转正谈话怎么评价他人不足

@通初3453：组织找谈话如何评价考察对象领导要转正组织找我谈话该怎么说<?
车琴18480785103…… 一是实话实说.要有根据,有针对性.二是避劣就美.可以片面的反映,要有实例,不能太虚伪

@通初3453：组织谈话怎么评价别人? -
车琴18480785103…… 一定要实事求是,有一说一,不能够颠倒黑白.当然能够为别人赞美几句就更好了. 1、中肯,不要表现出刻意讨好,也不要得罪.一般稍微说点好话(记住是稍微)这要看你和他的关系,关系好点就说的好听,但切记没有人是傻子这句话. ...

@通初3453：组织谈话怎么评价别人 -
车琴18480785103…… 中肯,不要表现出刻意讨好,也不要得罪.一般稍微说点好话.(记住是稍微)这要看你和他的关系,关系好点就说的好听,但切记没有人是傻子这句话.最起码在职场中没有.不要表现出刻意讨好就行.相当于结个善缘.因为你太讨好往往就有可能得罪其他人.所以凡事留一线,做任何事不要太过,无论好坏.人太善就被人欺,人太恶就会墙倒众人推.这些道理不用我多讲了吧.

@通初3453：如何在人力资源部组织的单独谈话中评价上级缺点 -
车琴18480785103…… 接触得少就了解得不多,可以实话实说,建议从员工期望方面着眼,哪些该做而没做到,至于生活作风,保持客观公正,有理有据,不要乱说即可.