软件上找工作怎么跟hr聊天
@苏悦5336：求职者如何与hr互动 -
鬱廖17211183856…… 其实互动不一定需要,HR面试的主要目的是获取求职者尽可能多并且深入的信息,您只要认真回答HR的问题,思路清晰、有逻辑性,不能答非所问,要清楚问的问题背后的目的,让HR觉得您在主动和他沟通,而不是挤牙膏似的,问一点答一点.另外,结束的时候处于礼貌,通常会问面试者还有什么问题要问HR的,这时候绝对不能说没什么问题,一定记得HR问的问题和面试者问HR的问题都非常重要.
@苏悦5336：如何在boss直聘上与hr进行很好的沟通? -
鬱廖17211183856…… 在Boss直聘上与HR进行良好沟通的关键是建立有效的沟通渠道和技巧.以下是一些建议:1. 专业礼貌:使用专业、礼貌的语言进行交流,避免使用口头禅或俚语.对HR的问题和意见给予尊重和耐心的回应.2. 确定目标:在与HR沟通之前,明...
@苏悦5336：线上跟hr开口聊第一句说什么? -
鬱廖17211183856…… 线上跟hr开口聊第一锋告句的话术如下: 1、刚看到贵公司的招聘信息,不知道是否可以投简历? 2、我对这个岗位兴趣很浓,希望您能给机会. 3、您好,我可以把我的简历发给您看看吗? 4、这是我的资料,希望有机会加入贵团队. 5、您好...
@苏悦5336：跟教育机构的hr聊天,应聘,第一次聊,不知该如何展开话题? -
鬱廖17211183856…… 第一次聊首先跟HR做一下简单的自我介绍,然后介绍前面所做工作的情况,其次对于这份工作的了解,对于教育机构的认识.HR会问你此岗位对应的一些基本信息的了解,你就对应HR所提问题回答就可以了.登入问问我建筑人才网可查找更多面试技巧资讯.
@苏悦5336：面试通过了以后,微信上怎么和HR保持联系? -
鬱廖17211183856…… 一般情况下,不会有事的.招聘是个严肃的事.承诺试用你.后面问题不大.除非你乱来. 万一变卦.你也得接受.你要有能力.不怕再找第3家. 别跟他们啰嗦.
@苏悦5336：招聘网上有个自己特别喜欢的单位 我在网上给hr发消息 第一次问需要招聘人吗 没有回我 第二次问 -
鬱廖17211183856…… 在网上的招聘网站你用信息询问的方式去问HR 除非那个单位找不到人才会积极的回应你 你要投简历给这家单位 如果觉得你可以就回联系你得
@苏悦5336：在boss直聘上和hr聊天,hr问了两个问题就不说话了,这是不是意味着没戏了啊 -
鬱廖17211183856…… 很有可能没戏了,可能是你和HR聊天的时候刚好有个有实际工作经验的人在和HR聊天,HR把他和你比较一下,觉得他比较适合,就一心一意找他聊了,BOSS直聘里边也有传销组织的,你最好留个心眼,没必要死盯着一家
@苏悦5336：我是做招聘的,一般都是在网上自己搜简历主动打给需要工作的人,电话内容应该怎么说,都说什么? -
鬱廖17211183856…… 基本上有些HR给我打电话都是开场白先说自己是哪个公司的,在哪个网站上(比如说51job或是辽沈人才网,这个根据你们公司实际用的网站来)看到我的简历,近期有没有换工作的打算(在职的情况),或是是不是还是在找工作的.有没有兴趣来我们工作做什么岗位(看你们公司招什么岗位的),基本上都是这样的!希望可以帮助到你哦!
@苏悦5336：实习生过了面试还没入职,加了hr的qq要跟他聊什么 -
鬱廖17211183856…… 对于工作方面想了解的,我想刚接触一份工作,一家公司,肯定是新奇的,总有的问,只不过不要打扰到别人的正常工作和休息
@苏悦5336：请问网上怎么找工作比较好?比较容易让HR了解到我? -
鬱廖17211183856…… 不知你是大学生是社会人士? 如果是大学生,一般就是智联、51job、Chinahr、应届生这些大网站咯.社会人士比较广一些,还可以找猎头. 我是一个外企的HR,从我的角度看,除了三大传统招聘网站外,现在社会化招聘也是很热门.现在很多公司HR都会上去招学生,如每日圈和大街网. 如果你是一个大学生,建议你去这两个网站看看,招聘机会比较多,而且互动比传统网站更多,这就是社会化招聘的特别之处,对于应聘者更有利.每日圈这点做的更胜一筹,HR可以在上面提问,也可以直接和应聘者网上面试,我在上面招到不少学生.你不妨上去看看. 希望对你有帮助.
鬱廖17211183856…… 其实互动不一定需要,HR面试的主要目的是获取求职者尽可能多并且深入的信息,您只要认真回答HR的问题,思路清晰、有逻辑性,不能答非所问,要清楚问的问题背后的目的,让HR觉得您在主动和他沟通,而不是挤牙膏似的,问一点答一点.另外,结束的时候处于礼貌,通常会问面试者还有什么问题要问HR的,这时候绝对不能说没什么问题,一定记得HR问的问题和面试者问HR的问题都非常重要.
@苏悦5336：如何在boss直聘上与hr进行很好的沟通? -
鬱廖17211183856…… 在Boss直聘上与HR进行良好沟通的关键是建立有效的沟通渠道和技巧.以下是一些建议:1. 专业礼貌:使用专业、礼貌的语言进行交流,避免使用口头禅或俚语.对HR的问题和意见给予尊重和耐心的回应.2. 确定目标:在与HR沟通之前,明...
@苏悦5336：线上跟hr开口聊第一句说什么? -
鬱廖17211183856…… 线上跟hr开口聊第一锋告句的话术如下: 1、刚看到贵公司的招聘信息,不知道是否可以投简历? 2、我对这个岗位兴趣很浓,希望您能给机会. 3、您好,我可以把我的简历发给您看看吗? 4、这是我的资料,希望有机会加入贵团队. 5、您好...
@苏悦5336：跟教育机构的hr聊天,应聘,第一次聊,不知该如何展开话题? -
鬱廖17211183856…… 第一次聊首先跟HR做一下简单的自我介绍,然后介绍前面所做工作的情况,其次对于这份工作的了解,对于教育机构的认识.HR会问你此岗位对应的一些基本信息的了解,你就对应HR所提问题回答就可以了.登入问问我建筑人才网可查找更多面试技巧资讯.
@苏悦5336：面试通过了以后,微信上怎么和HR保持联系? -
鬱廖17211183856…… 一般情况下,不会有事的.招聘是个严肃的事.承诺试用你.后面问题不大.除非你乱来. 万一变卦.你也得接受.你要有能力.不怕再找第3家. 别跟他们啰嗦.
@苏悦5336：招聘网上有个自己特别喜欢的单位 我在网上给hr发消息 第一次问需要招聘人吗 没有回我 第二次问 -
鬱廖17211183856…… 在网上的招聘网站你用信息询问的方式去问HR 除非那个单位找不到人才会积极的回应你 你要投简历给这家单位 如果觉得你可以就回联系你得
@苏悦5336：在boss直聘上和hr聊天,hr问了两个问题就不说话了,这是不是意味着没戏了啊 -
鬱廖17211183856…… 很有可能没戏了,可能是你和HR聊天的时候刚好有个有实际工作经验的人在和HR聊天,HR把他和你比较一下,觉得他比较适合,就一心一意找他聊了,BOSS直聘里边也有传销组织的,你最好留个心眼,没必要死盯着一家
@苏悦5336：我是做招聘的,一般都是在网上自己搜简历主动打给需要工作的人,电话内容应该怎么说,都说什么? -
鬱廖17211183856…… 基本上有些HR给我打电话都是开场白先说自己是哪个公司的,在哪个网站上(比如说51job或是辽沈人才网,这个根据你们公司实际用的网站来)看到我的简历,近期有没有换工作的打算(在职的情况),或是是不是还是在找工作的.有没有兴趣来我们工作做什么岗位(看你们公司招什么岗位的),基本上都是这样的!希望可以帮助到你哦!
@苏悦5336：实习生过了面试还没入职,加了hr的qq要跟他聊什么 -
鬱廖17211183856…… 对于工作方面想了解的,我想刚接触一份工作,一家公司,肯定是新奇的,总有的问,只不过不要打扰到别人的正常工作和休息
@苏悦5336：请问网上怎么找工作比较好?比较容易让HR了解到我? -
鬱廖17211183856…… 不知你是大学生是社会人士? 如果是大学生,一般就是智联、51job、Chinahr、应届生这些大网站咯.社会人士比较广一些,还可以找猎头. 我是一个外企的HR,从我的角度看,除了三大传统招聘网站外,现在社会化招聘也是很热门.现在很多公司HR都会上去招学生,如每日圈和大街网. 如果你是一个大学生,建议你去这两个网站看看,招聘机会比较多,而且互动比传统网站更多,这就是社会化招聘的特别之处,对于应聘者更有利.每日圈这点做的更胜一筹,HR可以在上面提问,也可以直接和应聘者网上面试,我在上面招到不少学生.你不妨上去看看. 希望对你有帮助.
