财务人员离职后不交接工资怎么算 -
羿尤18228677699…… 您好!具体看公司内部规章制度而定.1、给企业造成损失的,企业也可以员工对此承担赔偿责任,2、违反服务期约定的,企业可以要求员工按照约定支付违约金,3、给企业造成的损失大于违约金数额的,企业还可以要求员工赔偿超出违约金部分的损失.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
