车间奖惩制度明细
@福傅6676：生产车间的奖与罚的制度, -
倪饶15352869428…… 你好!不要说你们厂,就在当今全世界的工厂里,经济处罚都是维系制度运转的基础.现在许多公司,已将“罚款”改为“考核”,即,违反了某某条款,考核XX元,并从责任者当月收益中扣除.就是用这样的方法来完善和解决的.如果对你有帮助,望采纳.
@福傅6676：求《生产车间奖罚制度》 -
倪饶15352869428…… 车间质量奖罚制度一、目的 奖优罚劣,奖勒罚懒,确保车间装配质量符合要求. 二、职责 1、生产副总主持质量奖罚工作 2、质量办公室负责实施质量奖罚 三、奖励 1、月统计中,四条流水线中装配合格率最高的流水线组给予奖励1000元; 2、...
@福傅6676：企业生产车间奖惩制度,急用!哪位提供? -
倪饶15352869428…… 您好,以下只是作为参考,具体实施方案,要根据实际情况,因地制宜. 1遵守公司规章制度,上班期间迟到早退者,一次罚款5元,迟到三次按旷工处理. 2旷工:未请假者(包括请假没写假条者)和未到到主管同意者,旷工一天扣三天工 资...
@福傅6676：小型工厂员工奖罚制度 -
倪饶15352869428…… 一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,虚心学习,不断进取,努力提高自素质和业务技能,富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神. 二、考勤制度 (一)员工上下班必须打卡,不得代替他人打卡...
@福傅6676：求生产车间奖罚制度(详细)电子模切类 -
倪饶15352869428…… 转载一则“生产车间奖惩制度”,供参考.为了严肃厂纪厂规,确保生产正常运作,特制定本管理制度:所有车间成员均须遵守.1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,不允许短裤、赤背或衣帽不整,进出生产车间必须...
@福傅6676：小企业车间规章奖惩制度
倪饶15352869428…… 年终奖:一般是一个月的工资,也可以根据年限来增加,这样便于留住老员工; 保险:劳动法是规定五险,即工伤、养老、医疗、失业、计划生育;金额可多可少,但最低的约要200多; 车间奖惩制度:现在劳动法不允许有处罚制度,但可以实施绩效扣分,与工资挂钩的; 绩效工资:这是根据每个公司不同而定的,如果你的员工每月总工资为2000元,劳动法规定基本保障工资为约800元(根据地域不同而定),其余的你可以定绩效工资,尽量绩效多定些,这样可以给员工积极性和主动性.
@福傅6676：求印刷车间奖罚制度 -
倪饶15352869428…… 一、对于在正常工作时间内,每月产量超出部分按以下奖励方案执行:1、XXX万(不包括XXX万)~XXX万(包括XXX万)按0.XXX元/张*1.5倍计算;2、XXX万以上(不包括XXX万)产量按0.XXX元/张*2倍计算;二、对于在正常工作时间内...
@福傅6676：如何制定工厂奖罚制度? -
倪饶15352869428…… 这里有个范文,贵公司可以依据实际情况参考修改一下. 第十一章 奖惩制度 第五十二条 本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度.奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法.对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的...
@福傅6676：有没有什么关于奖惩方面的规章制度 -
倪饶15352869428…… 原发布者:fsc7070520 奖惩管理制度一、总则为强化团体纪律,建立合理明确的奖惩标准,奖优罚劣,及时纠正、改善员工不当行为,增强员工的荣誉感及使命感,在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围,特制定本规定.二、适用范围1...
@福傅6676：生产车间绩效考核制度 -
倪饶15352869428…… 安全绩效考核制度一、目的(一) 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全 绩效,特制定本制度. (二) 安全绩效是指基于...
倪饶15352869428…… 你好!不要说你们厂,就在当今全世界的工厂里,经济处罚都是维系制度运转的基础.现在许多公司,已将“罚款”改为“考核”,即,违反了某某条款,考核XX元,并从责任者当月收益中扣除.就是用这样的方法来完善和解决的.如果对你有帮助,望采纳.
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倪饶15352869428…… 一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,虚心学习,不断进取,努力提高自素质和业务技能,富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神. 二、考勤制度 (一)员工上下班必须打卡,不得代替他人打卡...
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@福傅6676：小企业车间规章奖惩制度
倪饶15352869428…… 年终奖:一般是一个月的工资,也可以根据年限来增加,这样便于留住老员工; 保险:劳动法是规定五险,即工伤、养老、医疗、失业、计划生育;金额可多可少,但最低的约要200多; 车间奖惩制度:现在劳动法不允许有处罚制度,但可以实施绩效扣分,与工资挂钩的; 绩效工资:这是根据每个公司不同而定的,如果你的员工每月总工资为2000元,劳动法规定基本保障工资为约800元(根据地域不同而定),其余的你可以定绩效工资,尽量绩效多定些,这样可以给员工积极性和主动性.
@福傅6676：求印刷车间奖罚制度 -
倪饶15352869428…… 一、对于在正常工作时间内,每月产量超出部分按以下奖励方案执行:1、XXX万(不包括XXX万)~XXX万(包括XXX万)按0.XXX元/张*1.5倍计算;2、XXX万以上(不包括XXX万)产量按0.XXX元/张*2倍计算;二、对于在正常工作时间内...
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倪饶15352869428…… 这里有个范文,贵公司可以依据实际情况参考修改一下. 第十一章 奖惩制度 第五十二条 本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度.奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法.对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的...
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倪饶15352869428…… 原发布者:fsc7070520 奖惩管理制度一、总则为强化团体纪律,建立合理明确的奖惩标准,奖优罚劣,及时纠正、改善员工不当行为,增强员工的荣誉感及使命感,在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围,特制定本规定.二、适用范围1...
@福傅6676：生产车间绩效考核制度 -
倪饶15352869428…… 安全绩效考核制度一、目的(一) 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全 绩效,特制定本制度. (二) 安全绩效是指基于...
