进厂要身份证原件正常吗
@咸伏5205：为什么进厂不要身份证原件
曾爽13765767551…… 不会收原件的应该,基本都是保留复印件,一般来说都是交一张身份证复印件.不存在压原件的情况.要压原件这个情况就值得考虑了,这明显是不合理的.因为进厂之后,正规的公司会要为进厂的员工去进行相关保险、劳务等方面工作,而这些工作的对接部门,在其日常的工作程序中只是把身份证做为唯一法定许可证件.
@咸伏5205：进厂必须要身份证原件嘛? -
曾爽13765767551…… 是的 现在实名认证,必须要有身份证才可以的,不然没办法办理入住手续的.
@咸伏5205：进厂是不是非得用身份证原件,港澳通行证可以进厂吗 -
曾爽13765767551…… 进厂工作一定要用身份证原件,其他证件不能当有效证件.因为进厂之后,正规的公司会要为进厂的员工去进行相关保险、劳务等方面工作,而这些工作的对接部门,在其日常的工作程序中只是把身份证做为唯一法定许可证件.而且从法律的角度来说,身份证是法律认可的证明其身份的有效证件.所以为了合理的保护自己的权益,应当用自己身份证的原件.
@咸伏5205：刚入职公司就喊交身份证原件,说是办社保,请问这正常吗 -
曾爽13765767551…… 一般情况单位用员工身份证复印件就可以在社保局办理.
@咸伏5205：一般用人单位需要提供身份证原件吗 -
曾爽13765767551…… 看那个行业了,国家机关企事业单位必须要.私人单位就不一定呢,看你像TJF的话老板还是会看原件的
@咸伏5205：现在企业入职,要不押现金或身份证原件,还被说怪了吧唧百思不得其解,怎么办? -
曾爽13765767551…… 我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的回答如下:首先,根据《劳动法》的规定,劳动者到单位办理入职,用人单位不得扣押劳动者身份证件,不得收取费用.所以,用人单位要扣押劳动者身份证原件,是不合法的.由于这家公司是快递公司,为了防止劳动者破坏公物或者丢失、盗拿快递,收取一定数额的押金也是合理的,但是,数额不能过多,而且,收取劳动者押金后,必须开具收款收据,在摘要栏明确写明“押金”二字,并加盖单位公章.或者必须在劳动合同上书面写明,一式两份,并加盖用人单位公章.这样,才能维护劳动者的合法权益.以上是我的建议,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@咸伏5205：进厂上班,说要你身份证办证件资料之类的,要一星期后才还你,合法吗? -
曾爽13765767551…… 其实这个是可以理解的,但是正常情况下是只需要你的身份证复印件即可,但是厂和厂不一样,所以要求也不一样.只要厂里不拿你的身份证去做违法的事情,一般应该没事.
@咸伏5205：在没有签署任何用工合同的情况下,用人单位向应聘者收取身份证毕业证书等原件是否合法? -
曾爽13765767551…… 律师建议如下:1、《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.因此公司收取你身份证如何仅仅是核对原件,那么是没有问题的;但如果是以招工或者其他的理由,无论是否签订合同,扣押你的身份证原件和其他证件的话,则都是违法的,你可以拒绝.2、一般情况下,公司是不需要收取任何原件的,如果一定要收取用于办理一些正常的手续,那么建议你一定要求公司给你出具签收证明,证明收取了你什么证件原件以及什么时候返还给你.
@咸伏5205：没有身份证可以进厂吗 -
曾爽13765767551…… 只能进小厂 不用签合同 但同时你的工资是没有保障的
@咸伏5205：用人单位同意我上班,不过要我的身份证和学历证原件,请问合法吗 -
曾爽13765767551…… 如果只是用于查验核实你的身份和学历,在你出示核对以后即归还,或者保存复印件都没有问题.如果要将你的身份证和学历证原价扣留,那就不合法.具体的法律规定在《劳动合同法》第八条和第九条. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明. 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
曾爽13765767551…… 不会收原件的应该,基本都是保留复印件,一般来说都是交一张身份证复印件.不存在压原件的情况.要压原件这个情况就值得考虑了,这明显是不合理的.因为进厂之后,正规的公司会要为进厂的员工去进行相关保险、劳务等方面工作,而这些工作的对接部门,在其日常的工作程序中只是把身份证做为唯一法定许可证件.
@咸伏5205：进厂必须要身份证原件嘛? -
曾爽13765767551…… 是的 现在实名认证,必须要有身份证才可以的,不然没办法办理入住手续的.
@咸伏5205：进厂是不是非得用身份证原件,港澳通行证可以进厂吗 -
曾爽13765767551…… 进厂工作一定要用身份证原件,其他证件不能当有效证件.因为进厂之后,正规的公司会要为进厂的员工去进行相关保险、劳务等方面工作,而这些工作的对接部门,在其日常的工作程序中只是把身份证做为唯一法定许可证件.而且从法律的角度来说,身份证是法律认可的证明其身份的有效证件.所以为了合理的保护自己的权益,应当用自己身份证的原件.
@咸伏5205：刚入职公司就喊交身份证原件,说是办社保,请问这正常吗 -
曾爽13765767551…… 一般情况单位用员工身份证复印件就可以在社保局办理.
@咸伏5205：一般用人单位需要提供身份证原件吗 -
曾爽13765767551…… 看那个行业了,国家机关企事业单位必须要.私人单位就不一定呢,看你像TJF的话老板还是会看原件的
@咸伏5205：现在企业入职,要不押现金或身份证原件,还被说怪了吧唧百思不得其解,怎么办? -
曾爽13765767551…… 我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的回答如下:首先,根据《劳动法》的规定,劳动者到单位办理入职,用人单位不得扣押劳动者身份证件,不得收取费用.所以,用人单位要扣押劳动者身份证原件,是不合法的.由于这家公司是快递公司,为了防止劳动者破坏公物或者丢失、盗拿快递,收取一定数额的押金也是合理的,但是,数额不能过多,而且,收取劳动者押金后,必须开具收款收据,在摘要栏明确写明“押金”二字,并加盖单位公章.或者必须在劳动合同上书面写明,一式两份,并加盖用人单位公章.这样,才能维护劳动者的合法权益.以上是我的建议,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@咸伏5205：进厂上班,说要你身份证办证件资料之类的,要一星期后才还你,合法吗? -
曾爽13765767551…… 其实这个是可以理解的,但是正常情况下是只需要你的身份证复印件即可,但是厂和厂不一样,所以要求也不一样.只要厂里不拿你的身份证去做违法的事情,一般应该没事.
@咸伏5205：在没有签署任何用工合同的情况下,用人单位向应聘者收取身份证毕业证书等原件是否合法? -
曾爽13765767551…… 律师建议如下:1、《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.因此公司收取你身份证如何仅仅是核对原件,那么是没有问题的;但如果是以招工或者其他的理由,无论是否签订合同,扣押你的身份证原件和其他证件的话,则都是违法的,你可以拒绝.2、一般情况下,公司是不需要收取任何原件的,如果一定要收取用于办理一些正常的手续,那么建议你一定要求公司给你出具签收证明,证明收取了你什么证件原件以及什么时候返还给你.
@咸伏5205：没有身份证可以进厂吗 -
曾爽13765767551…… 只能进小厂 不用签合同 但同时你的工资是没有保障的
@咸伏5205：用人单位同意我上班,不过要我的身份证和学历证原件,请问合法吗 -
曾爽13765767551…… 如果只是用于查验核实你的身份和学历,在你出示核对以后即归还,或者保存复印件都没有问题.如果要将你的身份证和学历证原价扣留,那就不合法.具体的法律规定在《劳动合同法》第八条和第九条. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明. 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
