郭旭涛为啥调离
@督试3090：麦当劳经理的调任 -
容点15152995031…… 麦当劳的工作中调动是很正常的,你要自己分析一下状况,比如是否涉及跨oc区调店啊,什么的,首先,新升迁之后调店有很多时候也是为新升迁人员考虑,因为你在升迁之前一直和周围人接触,大家对你已经有了潜意识定位,比如有的员工或...
@督试3090：省教育厅副厅长能不能安排学校老师调动的事情 -
容点15152995031…… 对于省副厅长来说,这还算事么? 一句话就可以了呗! 咱觉得是个天大的事,在人家那里就象你在家吩咐孩子一样. 你想调动工作?能够上副厅长?你也了不得!有神通!
@督试3090：离职、辞职、辞退、调离的区别是什么? -
容点15152995031…… 离职:没有跟任何人打招呼就走了,又不去向的. 辞职:自己主动提出不做了,有报告并征得公司同意的. 辞退:是公司提出不用你了,并不是本人自愿的辞工走的. 调离:是由于公司的业务需要,调你到另外的岗位去工作的.(有升迁的也有降职的)
@督试3090：处理结果:调离工作,留用一年以观后效.怎么解释 -
容点15152995031…… 你在单位范事了,把你调离本职岗去从事其它岗位工作!在其它工作岗位一年内工作表现好的话,那么就留用,不开除你了!这个单位很可能是外企或者国营,很须要你这样的人才,否则私企,早就找个介囗把你赶走了,朋友珍惜这个岗位,不一定非要呆在这个单位,但是在岗一天就要把这天事做好,到哪里都是要好好工作的,否则没有单位会用你的!
@督试3090：郭旭涛和路欣悦,能结婚不?求答案! -
容点15152995031…… 只要他们不是近亲就能结婚,祝他们幸福!
@督试3090：领导把我调离到别的岗位,原先岗位物品遗失,现在让我赔?并且在没有接受到任何罚单的情况下从我工资里拿 -
容点15152995031…… 第一:调离的岗位和如今岗位区别在哪?如果是提拔性质的调离,就不要那么较真了.第二:岗位物品遗失,让你陪也很正常,而中间的扣工资什么的,也不一定就是领导意见,好的方面讲就是单位制度,坏的方面讲就是有小人作梗.第三:不要在乎钱,适当时机委婉的提出物品遗失的原因或者你的推断,不要太小肚鸡肠
@督试3090：因为不服领导,被集团公司调到其他部门工作,跟着新部门领导去开会,原领导十分生气,为什么? -
容点15152995031…… 毕竟你是不服从他才调离的,如果上面认为错的是你,那你估计就不是被调部门了,毕竟你的价值不见得有他的价值大,但是现在把你换了部门,就证明在某种程度上你们的重要性差不多,或者说他的做法也不见得让上司满意,所以,你原来的领导也明白这一点,看你当然不爽,因为他不敢对他的老板不爽.
@督试3090：我是富士康的员级干部,从深圳调回郑州已经两年,能不能再次跨事业群调动去天津富士康呢?还是非要满三年 -
容点15152995031…… 你好,跨事业群调动貌似你自己也经历过,需要什么我就不多说了.这种调动跟年资没有什么直接的关系的.关键还是要看主管同意不同意.人事说什么3年只是敷衍一下罢了.你找你现在的直属主管帮你搞个联络单照样可以进行人事调动的.不过不知道你进来多久了.到底是员几?如果只是个员1的的话,直接出去然后再进应该快一点.反正那边主管不是要你么,叫他弄个外招名额就好了.
@督试3090：调离岗位和撤职是否有区别? -
容点15152995031…… 调离岗位只是正常人事变动 撤职 是行政处分
容点15152995031…… 麦当劳的工作中调动是很正常的,你要自己分析一下状况,比如是否涉及跨oc区调店啊,什么的,首先,新升迁之后调店有很多时候也是为新升迁人员考虑,因为你在升迁之前一直和周围人接触,大家对你已经有了潜意识定位,比如有的员工或...
@督试3090：省教育厅副厅长能不能安排学校老师调动的事情 -
容点15152995031…… 对于省副厅长来说,这还算事么? 一句话就可以了呗! 咱觉得是个天大的事,在人家那里就象你在家吩咐孩子一样. 你想调动工作?能够上副厅长?你也了不得!有神通!
@督试3090：离职、辞职、辞退、调离的区别是什么? -
容点15152995031…… 离职:没有跟任何人打招呼就走了,又不去向的. 辞职:自己主动提出不做了,有报告并征得公司同意的. 辞退:是公司提出不用你了,并不是本人自愿的辞工走的. 调离:是由于公司的业务需要,调你到另外的岗位去工作的.(有升迁的也有降职的)
@督试3090：处理结果:调离工作,留用一年以观后效.怎么解释 -
容点15152995031…… 你在单位范事了,把你调离本职岗去从事其它岗位工作!在其它工作岗位一年内工作表现好的话,那么就留用,不开除你了!这个单位很可能是外企或者国营,很须要你这样的人才,否则私企,早就找个介囗把你赶走了,朋友珍惜这个岗位,不一定非要呆在这个单位,但是在岗一天就要把这天事做好,到哪里都是要好好工作的,否则没有单位会用你的!
@督试3090：郭旭涛和路欣悦,能结婚不?求答案! -
容点15152995031…… 只要他们不是近亲就能结婚,祝他们幸福!
@督试3090：领导把我调离到别的岗位,原先岗位物品遗失,现在让我赔?并且在没有接受到任何罚单的情况下从我工资里拿 -
容点15152995031…… 第一:调离的岗位和如今岗位区别在哪?如果是提拔性质的调离,就不要那么较真了.第二:岗位物品遗失,让你陪也很正常,而中间的扣工资什么的,也不一定就是领导意见,好的方面讲就是单位制度,坏的方面讲就是有小人作梗.第三:不要在乎钱,适当时机委婉的提出物品遗失的原因或者你的推断,不要太小肚鸡肠
@督试3090：因为不服领导,被集团公司调到其他部门工作,跟着新部门领导去开会,原领导十分生气,为什么? -
容点15152995031…… 毕竟你是不服从他才调离的,如果上面认为错的是你,那你估计就不是被调部门了,毕竟你的价值不见得有他的价值大,但是现在把你换了部门,就证明在某种程度上你们的重要性差不多,或者说他的做法也不见得让上司满意,所以,你原来的领导也明白这一点,看你当然不爽,因为他不敢对他的老板不爽.
@督试3090：我是富士康的员级干部,从深圳调回郑州已经两年,能不能再次跨事业群调动去天津富士康呢?还是非要满三年 -
容点15152995031…… 你好,跨事业群调动貌似你自己也经历过,需要什么我就不多说了.这种调动跟年资没有什么直接的关系的.关键还是要看主管同意不同意.人事说什么3年只是敷衍一下罢了.你找你现在的直属主管帮你搞个联络单照样可以进行人事调动的.不过不知道你进来多久了.到底是员几?如果只是个员1的的话,直接出去然后再进应该快一点.反正那边主管不是要你么,叫他弄个外招名额就好了.
@督试3090：调离岗位和撤职是否有区别? -
容点15152995031…… 调离岗位只是正常人事变动 撤职 是行政处分
