财务和人事哪个不能得罪
@禄杨4089：得罪财务人员的后果
戈米13727984214…… 得罪财务人员可能会有以下几种后果.一是可能导致同事之间产生矛盾,影响同事之间团结,也影响你在同事中的威信.二是可能造成财务以后不配合你正常的业务工作,...
@禄杨4089：单位里什么人不能惹? -
戈米13727984214…… 一、用户——惹了他们,就是动了公司的根. 很多人在讲用户所以是上帝是因为老板你投资建工厂,所有的行为都是付出,只有当你的产品做出来,交给了用户的时候才转化成了资本.也就是这些用户给你提供了财富,你才能够得以继续生产,...
@禄杨4089：在公司,宁愿得罪小人也不能得罪财务部,这是为什么呢? -
戈米13727984214…… 因为公司财务部是一个部门的核心,一般老板都不会去动财务部的人,所以和他们打好关系很重要.
@禄杨4089：人事总监、财务总监你认为哪个职位高?能否说出你的原因? -
戈米13727984214…… 我认为是人事总监的职位高,因为人事主见是管理职员的来去的,权力更大,而财务主角主要是管钱的,并不能决定员工的去留,所以权利没有人事总监的大,职位也就没有人事总监的高.
@禄杨4089：人力资源部PK财务部,大家怎么看? -
戈米13727984214…… 走了几个企业了,一半公司的财务部和人力资源部的关系非常紧张,冲突频频.之前在一家台资企业的时候,财务部和人力资源部甚至有老死不相往来的劲头了.现在的公司财务部更是不懂一点变通,完全自以为是,曾有一个员工去年因为公司...
@禄杨4089：人事与财务在公司哪个相对来说权力大
戈米13727984214…… 从岗位区分来说,人事归属行政系统,解决公司人力资源问题,同时也管辖财务系统人员的考勤等.财务归属公司核心部门,资产购置,财务运营等,是对公司战略支持的主要部门.换句话说,人事可以管财务行政事务,但是财务管不了行政事务.
@禄杨4089：人事与财务比较 -
戈米13727984214…… 1.比较基层的话人事比财务工资略高. 比较高层的话财务比人事工资高很多. 本人从事审计工作近10年,在核对各类型企业工资表得出此结论. 2.比发展财务的发展更有前景,小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣, 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换. 3.基层人员财务和人事都差不多,比较容易上手. 4.人事工作最高可以做到行政总监.
@禄杨4089：财务(会计)对于一个企业到底有多重要啊?为什么一般的不敢得罪财务呢?请明白人指点一下 -
戈米13727984214…… 1、财务是通过数字把企业所能的经营业务反映出来.而数字比其他方式更能直接让人理解企业的状况.所以企业的管理者必须用更有说服力的数字来了解和管理企业;如企业的可用于支付的现金就是财务来管理和反映,而其他财务也通过财务用数...
@禄杨4089：机关办公室工作在大企业的机关工作,哪些人不能得罪?或者哪些人危险
戈米13727984214…… 办公室得罪不起的8种人 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物,他们的潜能会让你大吃一惊,甚...
@禄杨4089：人事科和财务科哪个干着简单? -
戈米13727984214…… 这个看你自己性格和喜好,人事科主要面向人力资源管理,包括招人、培训、考核、绩效、企业政策等,一般是文案工作.财务科主要是数据统计、审核工作主要是跟数据打交道(excel表).一般的财务科都是月底的时候比较忙,主要是月底数据汇总、人员工资核对等等.
戈米13727984214…… 得罪财务人员可能会有以下几种后果.一是可能导致同事之间产生矛盾,影响同事之间团结,也影响你在同事中的威信.二是可能造成财务以后不配合你正常的业务工作,...
@禄杨4089：单位里什么人不能惹? -
戈米13727984214…… 一、用户——惹了他们,就是动了公司的根. 很多人在讲用户所以是上帝是因为老板你投资建工厂,所有的行为都是付出,只有当你的产品做出来,交给了用户的时候才转化成了资本.也就是这些用户给你提供了财富,你才能够得以继续生产,...
@禄杨4089：在公司,宁愿得罪小人也不能得罪财务部,这是为什么呢? -
戈米13727984214…… 因为公司财务部是一个部门的核心,一般老板都不会去动财务部的人,所以和他们打好关系很重要.
@禄杨4089：人事总监、财务总监你认为哪个职位高?能否说出你的原因? -
戈米13727984214…… 我认为是人事总监的职位高,因为人事主见是管理职员的来去的,权力更大,而财务主角主要是管钱的,并不能决定员工的去留,所以权利没有人事总监的大,职位也就没有人事总监的高.
@禄杨4089：人力资源部PK财务部,大家怎么看? -
戈米13727984214…… 走了几个企业了,一半公司的财务部和人力资源部的关系非常紧张,冲突频频.之前在一家台资企业的时候,财务部和人力资源部甚至有老死不相往来的劲头了.现在的公司财务部更是不懂一点变通,完全自以为是,曾有一个员工去年因为公司...
@禄杨4089：人事与财务在公司哪个相对来说权力大
戈米13727984214…… 从岗位区分来说,人事归属行政系统,解决公司人力资源问题,同时也管辖财务系统人员的考勤等.财务归属公司核心部门,资产购置,财务运营等,是对公司战略支持的主要部门.换句话说,人事可以管财务行政事务,但是财务管不了行政事务.
@禄杨4089：人事与财务比较 -
戈米13727984214…… 1.比较基层的话人事比财务工资略高. 比较高层的话财务比人事工资高很多. 本人从事审计工作近10年,在核对各类型企业工资表得出此结论. 2.比发展财务的发展更有前景,小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣, 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换. 3.基层人员财务和人事都差不多,比较容易上手. 4.人事工作最高可以做到行政总监.
@禄杨4089：财务(会计)对于一个企业到底有多重要啊?为什么一般的不敢得罪财务呢?请明白人指点一下 -
戈米13727984214…… 1、财务是通过数字把企业所能的经营业务反映出来.而数字比其他方式更能直接让人理解企业的状况.所以企业的管理者必须用更有说服力的数字来了解和管理企业;如企业的可用于支付的现金就是财务来管理和反映,而其他财务也通过财务用数...
@禄杨4089：机关办公室工作在大企业的机关工作,哪些人不能得罪?或者哪些人危险
戈米13727984214…… 办公室得罪不起的8种人 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物,他们的潜能会让你大吃一惊,甚...
@禄杨4089：人事科和财务科哪个干着简单? -
戈米13727984214…… 这个看你自己性格和喜好,人事科主要面向人力资源管理,包括招人、培训、考核、绩效、企业政策等,一般是文案工作.财务科主要是数据统计、审核工作主要是跟数据打交道(excel表).一般的财务科都是月底的时候比较忙,主要是月底数据汇总、人员工资核对等等.
