部长给干事的暖心话语
@胡婕1527：学生会宣传部的部门寄语 -
粱松13747467744…… 勤勤恳恳学习,兢兢业业工作
@胡婕1527：作为体育部部长,我要如何幽默安慰我的干事们 ,真阵子要忙校运会的事,经常叫她们帮忙,忙死了,有人要 -
粱松13747467744…… 作为领导切忌不能以命令或者坚决这个口令下达他人做事情 哪怕是对方是应该的也不能这样 同事之间要以和为贵 这样用心去相处 他们会心甘情愿帮助你工作的 千万不能有架子.
@胡婕1527：部长与自己选到干事们见面应该说些什么 -
粱松13747467744…… 首先 大家要彼此熟悉下 所以你可以让大家作下自我介绍 在介绍中,你可以想象自己是主持人,他们是你的嘉宾,可以在介绍中稍微打断下,插下话,增强互动性 其次,你自己要做下自我介绍 然后,你要说下本部门的工作职责,以及在以后工作中的分工,初步分配下任务 最后,可以预约一下什么时间一起吃个饭啊
@胡婕1527：对学生会干事的评语 -
粱松13747467744…… 该同学工作认真,积极努力,热心为广大同学服务.
@胡婕1527：找一句适合刚上任的组织部长说的、激励部员的话! -
粱松13747467744…… 大家好好努力工作 否则就让你们 一夜回到解放前 ! 哈哈哈
@胡婕1527：我有好多干事,现在要卸任作为部长我想留下一些可以给每个干事的东西,想送给每个干事一份值得回忆纪念品 -
粱松13747467744…… 其实很简单啊,你们应该在一起相处了一段时间了吧,对每个干事的爱好和性格特点都有一定的了解吧?你可以根据每个人不同的性格特点来送,也可以看他们最近缺点什么东西,比如女生就可以送些小礼品啊,男生可以一起喝喝酒啊 唱唱K啊,大家一起HIGH一场~~都可以的,其实最重要的还是以后常联系常问候,这才是最好的礼物
@胡婕1527：我是生活部部长,纳新时对新成员说什么 -
粱松13747467744…… 就讲些部门的工作让他们知道你这部门是做什么的、在就提出一些他们以后工作时的要求、比如开会还是有事做时不要迟到、做事要认真什么的、不要说太多、、再者就叫你们老成员做个自我介绍让他们也认识下、最可以叫他们自己做个自我介绍、你们也认识下
@胡婕1527：当上部长第一次给员工开会说什么 -
粱松13747467744…… 说你很高兴,要大家配合你的工作,你会带领大家走向新的辉煌!
@胡婕1527：学生会部长开会时该讲些什么话才能让部门干事提高积极性? 最好是范文,谢谢 -
粱松13747467744…… 讲的越多,越没用积极性~要抓平时,搞好团队建设!开会的时候,速战速决!把主要的内容讲完就散会~中国开会,废话一堆堆的,谁听了,都没积极性~你看十八大的时候,还有人睡觉呢~
@胡婕1527：我是学习部部长,纳新时对新成员说什么 -
粱松13747467744…… 我也是学生会的 对于招新这个环节 介绍很重要 首先得说你这个部门的特色 主要工作与任务 另外 人们思想中对学习部 一致认为是那种 只顾学习的人才进 你一定要把这方面否定 介绍学习部的一些特色活动 即辩论赛或等等 总之 把你们学习部的各优势介绍就ok了
粱松13747467744…… 勤勤恳恳学习,兢兢业业工作
@胡婕1527：作为体育部部长,我要如何幽默安慰我的干事们 ,真阵子要忙校运会的事,经常叫她们帮忙,忙死了,有人要 -
粱松13747467744…… 作为领导切忌不能以命令或者坚决这个口令下达他人做事情 哪怕是对方是应该的也不能这样 同事之间要以和为贵 这样用心去相处 他们会心甘情愿帮助你工作的 千万不能有架子.
@胡婕1527：部长与自己选到干事们见面应该说些什么 -
粱松13747467744…… 首先 大家要彼此熟悉下 所以你可以让大家作下自我介绍 在介绍中,你可以想象自己是主持人,他们是你的嘉宾,可以在介绍中稍微打断下,插下话,增强互动性 其次,你自己要做下自我介绍 然后,你要说下本部门的工作职责,以及在以后工作中的分工,初步分配下任务 最后,可以预约一下什么时间一起吃个饭啊
@胡婕1527：对学生会干事的评语 -
粱松13747467744…… 该同学工作认真,积极努力,热心为广大同学服务.
@胡婕1527：找一句适合刚上任的组织部长说的、激励部员的话! -
粱松13747467744…… 大家好好努力工作 否则就让你们 一夜回到解放前 ! 哈哈哈
@胡婕1527：我有好多干事,现在要卸任作为部长我想留下一些可以给每个干事的东西,想送给每个干事一份值得回忆纪念品 -
粱松13747467744…… 其实很简单啊,你们应该在一起相处了一段时间了吧,对每个干事的爱好和性格特点都有一定的了解吧?你可以根据每个人不同的性格特点来送,也可以看他们最近缺点什么东西,比如女生就可以送些小礼品啊,男生可以一起喝喝酒啊 唱唱K啊,大家一起HIGH一场~~都可以的,其实最重要的还是以后常联系常问候,这才是最好的礼物
@胡婕1527：我是生活部部长,纳新时对新成员说什么 -
粱松13747467744…… 就讲些部门的工作让他们知道你这部门是做什么的、在就提出一些他们以后工作时的要求、比如开会还是有事做时不要迟到、做事要认真什么的、不要说太多、、再者就叫你们老成员做个自我介绍让他们也认识下、最可以叫他们自己做个自我介绍、你们也认识下
@胡婕1527：当上部长第一次给员工开会说什么 -
粱松13747467744…… 说你很高兴,要大家配合你的工作,你会带领大家走向新的辉煌!
@胡婕1527：学生会部长开会时该讲些什么话才能让部门干事提高积极性? 最好是范文,谢谢 -
粱松13747467744…… 讲的越多,越没用积极性~要抓平时,搞好团队建设!开会的时候,速战速决!把主要的内容讲完就散会~中国开会,废话一堆堆的,谁听了,都没积极性~你看十八大的时候,还有人睡觉呢~
@胡婕1527：我是学习部部长,纳新时对新成员说什么 -
粱松13747467744…… 我也是学生会的 对于招新这个环节 介绍很重要 首先得说你这个部门的特色 主要工作与任务 另外 人们思想中对学习部 一致认为是那种 只顾学习的人才进 你一定要把这方面否定 介绍学习部的一些特色活动 即辩论赛或等等 总之 把你们学习部的各优势介绍就ok了
