退休后再就业被解雇
@俟琼699：退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有何规定 -
汝若17788023522…… 退休之后再次工作,不受劳动法,劳动合同法的调整,也不属于劳动关系,不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者雇佣合同,按照合同办理,如果没签订合同,按照国家规定办理,单位辞退,没有任何补偿.也不能仲裁,仲裁机构不受理退休人员的申诉.
@俟琼699：退休后在新公司工作,被辞退后有何经济补偿 -
汝若17788023522…… 退休返聘人员与用人单位形成的是劳务关系,不受《劳动法》和《劳动合同法》调整,无论是主动离职,还是被动辞退,都没有经济补偿..
@俟琼699：退休了再工作签了合同被辞退能要求补偿吗 -
汝若17788023522…… 退休了就不是合格的劳动者了,不适合劳动合同法,也就不适用关于补偿的规定.退休返聘人员跟用人单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系.
@俟琼699：退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗? -
汝若17788023522…… 有位退休职工,退休之后又找了一份工作,但是不长时间被辞退了,单位还不支付经济补偿,可以吗? 劳动法规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿.
@俟琼699：退休后在一家公司参加工作被开除有经济赔偿吗? -
汝若17788023522…… 没有 根据国家规定,劳动者满退休年龄后应该退休.用人单位也不能与你建立劳动关系.你退休以后继续参加工作,与用人单位就不再是雇佣的劳动关系,而是聘用关系,不适用劳动法和劳动合同法.所以劳动合同法里的经济补偿的规定对你这种情况是不适用的.
@俟琼699：退休人员在外找工作,被公司辞退有赔偿吗 -
汝若17788023522…… 劳动合同解除时给予经济补偿金,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系,不能构成劳动法和劳动合同法法定意义上...
@俟琼699：已经退休又在别的公司工作,辞退后如何经济补偿金 -
汝若17788023522…… 退休人员参加工作,不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系.被辞退不能按照劳动关系规定申请经济补偿金.
@俟琼699：退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应 -
汝若17788023522…… 是否有补偿金自己和单位协商 退休人员和单位属于劳务关系,不适用劳动合同法单位解雇要支付补偿金的规定 《劳动法司法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
@俟琼699：退休人员再次就业及被单位返聘被辞退是否支付经济补偿 -
汝若17788023522…… 被再次聘用的已享受养老保险待遇的退休人员,在返聘期间跟用人单位签订的是聘用协议,不是劳动合同.聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条,无须支付经济补偿金.
@俟琼699：企业退休职工继续在原单位上班遭辞退可否要求单位补偿 -
汝若17788023522…… 职工退休后,就退出了劳动法规定的劳动关系,再继续工作就属于劳务关系或雇佣关系,单位可以随时解除劳务关系,没有补偿.
汝若17788023522…… 退休之后再次工作,不受劳动法,劳动合同法的调整,也不属于劳动关系,不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者雇佣合同,按照合同办理,如果没签订合同,按照国家规定办理,单位辞退,没有任何补偿.也不能仲裁,仲裁机构不受理退休人员的申诉.
@俟琼699：退休后在新公司工作,被辞退后有何经济补偿 -
汝若17788023522…… 退休返聘人员与用人单位形成的是劳务关系,不受《劳动法》和《劳动合同法》调整,无论是主动离职,还是被动辞退,都没有经济补偿..
@俟琼699：退休了再工作签了合同被辞退能要求补偿吗 -
汝若17788023522…… 退休了就不是合格的劳动者了,不适合劳动合同法,也就不适用关于补偿的规定.退休返聘人员跟用人单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系.
@俟琼699：退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗? -
汝若17788023522…… 有位退休职工,退休之后又找了一份工作,但是不长时间被辞退了,单位还不支付经济补偿,可以吗? 劳动法规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿.
@俟琼699：退休后在一家公司参加工作被开除有经济赔偿吗? -
汝若17788023522…… 没有 根据国家规定,劳动者满退休年龄后应该退休.用人单位也不能与你建立劳动关系.你退休以后继续参加工作,与用人单位就不再是雇佣的劳动关系,而是聘用关系,不适用劳动法和劳动合同法.所以劳动合同法里的经济补偿的规定对你这种情况是不适用的.
@俟琼699：退休人员在外找工作,被公司辞退有赔偿吗 -
汝若17788023522…… 劳动合同解除时给予经济补偿金,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系,不能构成劳动法和劳动合同法法定意义上...
@俟琼699：已经退休又在别的公司工作,辞退后如何经济补偿金 -
汝若17788023522…… 退休人员参加工作,不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系.被辞退不能按照劳动关系规定申请经济补偿金.
@俟琼699：退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应 -
汝若17788023522…… 是否有补偿金自己和单位协商 退休人员和单位属于劳务关系,不适用劳动合同法单位解雇要支付补偿金的规定 《劳动法司法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
@俟琼699：退休人员再次就业及被单位返聘被辞退是否支付经济补偿 -
汝若17788023522…… 被再次聘用的已享受养老保险待遇的退休人员,在返聘期间跟用人单位签订的是聘用协议,不是劳动合同.聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条,无须支付经济补偿金.
@俟琼699：企业退休职工继续在原单位上班遭辞退可否要求单位补偿 -
汝若17788023522…… 职工退休后,就退出了劳动法规定的劳动关系,再继续工作就属于劳务关系或雇佣关系,单位可以随时解除劳务关系,没有补偿.
