财务业绩的衡量与评价
@奚仪3601：我想知道被审计单位财务业绩的衡量和评价是什么? -
施邢13099611737…… 被审计单位财务业绩衡量和评价,注册会计师会关注下列信息:关键业绩指标;业绩趋势;预测、预算和差异分析;管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策;分部信息与不同层次部门的业绩报告;与竞争对手的业绩比较;外部机构提出的报告.
@奚仪3601：业绩评价的内容 -
施邢13099611737…… 财务业绩定量评价,是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判.1.企业盈利能力分析与评判主要通过资本及资产报酬水平、成本费用控制水平和经营现金流量状况等方面的财务指标,综...
@奚仪3601：什么是财务绩效评价指标?它的作用是什么? -
施邢13099611737…… 财务绩效评价指标是指用来衡量和评估企业财务绩效的一些指标,包括存货周转率、速动比率、流动比率、成本率等. 财务绩效指标能全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成....
@奚仪3601：财务岗位的绩效考核怎样评定?? -
施邢13099611737…… 以下考核方法仅供参考: 月度绩效考核: 1、考核目的: A、 有效制订工作计划,推动工作目标的完成; B、 量化工作内容,使奖惩公正合理; C、 提倡创新,鼓励创新精神; D、 为月度奖金的奖罚提供依据; E、 为员工的降职及解聘提供依...
@奚仪3601：用来计量和评价企业业绩的财务指标有哪些? -
施邢13099611737…… 这是我回答另外一位网友的提问的答案,应该对你也有用 建议分4类指标分析: 1,.盈利能力指标 包括毛利率.营业利润率.净利润率.总资产报酬率.净资产报酬率. 还有最关键的指标就是权益净利率 2.偿债能力指标(分短期和长期) 短期指标:流...
@奚仪3601：财务绩效的四大体现 来源于谁的理论 -
施邢13099611737…… 一、最常用的4大衡量绩效财务指标有:(一)财务效益状况基本指标:净资产收益率,总资产报酬率修正指标:资本保值增值率,销售利润率(营业利润率),成本费用利润率(二)资产营运状况基本指标:总资产周转率,流动资产周转率修...
@奚仪3601：如何做好财务绩效考核 -
施邢13099611737…… 一般财务系统,包括普通会计人员,和财务主管,都从四个维度进行绩效管理:财务、客户、内部运营、学习成长. 财务方面,可以用衡量指标进行考核,比如现金流,净利润,可控费用控制,预算执行偏差等等; 客户方面,一是指外部客户,比如往来公司,银行税务财政等,而是内部客户,主要就是体现财务人员的对内提供服务支持的职能,比如经营决策有效度. 内部运营方面,主要就是考核期内,重点考核事项,比如账务处理,报税,结账等. 学习成长方面,主要就是对能力提升的要求,比如考核期内有什么学习计划,进行哪方面的能力提升等. 从这四方面基本上就能把所有的事都囊括了,绩效考核重在熟练应用,是个很好的激励工具,如果有机会,建议你学习一下战略绩效管理.
@奚仪3601：如何评价一个企业财务状况指标是否合理? -
施邢13099611737…… 一、业财务评价指标的设置企业财务评价指标,应当遵循以下原则:(1)评价指标必须首要关注企业的财务目标,重视财务指标.(2)评价指标应遵守财务纪律,必须与现有的会计核算制度相衔接,其评价依据在企业现有财务核算资料中取得...
@奚仪3601：企业业绩评价 -
施邢13099611737…… 一般指企业的赢利状况 广义的还包括规模、占有率、企业历史、企业文化、领导团队等等. 推荐书: 《企业业绩评价研究 》 作 者:向显湖//彭韶兵//江涛著 出 版 社:西南财经大学出版社 出版日期:2006-10 市场价:¥15.0
施邢13099611737…… 被审计单位财务业绩衡量和评价,注册会计师会关注下列信息:关键业绩指标;业绩趋势;预测、预算和差异分析;管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策;分部信息与不同层次部门的业绩报告;与竞争对手的业绩比较;外部机构提出的报告.
@奚仪3601：业绩评价的内容 -
施邢13099611737…… 财务业绩定量评价,是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判.1.企业盈利能力分析与评判主要通过资本及资产报酬水平、成本费用控制水平和经营现金流量状况等方面的财务指标,综...
@奚仪3601：什么是财务绩效评价指标?它的作用是什么? -
施邢13099611737…… 财务绩效评价指标是指用来衡量和评估企业财务绩效的一些指标,包括存货周转率、速动比率、流动比率、成本率等. 财务绩效指标能全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成....
@奚仪3601：财务岗位的绩效考核怎样评定?? -
施邢13099611737…… 以下考核方法仅供参考: 月度绩效考核: 1、考核目的: A、 有效制订工作计划,推动工作目标的完成; B、 量化工作内容,使奖惩公正合理; C、 提倡创新,鼓励创新精神; D、 为月度奖金的奖罚提供依据; E、 为员工的降职及解聘提供依...
@奚仪3601：用来计量和评价企业业绩的财务指标有哪些? -
施邢13099611737…… 这是我回答另外一位网友的提问的答案,应该对你也有用 建议分4类指标分析: 1,.盈利能力指标 包括毛利率.营业利润率.净利润率.总资产报酬率.净资产报酬率. 还有最关键的指标就是权益净利率 2.偿债能力指标(分短期和长期) 短期指标:流...
@奚仪3601：财务绩效的四大体现 来源于谁的理论 -
施邢13099611737…… 一、最常用的4大衡量绩效财务指标有:(一)财务效益状况基本指标:净资产收益率,总资产报酬率修正指标:资本保值增值率,销售利润率(营业利润率),成本费用利润率(二)资产营运状况基本指标:总资产周转率,流动资产周转率修...
@奚仪3601：如何做好财务绩效考核 -
施邢13099611737…… 一般财务系统,包括普通会计人员,和财务主管,都从四个维度进行绩效管理:财务、客户、内部运营、学习成长. 财务方面,可以用衡量指标进行考核,比如现金流,净利润,可控费用控制,预算执行偏差等等; 客户方面,一是指外部客户,比如往来公司,银行税务财政等,而是内部客户,主要就是体现财务人员的对内提供服务支持的职能,比如经营决策有效度. 内部运营方面,主要就是考核期内,重点考核事项,比如账务处理,报税,结账等. 学习成长方面,主要就是对能力提升的要求,比如考核期内有什么学习计划,进行哪方面的能力提升等. 从这四方面基本上就能把所有的事都囊括了,绩效考核重在熟练应用,是个很好的激励工具,如果有机会,建议你学习一下战略绩效管理.
@奚仪3601：如何评价一个企业财务状况指标是否合理? -
施邢13099611737…… 一、业财务评价指标的设置企业财务评价指标,应当遵循以下原则:(1)评价指标必须首要关注企业的财务目标,重视财务指标.(2)评价指标应遵守财务纪律,必须与现有的会计核算制度相衔接,其评价依据在企业现有财务核算资料中取得...
@奚仪3601：企业业绩评价 -
施邢13099611737…… 一般指企业的赢利状况 广义的还包括规模、占有率、企业历史、企业文化、领导团队等等. 推荐书: 《企业业绩评价研究 》 作 者:向显湖//彭韶兵//江涛著 出 版 社:西南财经大学出版社 出版日期:2006-10 市场价:¥15.0
