酒店临时工
@叶瑗415：什么叫客房临时工? -
云颖18889226273…… 当酒店客房营运旺季、有突击任务时,通常聘用一些临时工应急以便完成日常的清洁客房等保洁工作. 时间上一般是几天或者几个月.
@叶瑗415：酒店会招临时工吗? -
云颖18889226273…… 到处都要,只是工价可能会被中介人压底,自己找可能比较难,找临时工请到《龙华新区三和新村》
@叶瑗415：我以前在一家规模较大的酒店做临时工,是酒店招一个包工头,再由这个 -
云颖18889226273…… 你和包工头才是雇佣关系,因此只能找包工头要工资,否则一开始就该签个三方劳动合同,或者成为酒店的临时工,也可以采取第三方发放工资的形式(也就是酒店直接给你们工资).现在包公头失联,最有效的办法就是:如果还有其他人,可以联合起诉包工头.
@叶瑗415：五星级酒店能找临时工吗 -
云颖18889226273…… 在中国除了少数部门或单位外一般都可以采用多种用工形式,不知道你说所的临时工是哪种1、以一定时间或任务为周期的用工形式,比如三个月为期2、小时工,每天工作不超过4小时,上班时间根据业务时段来定3、劳务派遣,这也看成是一种临时工,不要时就退回劳务派遣公司
@叶瑗415：酒店临时工如何管理好 -
云颖18889226273…… 老板与员工临时性的合作,下属自然也不会掏心掏肺的为你工作.别说是临时工,就是正式工也未必为你真的卖力.如果真想管理好临时工,就先把临时工当正式工对待,要想用好一个人的双手,就必须先拥有这个完整的人,要想拥有这个完整的人就必须先影响他的心.士为知己者死,女为悦己者容;你心理装着几个人就能成为几个人的领袖.不要指望靠管理就能管住员工,管理制度再好,只能管住员工的手和脚,但是管不住员工的心;人在哪里不重要心在哪里才重要.因为酒店产品不是老板与客人之间产生的,她是员工与客人之间产生的;老板的理念再好也只能靠员工给你落实执行,员工不认可强制员工去做,只会适得其反背道而驰.
@叶瑗415：酒店临时工的问题 -
云颖18889226273…… 1、只要签订劳动合同就表明你们存在劳动关系,不管是临时工还是正式工,都一样受《工伤保险条例》的保护.故当你受伤的时候(照你说的),是属于工伤. 2、你买的膏药,可能不好报销,因为那是你自行购买,没有任何医疗证明. 3、建议你最好去有资质的医院(例如县级医院)看,以医生的诊断说明书为依据,一般来说医生会根据具体情况要求你使用什么药物及休息时间,你可以据此休息和用药. 4、如果酒店没有按照医生的要求给与休息时间及报销医药费(休息时间,基本工资公司照付),则你可以去当地的劳动仲裁委员会投诉. 5、如果酒店有给你投保(医疗保险),可以让酒店为你办理相关的医疗报销服务.
@叶瑗415：四十岁的女人去酒店打临工有人要吗? -
云颖18889226273…… 临工不好找,最好是全职工,比如说厨房啊,保洁啊,客房服务员啊.不过需要临时工的应该就是客房服务员了,你倒是可以试试,只要你手脚麻利,动作快
@叶瑗415：我在酒店里做临时工,已经两天了,见到同事不敢打招呼(男女都不敢),很尴尬,怎么办?求求大神教教我! -
云颖18889226273…… 如果人家不认识你,,,跟你也不熟,,不用打招呼的.. 如果大家认识,在一起聊过天,,,你就敢打招呼了.. 这个很正常的,,不要把这个当作心理压力
@叶瑗415：星级酒店招临时工是真的吗 -
云颖18889226273…… 是的,尤其是餐饮有宴会,人手不够的情况下!
@叶瑗415：客房熟手想找临时工作,不知哪家酒店招? -
云颖18889226273…… 如果你的女的话最好做餐厅服务员 客房的话不是很安全!!!
云颖18889226273…… 当酒店客房营运旺季、有突击任务时,通常聘用一些临时工应急以便完成日常的清洁客房等保洁工作. 时间上一般是几天或者几个月.
@叶瑗415：酒店会招临时工吗? -
云颖18889226273…… 到处都要,只是工价可能会被中介人压底,自己找可能比较难,找临时工请到《龙华新区三和新村》
@叶瑗415：我以前在一家规模较大的酒店做临时工,是酒店招一个包工头,再由这个 -
云颖18889226273…… 你和包工头才是雇佣关系,因此只能找包工头要工资,否则一开始就该签个三方劳动合同,或者成为酒店的临时工,也可以采取第三方发放工资的形式(也就是酒店直接给你们工资).现在包公头失联,最有效的办法就是:如果还有其他人,可以联合起诉包工头.
@叶瑗415：五星级酒店能找临时工吗 -
云颖18889226273…… 在中国除了少数部门或单位外一般都可以采用多种用工形式,不知道你说所的临时工是哪种1、以一定时间或任务为周期的用工形式,比如三个月为期2、小时工,每天工作不超过4小时,上班时间根据业务时段来定3、劳务派遣,这也看成是一种临时工,不要时就退回劳务派遣公司
@叶瑗415：酒店临时工如何管理好 -
云颖18889226273…… 老板与员工临时性的合作,下属自然也不会掏心掏肺的为你工作.别说是临时工,就是正式工也未必为你真的卖力.如果真想管理好临时工,就先把临时工当正式工对待,要想用好一个人的双手,就必须先拥有这个完整的人,要想拥有这个完整的人就必须先影响他的心.士为知己者死,女为悦己者容;你心理装着几个人就能成为几个人的领袖.不要指望靠管理就能管住员工,管理制度再好,只能管住员工的手和脚,但是管不住员工的心;人在哪里不重要心在哪里才重要.因为酒店产品不是老板与客人之间产生的,她是员工与客人之间产生的;老板的理念再好也只能靠员工给你落实执行,员工不认可强制员工去做,只会适得其反背道而驰.
@叶瑗415：酒店临时工的问题 -
云颖18889226273…… 1、只要签订劳动合同就表明你们存在劳动关系,不管是临时工还是正式工,都一样受《工伤保险条例》的保护.故当你受伤的时候(照你说的),是属于工伤. 2、你买的膏药,可能不好报销,因为那是你自行购买,没有任何医疗证明. 3、建议你最好去有资质的医院(例如县级医院)看,以医生的诊断说明书为依据,一般来说医生会根据具体情况要求你使用什么药物及休息时间,你可以据此休息和用药. 4、如果酒店没有按照医生的要求给与休息时间及报销医药费(休息时间,基本工资公司照付),则你可以去当地的劳动仲裁委员会投诉. 5、如果酒店有给你投保(医疗保险),可以让酒店为你办理相关的医疗报销服务.
@叶瑗415：四十岁的女人去酒店打临工有人要吗? -
云颖18889226273…… 临工不好找,最好是全职工,比如说厨房啊,保洁啊,客房服务员啊.不过需要临时工的应该就是客房服务员了,你倒是可以试试,只要你手脚麻利,动作快
@叶瑗415：我在酒店里做临时工,已经两天了,见到同事不敢打招呼(男女都不敢),很尴尬,怎么办?求求大神教教我! -
云颖18889226273…… 如果人家不认识你,,,跟你也不熟,,不用打招呼的.. 如果大家认识,在一起聊过天,,,你就敢打招呼了.. 这个很正常的,,不要把这个当作心理压力
@叶瑗415：星级酒店招临时工是真的吗 -
云颖18889226273…… 是的,尤其是餐饮有宴会,人手不够的情况下!
@叶瑗415：客房熟手想找临时工作,不知哪家酒店招? -
云颖18889226273…… 如果你的女的话最好做餐厅服务员 客房的话不是很安全!!!
