财务发错工资财务赔偿
@隗薇1289：我在某财务公司上班,我把6500元工资发错了,发到别人的卡里面去了,请问这笔工资由我本人赔吗??? -
归汪18560514514…… 是的.然后再把错发的追回!!
@隗薇1289：财务打错款是否需要付全责,公司要求赔偿的话是否要全额赔偿? -
归汪18560514514…… 财务打款是职务行为,如果打错款,公司应即时配合追款,至于款项追回后,也要按内部管理制度进行追责.即使款未追回,让经办人全额赔偿也是不合理的.
@隗薇1289：财务人员失职致使公司利益受损应怎样赔偿 -
归汪18560514514…… 最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解.首先,会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,造成公司损失,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;其次,公司如果有专门规章制度,对于财务...
@隗薇1289：出纳发错工资就得自己赔吗?可以从银行这边退吗? -
归汪18560514514…… 银行一般不会直接从人家银行卡上扣钱的,还是尽量联系离职人员吧.其实,关键看错误在哪边,如果银行和你都有错误,貌似银行其实是可以解决的,如果是你自己错误,银行一般不会处理.我们这边有个会计,前一段时间,多给人家发了1500的绩效工资,后来沟通了下,退到我们账上了,不要着急,应该可以解决的~
@隗薇1289：本人从事人事最近财务反映给我说上个月发错工资给员工,而且多发一千多财务吓唬我说追不回来要我赔怎破? -
归汪18560514514…… 一般人事计算工资后 财务要审核 错了她有责任 不过 这属于不当得利 保留好证据 可以追回来的
@隗薇1289：财务打错钱款,老板要求全额赔偿 -
归汪18560514514…… 如果是以公司名义汇出去的,则应该以公司名义起诉对方;在未起诉对方之前,公司无权要求你们赔偿公司损失.
@隗薇1289：公司财务失误发错7个月工资怎么办 -
归汪18560514514…… 没有说清楚,到底是怎么错的.工资表正确,财务发错了?还是工资表不正确,造成的工资发错了.发错了,财务纠正.多发了,可以退回多发的工资.少发了,可以在下月补发.不同的问题需要采取不同的处理方法.
@隗薇1289：公司财务发错工资给员工,员工需要归还多发部分吗 -
归汪18560514514…… 属于不当得利,应当返还. 不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益. 法律依据:《民法通则》 第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
@隗薇1289：出纳发工资时把两个人的工资弄反了发错了 -
归汪18560514514…… 纳发工资时把两个人的工资卡号弄反了导致工资发错,用人单位可以要求多发的人员将多余的工资退回,再补发给少发的劳动者,也可以在下个月工资中多退少补. 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证...
@隗薇1289：公司发工资发错了过了一年才发现 能追回吗? -
归汪18560514514…… 一般来说,工资发工资发错了,过了一年才发现这个你就跟发错工资的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了一个账期了,这个时候才发现是财务上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,能不能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的员工去解释沟通了,反正我觉得如果说是因为财务部门算做账,导致了给员工多发了工资,员工大多数都会退回来的,而反过来,如果说公司财务部门算错了,这样给员工少发了工资,过了一年,员工再想要回来,可能性就不大了
归汪18560514514…… 是的.然后再把错发的追回!!
@隗薇1289：财务打错款是否需要付全责,公司要求赔偿的话是否要全额赔偿? -
归汪18560514514…… 财务打款是职务行为,如果打错款,公司应即时配合追款,至于款项追回后,也要按内部管理制度进行追责.即使款未追回,让经办人全额赔偿也是不合理的.
@隗薇1289：财务人员失职致使公司利益受损应怎样赔偿 -
归汪18560514514…… 最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解.首先,会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,造成公司损失,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;其次,公司如果有专门规章制度,对于财务...
@隗薇1289：出纳发错工资就得自己赔吗?可以从银行这边退吗? -
归汪18560514514…… 银行一般不会直接从人家银行卡上扣钱的,还是尽量联系离职人员吧.其实,关键看错误在哪边,如果银行和你都有错误,貌似银行其实是可以解决的,如果是你自己错误,银行一般不会处理.我们这边有个会计,前一段时间,多给人家发了1500的绩效工资,后来沟通了下,退到我们账上了,不要着急,应该可以解决的~
@隗薇1289：本人从事人事最近财务反映给我说上个月发错工资给员工,而且多发一千多财务吓唬我说追不回来要我赔怎破? -
归汪18560514514…… 一般人事计算工资后 财务要审核 错了她有责任 不过 这属于不当得利 保留好证据 可以追回来的
@隗薇1289：财务打错钱款,老板要求全额赔偿 -
归汪18560514514…… 如果是以公司名义汇出去的,则应该以公司名义起诉对方;在未起诉对方之前,公司无权要求你们赔偿公司损失.
@隗薇1289：公司财务失误发错7个月工资怎么办 -
归汪18560514514…… 没有说清楚,到底是怎么错的.工资表正确,财务发错了?还是工资表不正确,造成的工资发错了.发错了,财务纠正.多发了,可以退回多发的工资.少发了,可以在下月补发.不同的问题需要采取不同的处理方法.
@隗薇1289：公司财务发错工资给员工,员工需要归还多发部分吗 -
归汪18560514514…… 属于不当得利,应当返还. 不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益. 法律依据:《民法通则》 第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
@隗薇1289：出纳发工资时把两个人的工资弄反了发错了 -
归汪18560514514…… 纳发工资时把两个人的工资卡号弄反了导致工资发错,用人单位可以要求多发的人员将多余的工资退回,再补发给少发的劳动者,也可以在下个月工资中多退少补. 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证...
@隗薇1289：公司发工资发错了过了一年才发现 能追回吗? -
归汪18560514514…… 一般来说,工资发工资发错了,过了一年才发现这个你就跟发错工资的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了一个账期了,这个时候才发现是财务上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,能不能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的员工去解释沟通了,反正我觉得如果说是因为财务部门算做账,导致了给员工多发了工资,员工大多数都会退回来的,而反过来,如果说公司财务部门算错了,这样给员工少发了工资,过了一年,员工再想要回来,可能性就不大了
