辽宁方大2023年终奖
@政虹3596：方大工资怎么样,求告知 -
汪梅17740435967…… 普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
@政虹3596：工资年终奖的计算是怎么规定 -
汪梅17740435967…… 全年一次性奖金计税方法,纳税人在一个纳税年度内只能享受一次.根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一...
@政虹3596：方大集团有限公司临时工为什么没年终奖? -
汪梅17740435967…… 临时工与正式工的待遇就是不一样的,临时工不发年终奖是很正常的,所以有机会就赶紧转正吧.
@政虹3596：年终奖金怎么发放,什么是年终奖 -
汪梅17740435967…… 年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整.比如刚开始是占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%.
@政虹3596：年终奖的奖励形式有哪些? -
汪梅17740435967…… 年终奖的方式不会局限于现金的发放,下面找法网小编为您整理年终奖的奖励形式包括哪些. 年终奖的奖项形式 (一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteed bonus(有保证的奖金):如外企普遍采...
@政虹3596：12月31日离职可以拿到第13个月的工资和年终奖吗 -
汪梅17740435967…… 公司发放年终奖,一般在大年30那天发放,因此,劳动者提前辞职,公司可能就不发放年终奖了.
@政虹3596：年终奖金计算方法 -
汪梅17740435967…… 年终奖扣税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数.个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣...
@政虹3596：年底辞职有年终奖吗? -
汪梅17740435967…… 年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖.一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利.二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益.
汪梅17740435967…… 普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
@政虹3596：工资年终奖的计算是怎么规定 -
汪梅17740435967…… 全年一次性奖金计税方法,纳税人在一个纳税年度内只能享受一次.根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一...
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@政虹3596：年终奖的奖励形式有哪些? -
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@政虹3596：12月31日离职可以拿到第13个月的工资和年终奖吗 -
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@政虹3596：年终奖金计算方法 -
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@政虹3596：年底辞职有年终奖吗? -
汪梅17740435967…… 年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖.一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利.二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益.
