费用超标准情况说明
@褚战4935：管理费用超标要求写个说明怎么写啊
倪岸13158573259…… 实话实说啊,就写管理费用超标是由于企业新成立,开办费较多,在写明白具体有多少开办费,开办费的具体明细,以及超标多少计算过程列示清楚应该就可以了.
@褚战4935：科研经费人员费用超支怎么做情况说明 -
倪岸13158573259…… 科研经费里面人员费用超支,需要就当初做预算时候的情况、实际发生变化的具体情况、超出多少这三个方面来说明.
@褚战4935：费用超标问题请问业务招待费超标是怎么回事啊?是怎么计算的?应付福
倪岸13158573259…… 1.税务处理:你说的是可以在企业所得税前扣除的业务招待费和应付福利费用问题.超标税法规定的标准要并入应纳税所得额计算缴纳企业所得税.具体规定如下: 国家...
@褚战4935：工程项目人工工资超标情况说明? -
倪岸13158573259…… 这个没有固定的答案,如果设备占的多那么人工比例就少,相反则多,一般情况是这样的有设备安装的工程人工安装调试费占总造价的15%,普通的水电安装工程则要占到总造价的20%. 安装工程是指各种设备、装置的安装工程. 通常包括电...
@褚战4935：我因为上次因公受伤,医药费花费了700,要报销现单位需要我写一个情况说明,该怎么写,(留下格式) -
倪岸13158573259…… 上班期间发生工伤事件,因治疗费用产生700元,现在已无大碍
@褚战4935：如何规范费用报销管控 -
倪岸13158573259…… 预算管理,预算管理从预算的编制、预算的审核、预算的执行、预算的变更与追加、预算执行情况等多个方面,实现闭环式管理,并能够有效支持企业从上而下、从下而上的预算编制方式.其预算精细度非常高,甚至能支持企业将某类费用的预...
@褚战4935：如何把控费用报销的好办法 -
倪岸13158573259…… 根据你们公司的情形,制定相关报销制度,一切人员按这个制度执行,如果有例外,须总经理签字后报销 一、报销规定:1.任何一种类型之请购及支出,包含物品设备请购、差旅费、车费、交际费等,必须于事件发生前依照“预算及费用之审...
@褚战4935：如何写工资预算编制说明 -
倪岸13158573259…… 1、首先要确定上年度的工资执行情况,然后根据新年度里工资的预计增长幅度,预算工资总额;2、依据公司薪酬制度,确定工资的分配办法;3、根据各部门的具体情况确定各自的工资发放办法,有的是月工资,有的是计件工资,有的是绩效...
倪岸13158573259…… 实话实说啊,就写管理费用超标是由于企业新成立,开办费较多,在写明白具体有多少开办费,开办费的具体明细,以及超标多少计算过程列示清楚应该就可以了.
@褚战4935：科研经费人员费用超支怎么做情况说明 -
倪岸13158573259…… 科研经费里面人员费用超支,需要就当初做预算时候的情况、实际发生变化的具体情况、超出多少这三个方面来说明.
@褚战4935：费用超标问题请问业务招待费超标是怎么回事啊?是怎么计算的?应付福
倪岸13158573259…… 1.税务处理:你说的是可以在企业所得税前扣除的业务招待费和应付福利费用问题.超标税法规定的标准要并入应纳税所得额计算缴纳企业所得税.具体规定如下: 国家...
@褚战4935：工程项目人工工资超标情况说明? -
倪岸13158573259…… 这个没有固定的答案,如果设备占的多那么人工比例就少,相反则多,一般情况是这样的有设备安装的工程人工安装调试费占总造价的15%,普通的水电安装工程则要占到总造价的20%. 安装工程是指各种设备、装置的安装工程. 通常包括电...
@褚战4935：我因为上次因公受伤,医药费花费了700,要报销现单位需要我写一个情况说明,该怎么写,(留下格式) -
倪岸13158573259…… 上班期间发生工伤事件,因治疗费用产生700元,现在已无大碍
@褚战4935：如何规范费用报销管控 -
倪岸13158573259…… 预算管理,预算管理从预算的编制、预算的审核、预算的执行、预算的变更与追加、预算执行情况等多个方面,实现闭环式管理,并能够有效支持企业从上而下、从下而上的预算编制方式.其预算精细度非常高,甚至能支持企业将某类费用的预...
@褚战4935：如何把控费用报销的好办法 -
倪岸13158573259…… 根据你们公司的情形,制定相关报销制度,一切人员按这个制度执行,如果有例外,须总经理签字后报销 一、报销规定:1.任何一种类型之请购及支出,包含物品设备请购、差旅费、车费、交际费等,必须于事件发生前依照“预算及费用之审...
@褚战4935：如何写工资预算编制说明 -
倪岸13158573259…… 1、首先要确定上年度的工资执行情况,然后根据新年度里工资的预计增长幅度,预算工资总额;2、依据公司薪酬制度,确定工资的分配办法;3、根据各部门的具体情况确定各自的工资发放办法,有的是月工资,有的是计件工资,有的是绩效...
