邻水人力资源官网
@郦茗2734:邻水县人力资源和社会保障局在那里啊? -
令天17748049660…… 打个的就知道了撒,在恒源附近,协和医院红绿灯处十字路口往金鼎学校方向走10分钟应该就到了,在左手边.
@郦茗2734:邻水县农民工拿不到工资怎么办 -
令天17748049660…… 无论是邻水县农民还是其他的农民工拿不到工资,局可向劳动仲裁部门举报 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到...
@郦茗2734:四川省广安市邻水县阳光花城邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县阳光花城邮编是638500
@郦茗2734:四川省广安市邻水县人民路中段邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县人民路中段邮编是638500
@郦茗2734:人力资源管理师证有用么 -
令天17748049660…… 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
@郦茗2734:想知道:邻水客运站到邻水县人力资源和社会保障局怎么坐公交? -
令天17748049660…… 车站车辆出口对面,公交3路到城南家境路口下,往下100米 到了
@郦茗2734:邻水到达州徐家坝高速路出口有多少公里 -
令天17748049660…… 驾车路线:全程约133.4公里起点:邻水县1.广安市内驾车方案1) 从起点向正东方向出发,沿建新路行驶280米,右转进入人民路中段2) 沿人民路中段行驶180米,过左侧的国海电器商城...
@郦茗2734:四川邻水人才交流服务中心每年的档案管理费是多少?
令天17748049660…… 一般一年是240元...
@郦茗2734:四川省广安市邻水县太和乡车家山村邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县太和乡车家山村邮编是638504
@郦茗2734:企业战略与人力资源战略的关系是什么 -
令天17748049660…… 转载以下资料供参考 人力资源战略是围绕企业发展战略制定的重要组成部分. 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和...
令天17748049660…… 打个的就知道了撒,在恒源附近,协和医院红绿灯处十字路口往金鼎学校方向走10分钟应该就到了,在左手边.
@郦茗2734:邻水县农民工拿不到工资怎么办 -
令天17748049660…… 无论是邻水县农民还是其他的农民工拿不到工资,局可向劳动仲裁部门举报 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到...
@郦茗2734:四川省广安市邻水县阳光花城邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县阳光花城邮编是638500
@郦茗2734:四川省广安市邻水县人民路中段邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县人民路中段邮编是638500
@郦茗2734:人力资源管理师证有用么 -
令天17748049660…… 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
@郦茗2734:想知道:邻水客运站到邻水县人力资源和社会保障局怎么坐公交? -
令天17748049660…… 车站车辆出口对面,公交3路到城南家境路口下,往下100米 到了
@郦茗2734:邻水到达州徐家坝高速路出口有多少公里 -
令天17748049660…… 驾车路线:全程约133.4公里起点:邻水县1.广安市内驾车方案1) 从起点向正东方向出发,沿建新路行驶280米,右转进入人民路中段2) 沿人民路中段行驶180米,过左侧的国海电器商城...
@郦茗2734:四川邻水人才交流服务中心每年的档案管理费是多少?
令天17748049660…… 一般一年是240元...
@郦茗2734:四川省广安市邻水县太和乡车家山村邮编是什么?
令天17748049660…… 四川省广安市邻水县太和乡车家山村邮编是638504
@郦茗2734:企业战略与人力资源战略的关系是什么 -
令天17748049660…… 转载以下资料供参考 人力资源战略是围绕企业发展战略制定的重要组成部分. 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和...