转正时间必须当天吗
@薛牧6502：预备党员转正必须是整一年的当天吗 -
益皇15978435679…… 不是的,党员转正必须要年满一年.一年只是一个最短的期限,有的可能时间更长,这是组织对预备党员的考验.预备期满后十五天内都可以办理,但不能弄虚作假.预备党员的预备期为一年.党组织对预备党员应当认真教育和考察.预备党员...
@薛牧6502：转正日期是开支部大会那天吗 -
益皇15978435679…… 转正大会不是必须转正当天举行.转正申请一般是指预备党员在经过一年的预备期后,向党组织提出的要求转为正式党员的申请.员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书.员工转正申请根据各单...
@薛牧6502：转正大会可以提前吗?(预备期未到) -
益皇15978435679…… 我本人就是学院的支部书记,转正大会可以提前开的,最好预备期满前一个星期左右开掉,转正大会的书记时间就写当天的时间,没事的,因为你的预备期还有党龄都是上层党委写的,预备期是从接受大会通过决议的那天开始的,经过一年结束.比如6月10号到第二年的6月9号.
@薛牧6502：“预备期满转为正式党员之日”究竟是哪一天? -
益皇15978435679…… 你好!看了你的描述,＂预备党员预备期满转为正式党员之日＂究竟是哪一天?这个问题是,预备期满,需要本人提前几天写预备党员要求转为正式党员申请书,党支部召开党员大会,给予讨论通过的决议,并由党支部书记出意见,盖公章,报上级党委审批,以当天讨论通过之日是正式党员之日,完全没问题,祝好运!
@薛牧6502：试用期满,未转正 几天可以离职 -
益皇15978435679…… 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据.到期后即可解除劳动合同.劳动...
@薛牧6502：入职的时候签的合同是两个月的试用期,现在是第二个月,想辞职. -
益皇15978435679…… 按规定的话,试用期间随时可以辞职;转正之后,需提前一个月提出申请. 一般从你入职当天算起,按规定的试用期时间,可以算出转正日期.在转正之日提前几天,公司会要求员工提交一份正式的书面转正申请.所以你应该先算一下你到底有...
@薛牧6502：我想问一下,党员转正必须到期就要马上转吗,是否可以推迟半年到一年时间? -
益皇15978435679…… 你可以向党组织提出申请,不过一般情况下预备期满后应直接转正,除非你在预备期中表现不好,但是那是由党组织提出让你推迟转正的
@薛牧6502：劳动者约定超过试用期的是否只能直接转为正式员工 -
益皇15978435679…… 不需要再签订一份转正合同. 一般较正规的单位都是建立劳动关系当天就和你签订书面合同,只不过在合同中约定一定的试用期.试用期过后,直接视为正式员工了. 当然,具体情况还要具体分析,如果你和单位是单独签了一份试用期合同的话,一般来讲这个已经是单位违规操作了.单独约定试用期的劳动合同是不允许的,试用期视为劳动期限.
@薛牧6502：签订劳动合同时间和转正时间~必须吻合吗? -
益皇15978435679…… 劳动合同应该用工一个月内签订,和转正不转正无关.需注意签订劳动合同时,劳动期限的起始日期应为你的入职时间,而不是转正的那天.试用期间也是需要交纳社保的. 劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建...
@薛牧6502：预备党员转正! -
益皇15978435679…… 从正式确定为预备党员那天起算一年后,就对你讨论是否按期转正,最迟也不能推迟超出三个月....
益皇15978435679…… 不是的,党员转正必须要年满一年.一年只是一个最短的期限,有的可能时间更长,这是组织对预备党员的考验.预备期满后十五天内都可以办理,但不能弄虚作假.预备党员的预备期为一年.党组织对预备党员应当认真教育和考察.预备党员...
@薛牧6502：转正日期是开支部大会那天吗 -
益皇15978435679…… 转正大会不是必须转正当天举行.转正申请一般是指预备党员在经过一年的预备期后,向党组织提出的要求转为正式党员的申请.员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书.员工转正申请根据各单...
@薛牧6502：转正大会可以提前吗?(预备期未到) -
益皇15978435679…… 我本人就是学院的支部书记,转正大会可以提前开的,最好预备期满前一个星期左右开掉,转正大会的书记时间就写当天的时间,没事的,因为你的预备期还有党龄都是上层党委写的,预备期是从接受大会通过决议的那天开始的,经过一年结束.比如6月10号到第二年的6月9号.
@薛牧6502：“预备期满转为正式党员之日”究竟是哪一天? -
益皇15978435679…… 你好!看了你的描述,＂预备党员预备期满转为正式党员之日＂究竟是哪一天?这个问题是,预备期满,需要本人提前几天写预备党员要求转为正式党员申请书,党支部召开党员大会,给予讨论通过的决议,并由党支部书记出意见,盖公章,报上级党委审批,以当天讨论通过之日是正式党员之日,完全没问题,祝好运!
@薛牧6502：试用期满,未转正 几天可以离职 -
益皇15978435679…… 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据.到期后即可解除劳动合同.劳动...
@薛牧6502：入职的时候签的合同是两个月的试用期,现在是第二个月,想辞职. -
益皇15978435679…… 按规定的话,试用期间随时可以辞职;转正之后,需提前一个月提出申请. 一般从你入职当天算起,按规定的试用期时间,可以算出转正日期.在转正之日提前几天,公司会要求员工提交一份正式的书面转正申请.所以你应该先算一下你到底有...
@薛牧6502：我想问一下,党员转正必须到期就要马上转吗,是否可以推迟半年到一年时间? -
益皇15978435679…… 你可以向党组织提出申请,不过一般情况下预备期满后应直接转正,除非你在预备期中表现不好,但是那是由党组织提出让你推迟转正的
@薛牧6502：劳动者约定超过试用期的是否只能直接转为正式员工 -
益皇15978435679…… 不需要再签订一份转正合同. 一般较正规的单位都是建立劳动关系当天就和你签订书面合同,只不过在合同中约定一定的试用期.试用期过后,直接视为正式员工了. 当然,具体情况还要具体分析,如果你和单位是单独签了一份试用期合同的话,一般来讲这个已经是单位违规操作了.单独约定试用期的劳动合同是不允许的,试用期视为劳动期限.
@薛牧6502：签订劳动合同时间和转正时间~必须吻合吗? -
益皇15978435679…… 劳动合同应该用工一个月内签订,和转正不转正无关.需注意签订劳动合同时,劳动期限的起始日期应为你的入职时间,而不是转正的那天.试用期间也是需要交纳社保的. 劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建...
@薛牧6502：预备党员转正! -
益皇15978435679…… 从正式确定为预备党员那天起算一年后,就对你讨论是否按期转正,最迟也不能推迟超出三个月....
