辞职需要交接吗
@麻艺1624：辞职一定要做交接吗?我头脑一热辞职了不会有什么麻烦吧~~~ -
颛审17819873142…… 一.如果,单位没有给你上养老保险,或其他社保,你没有责任; 二.你没交接,没有引起重大社会问题,如,火灾,单位损失几百万,或引起合作单位的重大事情,如火灾,几百万的损失.你就没有什么责任.小责任,几十块钱的,不算. 但,这是没有信用的表现,我们不要这么做.一旦想起什么,也要和单位的同事,或领导说下.
@麻艺1624：没有签订劳动合同辞职需要做交接吗 -
颛审17819873142…… 还是要提前一个月辞职,并做好交接工作,这是作为劳动者的义务
@麻艺1624：和公司没有签订劳动合同离职的时候需要办理交接手续吗 -
颛审17819873142…… 即便没有和公司签订劳动合同,离职的时候也需要办理交接手续,将自己手里的工作交接给其他在职同事.
@麻艺1624：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
颛审17819873142…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@麻艺1624：员工在入职时没有得到交接的东西离职时是否需要交接?
颛审17819873142…… 一般来说离职是需要提前一个月申请,在这一个月内做完工作交接的.看你是从事什么样的工作了,如果你入职时没有物品上的交接,期间也没有申请电脑,什么的.离职时一般也不需要.主要是在职这段时间的工作任务及后续待完成的工作交接.
@麻艺1624：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
颛审17819873142…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@麻艺1624：工作单位没有与我们签订劳动合同,我们可以随时辞职并不进行工作交接吗? -
颛审17819873142…… 1、工作单位没有与我们签订劳动合同 --可以要求2倍工资 《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 依据上面说明辞职,劳动权益才能得到保障
@麻艺1624：公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗? -
颛审17819873142…… 公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接.例如交还工作资料、工具等. 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合...
@麻艺1624：我现在是文员,要辞职的时候需要交接东西么? -
颛审17819873142…… 基本的工作还是要交接的 你现在的工作要做一个工作的交接,好有人在接替你走之后的工作!
@麻艺1624：关于辞职交接问题 -
颛审17819873142…… 如果你离职,需要提前30天通知,也就是说在你通知经理之后的30天,你必须继续工作,也就是所谓的交接,当然这30天也要付你工资的.根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准.
颛审17819873142…… 一.如果,单位没有给你上养老保险,或其他社保,你没有责任; 二.你没交接,没有引起重大社会问题,如,火灾,单位损失几百万,或引起合作单位的重大事情,如火灾,几百万的损失.你就没有什么责任.小责任,几十块钱的,不算. 但,这是没有信用的表现,我们不要这么做.一旦想起什么,也要和单位的同事,或领导说下.
@麻艺1624：没有签订劳动合同辞职需要做交接吗 -
颛审17819873142…… 还是要提前一个月辞职,并做好交接工作,这是作为劳动者的义务
@麻艺1624：和公司没有签订劳动合同离职的时候需要办理交接手续吗 -
颛审17819873142…… 即便没有和公司签订劳动合同,离职的时候也需要办理交接手续,将自己手里的工作交接给其他在职同事.
@麻艺1624：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
颛审17819873142…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@麻艺1624：员工在入职时没有得到交接的东西离职时是否需要交接?
颛审17819873142…… 一般来说离职是需要提前一个月申请,在这一个月内做完工作交接的.看你是从事什么样的工作了,如果你入职时没有物品上的交接,期间也没有申请电脑,什么的.离职时一般也不需要.主要是在职这段时间的工作任务及后续待完成的工作交接.
@麻艺1624：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
颛审17819873142…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@麻艺1624：工作单位没有与我们签订劳动合同,我们可以随时辞职并不进行工作交接吗? -
颛审17819873142…… 1、工作单位没有与我们签订劳动合同 --可以要求2倍工资 《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 依据上面说明辞职,劳动权益才能得到保障
@麻艺1624：公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗? -
颛审17819873142…… 公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接.例如交还工作资料、工具等. 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合...
@麻艺1624：我现在是文员,要辞职的时候需要交接东西么? -
颛审17819873142…… 基本的工作还是要交接的 你现在的工作要做一个工作的交接,好有人在接替你走之后的工作!
@麻艺1624：关于辞职交接问题 -
颛审17819873142…… 如果你离职,需要提前30天通知,也就是说在你通知经理之后的30天,你必须继续工作,也就是所谓的交接,当然这30天也要付你工资的.根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准.
