跑业务一般压多久工资
@劳志4934：公司压工资最多压多久 -
廉杰17149824704…… 劳动法没有规定工资可以压多少天. 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资.涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的.具体到不同地方,可能规定有差异.
@劳志4934：公司最多压工人多久的工资?拜托各位大神 -
廉杰17149824704…… 国家规定公司是不应该压工资的,但是大部分的公司都钻法律的空子压半个月的工资(一月的工资二月十五左右发),莫些大胆的公司压二个月三个月不等.
@劳志4934：工资正常情况是可以压工资压多久 -
廉杰17149824704…… 一般情况都是压一个月. 要是压的时间太久了,那就有问题了.
@劳志4934：劳动法有规定压多久的工资?
廉杰17149824704…… 劳动法规定企业必须按时足额发放工资,不允许无故拖欠或扣发工资,这样做是违法的.
@劳志4934：按劳动法,工资要压多久. -
廉杰17149824704…… 《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.” 所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
@劳志4934：销售人员辞职后要压多久工资
廉杰17149824704…… 你好.一般是一个月!很多厂都这样
@劳志4934：工资一般可以压多少天?
廉杰17149824704…… 不能超过二个月,三个月是违法的. 建议跟老板协商,不行再去当地劳动部门投诉. 谢谢.
@劳志4934：我想问一下 单位压工资多久是正常范围 -
廉杰17149824704…… 压工资不能超过一个月,否则就属于违法,可以申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.
@劳志4934：一个公司最多可以压职员多久工资、 -
廉杰17149824704…… 很大的企业倒是真的,至于好不好就见仁见智了. 简单说一下: 1、合同上写的是7日发工资,实际为20几号; 2、不包食宿,公司住70RMB/人,8人间,这次用水最近高的为超过0.25方/天(不知都洗啥,能用这么多?) 3、无任何福利 4、一些高危工种,缺少必要的防护及员工知情权(如,喷胶部……) 5、年终除月薪人员可能有奖金外,其他都没有 6、公司一般不会辞退员工,如有需要则会想方设法让员工自离; 7、根据员工反应:辞职较难,很多员工都是自离走人,公司将不发工资给自离员工. …… 以上希望对你有帮助.
@劳志4934：现在快递一般压多久的工资 -
廉杰17149824704…… 一个月 45天 50天的都有,还有压两个月的,具体的要看你们老板人怎么样
廉杰17149824704…… 劳动法没有规定工资可以压多少天. 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资.涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的.具体到不同地方,可能规定有差异.
@劳志4934：公司最多压工人多久的工资?拜托各位大神 -
廉杰17149824704…… 国家规定公司是不应该压工资的,但是大部分的公司都钻法律的空子压半个月的工资(一月的工资二月十五左右发),莫些大胆的公司压二个月三个月不等.
@劳志4934：工资正常情况是可以压工资压多久 -
廉杰17149824704…… 一般情况都是压一个月. 要是压的时间太久了,那就有问题了.
@劳志4934：劳动法有规定压多久的工资?
廉杰17149824704…… 劳动法规定企业必须按时足额发放工资,不允许无故拖欠或扣发工资,这样做是违法的.
@劳志4934：按劳动法,工资要压多久. -
廉杰17149824704…… 《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.” 所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
@劳志4934：销售人员辞职后要压多久工资
廉杰17149824704…… 你好.一般是一个月!很多厂都这样
@劳志4934：工资一般可以压多少天?
廉杰17149824704…… 不能超过二个月,三个月是违法的. 建议跟老板协商,不行再去当地劳动部门投诉. 谢谢.
@劳志4934：我想问一下 单位压工资多久是正常范围 -
廉杰17149824704…… 压工资不能超过一个月,否则就属于违法,可以申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.
@劳志4934：一个公司最多可以压职员多久工资、 -
廉杰17149824704…… 很大的企业倒是真的,至于好不好就见仁见智了. 简单说一下: 1、合同上写的是7日发工资,实际为20几号; 2、不包食宿,公司住70RMB/人,8人间,这次用水最近高的为超过0.25方/天(不知都洗啥,能用这么多?) 3、无任何福利 4、一些高危工种,缺少必要的防护及员工知情权(如,喷胶部……) 5、年终除月薪人员可能有奖金外,其他都没有 6、公司一般不会辞退员工,如有需要则会想方设法让员工自离; 7、根据员工反应:辞职较难,很多员工都是自离走人,公司将不发工资给自离员工. …… 以上希望对你有帮助.
@劳志4934：现在快递一般压多久的工资 -
廉杰17149824704…… 一个月 45天 50天的都有,还有压两个月的,具体的要看你们老板人怎么样
