辞职信应该交到哪里
@仉向864：在仁宝辞职申请应该交到哪里? -
方的19219879846…… 劳动者提出辞职,首先,要找公司负责人或者经理签字批准,然后,按照公司人事部规定办理离职手续,公司不批准的,反映到劳动争议仲裁委员会处理.
@仉向864：想辞职,辞职信是直接交给人事部还是带我的经理? -
方的19219879846…… 肯定是先和自己的经理先说,并把辞职信给他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接给人事了,人事只负责办理了,而且会造成你经理的不愉快
@仉向864：辞职申请除了要交公司还要交哪儿? -
方的19219879846…… 辞职申请可以交单位人事部或者行政部, 也可以直接交给主管上级. 在私人企业,建议直接交给老板.
@仉向864：总经理辞职报告范文 - 我将交辞职信,直接交给顶头上司还是人事部或者总经理室?
方的19219879846…… 按我的理解,应该交给顶头上司.不过,楼上的几位朋友说的那么肯定,也许按照程序确实应该交给人事部门. 其实,你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法...
@仉向864：我的辞职信给哪位领导比较合适? -
方的19219879846…… 先跟现场的经理通个信什么的,让他知道你有这个想法了,你的辞职信还是给你的老板好点.
@仉向864：辞职信是留给公司的还是自己要带着的,离职原因只要在哪里体现? -
方的19219879846…… 辞职信是公司办理离职手续的时候要用的,公司给你的文件中会体现是什么原因离职.如:个人提出离职;违反劳动合同离职;严重违反劳动合同;等等原因,一般情况下单位只会选择个人提出离职的
@仉向864：人事档案在劳动局,辞职报告该往哪打 -
方的19219879846…… 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
@仉向864：我属于借调辞职报告要交给哪里 -
方的19219879846…… 当然是交你原来的工'单位
@仉向864：员工辞职流程和注意事项有哪些? -
方的19219879846…… 员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录.2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)、离职员工将离职手续...
@仉向864：员工要辞职部门主管不批辞职~把辞职书压在哪里,每次找他都是说一些推迟的话~~请问这有没有违法劳动法~~ -
方的19219879846…… 根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.与单位的辞职书没有任何关系.前提是你没有违反在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,此条为大公司的高级管理人员或技术人员所订.依上所述你公司已违反劳动合同法.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚,并依法向劳动者支付经济补偿.你可以上当地的劳动行政部门投诉该公司.
方的19219879846…… 劳动者提出辞职,首先,要找公司负责人或者经理签字批准,然后,按照公司人事部规定办理离职手续,公司不批准的,反映到劳动争议仲裁委员会处理.
@仉向864：想辞职,辞职信是直接交给人事部还是带我的经理? -
方的19219879846…… 肯定是先和自己的经理先说,并把辞职信给他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接给人事了,人事只负责办理了,而且会造成你经理的不愉快
@仉向864：辞职申请除了要交公司还要交哪儿? -
方的19219879846…… 辞职申请可以交单位人事部或者行政部, 也可以直接交给主管上级. 在私人企业,建议直接交给老板.
@仉向864：总经理辞职报告范文 - 我将交辞职信,直接交给顶头上司还是人事部或者总经理室?
方的19219879846…… 按我的理解,应该交给顶头上司.不过,楼上的几位朋友说的那么肯定,也许按照程序确实应该交给人事部门. 其实,你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法...
@仉向864：我的辞职信给哪位领导比较合适? -
方的19219879846…… 先跟现场的经理通个信什么的,让他知道你有这个想法了,你的辞职信还是给你的老板好点.
@仉向864：辞职信是留给公司的还是自己要带着的,离职原因只要在哪里体现? -
方的19219879846…… 辞职信是公司办理离职手续的时候要用的,公司给你的文件中会体现是什么原因离职.如:个人提出离职;违反劳动合同离职;严重违反劳动合同;等等原因,一般情况下单位只会选择个人提出离职的
@仉向864：人事档案在劳动局,辞职报告该往哪打 -
方的19219879846…… 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
@仉向864：我属于借调辞职报告要交给哪里 -
方的19219879846…… 当然是交你原来的工'单位
@仉向864：员工辞职流程和注意事项有哪些? -
方的19219879846…… 员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录.2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)、离职员工将离职手续...
@仉向864：员工要辞职部门主管不批辞职~把辞职书压在哪里,每次找他都是说一些推迟的话~~请问这有没有违法劳动法~~ -
方的19219879846…… 根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.与单位的辞职书没有任何关系.前提是你没有违反在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,此条为大公司的高级管理人员或技术人员所订.依上所述你公司已违反劳动合同法.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚,并依法向劳动者支付经济补偿.你可以上当地的劳动行政部门投诉该公司.
