通知员工发朋友圈宣传
@贺杭236：公司要求员工发朋友圈 -
程砌19667916713…… 首先,朋友圈是自己的,公司是不能要求强制发送的,如果因为这个事上到劳动仲裁,肯定是公司输. 不过大多数人不会这么做,毕竟是要在公司上班,闹僵了不好.除非说你打算离职了,就无所谓了. 而且公司都是这个样子的,要宣传才有业绩,也能理解.所以还是能包含的就尽量包含.
@贺杭236：对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师是如何评价的? -
程砌19667916713…… 对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师分析说可能涉嫌侵犯他人隐私甚至有些行为涉及到违法.公司强制要求员工每天都在私人微信朋友圈里面至少转发一篇与公司产品或者业有关的内容.并且还对这种转发行为设立了惩罚措施,如果某一天...
@贺杭236：公司要求所有员工利用自己的微信朋友圈来为其宣传广告算不算侵犯个人隐私权 -
程砌19667916713…… 应该不算就算算,又怎么样呢?你不干了吗孩子别任性了,好好工作吧O(∩_∩)O哈哈~
@贺杭236：公司要求员工强制发朋友圈给公司打广告 可不可以拒绝 -
程砌19667916713…… 新招聘录用员工时,提供无犯罪记录证明的要求是正当的.这属于单位用于考量和掌握的人员基本信息之一.对于录用后有针对性的教育管理是很有必要的. 单位在录用员工时,以必要形式经过公安机关核实,确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯.这是对社会负责任的做法. 已经录用的员工动态,单位应当随时掌握.此时要求员工提供无犯罪记录的证明明显不妥.员工应当拒绝.
@贺杭236：公司强制员工在朋友圈发营销活动打广告,否则扣钱! -
程砌19667916713…… 如果对你公司或公司的产品不认可,收拾收拾走人就是了,法律是有漏洞的,不是能约束所有行为的.
@贺杭236：奖励方案 - 如何鼓励员工发微信?如何鼓励员工发微信,进行微信营销
程砌19667916713…… 企业制定相关方案: 1、 号召有个人微信的员工参与,将引来的客户给一定的奖励(消费提成、如有可能在客人消费并发放会员卡后,以后的消费都计一定的提成给该员工...
@贺杭236：为什么公司让员工转发文章、海报到朋友圈,传播效果越来越差? -
程砌19667916713…… 有可能是公司的产品不能够吸引到消费者.
@贺杭236：春节快要放假了 这周末需要员工全体上班补班,在微信里发通知怎么去发 -
程砌19667916713…… 春节马上要到,为了让我们员工能在家呆的更久一下,我们决定调整一下班次.这周末全员加个班.大致意思是这样,一定要让员工觉得这是在为他们好久ok.
@贺杭236：公司要求员工开微店推销商品是不是合法? 现在我店长说公司要求我们全部员工都开微店进行朋友圈宣传, -
程砌19667916713…… 可以的亲 这个属于个人自由 做不做都是自己说的算 他们不能强制性要求你们 .
@贺杭236：如何在员工入职时候宣传内部推荐 -
程砌19667916713…… 新员工的入职管理是员工管理的起点,也是员工管理的重要环节.做好新员工的初期管理,有助于新员工更快地融入到新的企业及所在团队,也有助于员工与企业及团队成员之间的良性互动,同时,也可以降低新员工的流失率,提高团队的整体...
程砌19667916713…… 首先,朋友圈是自己的,公司是不能要求强制发送的,如果因为这个事上到劳动仲裁,肯定是公司输. 不过大多数人不会这么做,毕竟是要在公司上班,闹僵了不好.除非说你打算离职了,就无所谓了. 而且公司都是这个样子的,要宣传才有业绩,也能理解.所以还是能包含的就尽量包含.
@贺杭236：对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师是如何评价的? -
程砌19667916713…… 对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师分析说可能涉嫌侵犯他人隐私甚至有些行为涉及到违法.公司强制要求员工每天都在私人微信朋友圈里面至少转发一篇与公司产品或者业有关的内容.并且还对这种转发行为设立了惩罚措施,如果某一天...
@贺杭236：公司要求所有员工利用自己的微信朋友圈来为其宣传广告算不算侵犯个人隐私权 -
程砌19667916713…… 应该不算就算算,又怎么样呢?你不干了吗孩子别任性了,好好工作吧O(∩_∩)O哈哈~
@贺杭236：公司要求员工强制发朋友圈给公司打广告 可不可以拒绝 -
程砌19667916713…… 新招聘录用员工时,提供无犯罪记录证明的要求是正当的.这属于单位用于考量和掌握的人员基本信息之一.对于录用后有针对性的教育管理是很有必要的. 单位在录用员工时,以必要形式经过公安机关核实,确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯.这是对社会负责任的做法. 已经录用的员工动态,单位应当随时掌握.此时要求员工提供无犯罪记录的证明明显不妥.员工应当拒绝.
@贺杭236：公司强制员工在朋友圈发营销活动打广告,否则扣钱! -
程砌19667916713…… 如果对你公司或公司的产品不认可,收拾收拾走人就是了,法律是有漏洞的,不是能约束所有行为的.
@贺杭236：奖励方案 - 如何鼓励员工发微信?如何鼓励员工发微信,进行微信营销
程砌19667916713…… 企业制定相关方案: 1、 号召有个人微信的员工参与,将引来的客户给一定的奖励(消费提成、如有可能在客人消费并发放会员卡后,以后的消费都计一定的提成给该员工...
@贺杭236：为什么公司让员工转发文章、海报到朋友圈,传播效果越来越差? -
程砌19667916713…… 有可能是公司的产品不能够吸引到消费者.
@贺杭236：春节快要放假了 这周末需要员工全体上班补班,在微信里发通知怎么去发 -
程砌19667916713…… 春节马上要到,为了让我们员工能在家呆的更久一下,我们决定调整一下班次.这周末全员加个班.大致意思是这样,一定要让员工觉得这是在为他们好久ok.
@贺杭236：公司要求员工开微店推销商品是不是合法? 现在我店长说公司要求我们全部员工都开微店进行朋友圈宣传, -
程砌19667916713…… 可以的亲 这个属于个人自由 做不做都是自己说的算 他们不能强制性要求你们 .
@贺杭236：如何在员工入职时候宣传内部推荐 -
程砌19667916713…… 新员工的入职管理是员工管理的起点,也是员工管理的重要环节.做好新员工的初期管理,有助于新员工更快地融入到新的企业及所在团队,也有助于员工与企业及团队成员之间的良性互动,同时,也可以降低新员工的流失率,提高团队的整体...
