部门优化是什么意思
@潘维2698：优化组织是什么意思?
正炒13333363743…… 就是把组织优化一下.组织当中那些不需要的,不好的,去掉.
@潘维2698：离职是你自愿的还是被优化了,请问是什么意思 -
正炒13333363743…… 自愿离职就是自己主动辞职.被优化就是单位考评得分太低,单位认为你不能胜任工作,把你开除了或者说劝退了.
@潘维2698：如何整体优化整个人事部部门的工作流程和时间? -
正炒13333363743…… 整个人事部门吗 意思是目前的工作安排上不合理还是工作的时间不符合预期?如果是工作的安排上的话 这个是领导能力问题 作为一个部门的领导 合理的安排工作 优化流程是必须的工作 如果是工作时间不符合预期 那就是效率的问题 想办法提升HR门的工作效率即可 最简单的方法就是用2号人事部这种人事管理软件 成本低 见效快 对整个人事部门的效率提升都很明显,而且谁都可以用
@潘维2698：网站内部优化是什么意思 -
正炒13333363743…… 内部优化就是指网站内部的一些规范,尽可能的让搜索引擎可以抓取.
@潘维2698：企业做SOP的目的和意义是什么? -
正炒13333363743…… 一、工位卡用于规范办公室(部门)工作人员识别卡,一看就知道他(她)在哪个部门,担任什么职务,这种卡全单位是统一的,包括颜色、卡片尺寸都有严格要求,个人不得随意改动;二、 所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单...
@潘维2698：企业人力资源的优化配置的作用与方法是什么?
正炒13333363743…… 1、优化配置作用大,多种因素要考虑,部门投入劳动力,比例分配有三种,工艺性劳动为一,辅助性劳动为二,技术管理为三. 2、配置方式看优化,分为时间和空间,配置性质看优化,分为数量和质量,配置成分看优化,分为总量和结构,配置范围看优化,分为个体和整体. 3、员工素质含六点,年龄三十效率高,性别为男体力好,体质健康适应强,性格匹配岗位康,智力高低定岗位,品德上下选人才. 4、五种人员重比例,生产与非生产人,生产内部各人员,男女两性员工比,技术与管理比例,其他的比例关系. 5、优化配置六方法,劳动定额配置法,企业定员配置法,岗位分析配置法,素质测评配置法,胜任特征模型法,多种方式综合法.
@潘维2698：在人力资源中的eHR是什么意思? -
正炒13333363743…… ehr,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式. 它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门...
@潘维2698：谁知道工厂里OPT部门是什么意思呀? -
正炒13333363743…… “QPT ”,是优化生产技术的意思.OPT部门,就是主管优化生产技术的部门.
@潘维2698：优化群体的意思 -
正炒13333363743…… 集体更加强大
@潘维2698：ERP是什么意思 -
正炒13333363743…… ERP就是一个系统,一个对企业资源进行有效共享与利用的系统.一般来说,erp系统是一个以会计(此处的会计是指管理会计)为核心的信息系统,用来识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款,最终...
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