过程能力分析模板
@耿钩3518：述职报告怎么写 -
薛剂18837081694…… 1/述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”.也可以根据正文内容另行拟制. (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”. (3)...
@耿钩3518：如何进行个人工作能力评价? -
薛剂18837081694…… 很多人在做个人工作能力评价的时候会提笔无词,即便有了很多年的工作经验,却也在写自己个人的工作能力评价的时候找不到重点来突出自己,在这里我贴上一篇优秀的人力资源管理的工作能力自述,希望大家互相借鉴,相互指点. 本人在企...
@耿钩3518：老师您好,想请教一下如何算西格玛水平,已经有DPMO值. -
薛剂18837081694…… 看下面的图表就知道了.是计算出来的. DPU=不合格数/单位数(也就是经过某个控制点的被测物总数)DPMO=DPU*1000000/每个单位出错机会数.简单的说,6西格玛的水平相当于每100万件产品中只出错3.4件.而且是全系统的水平,不是单个控制点的水平,难度很高.举个例子:假如某工厂有3个控制点,每个控制点的检测出来的产品质量都是99.99%则经过三个点后,全系统的产品质量只有(99.99%)^3,不合格率是万分之三的水平.也达不到六西格玛的标准.一般企业的控制点要远远大于3个,产品质量也很难达到99.99%,这样离六西格玛很远了.现在中国的企业一般只能达到1西格玛,好的企业也只有3-4个西格玛的水平,6西格玛真是凤毛麟角了.
@耿钩3518：pp及Cp过程能力统计表格 -
薛剂18837081694…… CPK 和 PPK 的计算公式网上有命令可找: 你直接寻找 CPK函数 或 PPK函数 就可找到 CPK计算方法: Ca=(X-U)/(T/2) , 计算出制程准确度:Ca值 (X为所有取样数据的平均值) Cp =T/6σ , 计算出制程精密度:Cp值 Cpk=Cp(1-|Ca|) , 计...
@耿钩3518：如何正确计算过程能力指数? -
薛剂18837081694…… 1、收集数据 2、计算偏差 3、计算CPK 查一下书,找个例子做一下,没有太深的理论的
@耿钩3518：6西格玛管理、六西格玛项目持续开展,项目总结报告的编写包括哪些内容?? -
薛剂18837081694…… 为交流和承认成果,推进六西格玛项目的持续开展,项目团队应基于项目立项表和项目文档,对活动记录进行整理归纳,撰写成果报告书,要求文字精练,条理清楚,尽量选用图表表达.分析可包括以下内容:1、界定.项目背景、项目目标...
@耿钩3518：职业生涯规划怎么写范文 -
薛剂18837081694…… 一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析) 1、职业兴趣——喜欢干什么;2、职业能力——能够干什么;3、个人特质——适合干什么;4、职业价值观——最看重什么;5胜任能力——优劣势是什么. 自我分析小结: 二、职业分析...
@耿钩3518：小企业swot分析案例 -
薛剂18837081694…… 通过标杆管理,我们清楚明白了南京博鳌宾馆处于一个创立初期阶段,面对强大的市场竞争对手的挑战,无论在资本实力、研发技术、人才队伍、通路渠道、品牌声誉、客户关系等方面均处于明显的劣势,这时候企业应该怎么办? 我们OKBU梦...
@耿钩3518：个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历. -
薛剂18837081694…… 愿意虚心向他人学习,有较强的团队精神,适应力强、脚踏实地,决不推卸责任,不以自我为中心;平易近人;有自制力忠实诚信,有问题不逃避.为人诚恳,从不半途而废,积极进取、勤奋好学,性格开朗,态度认真;肯学习,权威者;自信但不自负;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,工作积极进取,说到做到,讲原则;会用100%的热情和精力投入到工作中,做事情始终坚持有始有终
@耿钩3518：如何分析公司的经营管理能力? -
薛剂18837081694…… 公司经营管理能力分析 1ر公司管理人员的素质和能力分析إ 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和.在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从...
薛剂18837081694…… 1/述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”.也可以根据正文内容另行拟制. (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”. (3)...
@耿钩3518：如何进行个人工作能力评价? -
薛剂18837081694…… 很多人在做个人工作能力评价的时候会提笔无词,即便有了很多年的工作经验,却也在写自己个人的工作能力评价的时候找不到重点来突出自己,在这里我贴上一篇优秀的人力资源管理的工作能力自述,希望大家互相借鉴,相互指点. 本人在企...
@耿钩3518：老师您好,想请教一下如何算西格玛水平,已经有DPMO值. -
薛剂18837081694…… 看下面的图表就知道了.是计算出来的. DPU=不合格数/单位数(也就是经过某个控制点的被测物总数)DPMO=DPU*1000000/每个单位出错机会数.简单的说,6西格玛的水平相当于每100万件产品中只出错3.4件.而且是全系统的水平,不是单个控制点的水平,难度很高.举个例子:假如某工厂有3个控制点,每个控制点的检测出来的产品质量都是99.99%则经过三个点后,全系统的产品质量只有(99.99%)^3,不合格率是万分之三的水平.也达不到六西格玛的标准.一般企业的控制点要远远大于3个,产品质量也很难达到99.99%,这样离六西格玛很远了.现在中国的企业一般只能达到1西格玛,好的企业也只有3-4个西格玛的水平,6西格玛真是凤毛麟角了.
@耿钩3518：pp及Cp过程能力统计表格 -
薛剂18837081694…… CPK 和 PPK 的计算公式网上有命令可找: 你直接寻找 CPK函数 或 PPK函数 就可找到 CPK计算方法: Ca=(X-U)/(T/2) , 计算出制程准确度:Ca值 (X为所有取样数据的平均值) Cp =T/6σ , 计算出制程精密度:Cp值 Cpk=Cp(1-|Ca|) , 计...
@耿钩3518：如何正确计算过程能力指数? -
薛剂18837081694…… 1、收集数据 2、计算偏差 3、计算CPK 查一下书,找个例子做一下,没有太深的理论的
@耿钩3518：6西格玛管理、六西格玛项目持续开展,项目总结报告的编写包括哪些内容?? -
薛剂18837081694…… 为交流和承认成果,推进六西格玛项目的持续开展,项目团队应基于项目立项表和项目文档,对活动记录进行整理归纳,撰写成果报告书,要求文字精练,条理清楚,尽量选用图表表达.分析可包括以下内容:1、界定.项目背景、项目目标...
@耿钩3518：职业生涯规划怎么写范文 -
薛剂18837081694…… 一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析) 1、职业兴趣——喜欢干什么;2、职业能力——能够干什么;3、个人特质——适合干什么;4、职业价值观——最看重什么;5胜任能力——优劣势是什么. 自我分析小结: 二、职业分析...
@耿钩3518：小企业swot分析案例 -
薛剂18837081694…… 通过标杆管理,我们清楚明白了南京博鳌宾馆处于一个创立初期阶段,面对强大的市场竞争对手的挑战,无论在资本实力、研发技术、人才队伍、通路渠道、品牌声誉、客户关系等方面均处于明显的劣势,这时候企业应该怎么办? 我们OKBU梦...
@耿钩3518：个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历. -
薛剂18837081694…… 愿意虚心向他人学习,有较强的团队精神,适应力强、脚踏实地,决不推卸责任,不以自我为中心;平易近人;有自制力忠实诚信,有问题不逃避.为人诚恳,从不半途而废,积极进取、勤奋好学,性格开朗,态度认真;肯学习,权威者;自信但不自负;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,工作积极进取,说到做到,讲原则;会用100%的热情和精力投入到工作中,做事情始终坚持有始有终
@耿钩3518：如何分析公司的经营管理能力? -
薛剂18837081694…… 公司经营管理能力分析 1ر公司管理人员的素质和能力分析إ 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和.在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从...
