酒店人力资源部架构图
@郁姚6777：酒店各部门人事架构表 -
钭若13364092644…… 比较完善的酒店:有设董事会,董事会下面有董事长、执行董事;有负责经营的总负责人:总经理;下面会有几个副总,根据职能需要有设财务部(经理、会计、出纳)、人事行政部(经理、各办事人员)、客房部(经理、领班、服务员)、餐饮部(经理、领班、服务员)、办公室(主任、办事人员)、采购部(经理、办事人员)、营销部(经理、办事人员)、工程部(经理、技术人员),国企还有党委、工会、纪委等.
@郁姚6777：酒店人力资源模式! -
钭若13364092644…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
@郁姚6777：酒店管理人员结构图 -
钭若13364092644…… 酒店的管理层次一般都呈金字塔形式,从塔底到搭顶,由宽到窄.管理的幅度则是越往上层,管理难度越大,管理的幅度越小.现在国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理,在该管理体制中,任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己...
@郁姚6777：人力资源部的主要结构和分工 -
钭若13364092644…… 下面是这两个部门的职责范围,您可以了解一下: 人力资源部门主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负...
@郁姚6777：商务型酒店如何设置人员架构?
钭若13364092644…… 我们酒店也是商务型的,一百九十二间房间.我原来做人事所以比较清楚各部门人员架构.前台(接待和收银):早班各两个人,中班也是各两个,大夜班各一个人.员工加起来差不多十二人.平时还有主管,大副和经理各一个.保安部:经理副经理各一,领班三个,队员十五个左右.三班倒.客房:服务员编制十二个.领班四个.主管一个,经理一个.财务部:经理一个,出纳,会计,审计,信用员各一.人力资源:两个人事兼行政文员和一个主任.还有工程部:强电和弱电,各三个,两个万能工.一个经理.以上仅供参考,,,,,,
@郁姚6777：五星级国际大酒店组织机构设置方案 -
钭若13364092644…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋先芳 ****国际大酒店文件 **酒字2010〔10〕号 ****国际大酒店 组织机构设置方案 为进一步理顺酒店管理体制,优化部门间协调沟通的渠道,从组织机构的设置上合理控制酒店用工数量,根据酒店...
@郁姚6777：酒店的人事编制是怎么样的?
钭若13364092644…… 总经理 财务总监 经理 餐厅经理 前台文员 运营经理 前台接待 主管 领班 服务员
@郁姚6777：公司组织机构示意图怎样画? -
钭若13364092644…… 用线框图.根据你们实际的岗位/职务设置,从上往下,从左往右编排.必要的时候,将更为职责列表说明即可.
@郁姚6777：如何构建人力资源部门的组织架构 -
钭若13364092644…… 根据企业发展战略,然后是根据企业的行业性质,再然后是根据企业所在地区的经济特点,最后根据企业内部人才的能力界定.
@郁姚6777：酒店的人事部的职位有哪些?每个职位分别做什么?
钭若13364092644…… 酒店的人事部的工资不会很高.一般设有人事经理、助理、文员.经理管人助理辅助经理文员负责文件管理
钭若13364092644…… 比较完善的酒店:有设董事会,董事会下面有董事长、执行董事;有负责经营的总负责人:总经理;下面会有几个副总,根据职能需要有设财务部(经理、会计、出纳)、人事行政部(经理、各办事人员)、客房部(经理、领班、服务员)、餐饮部(经理、领班、服务员)、办公室(主任、办事人员)、采购部(经理、办事人员)、营销部(经理、办事人员)、工程部(经理、技术人员),国企还有党委、工会、纪委等.
@郁姚6777：酒店人力资源模式! -
钭若13364092644…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
@郁姚6777：酒店管理人员结构图 -
钭若13364092644…… 酒店的管理层次一般都呈金字塔形式,从塔底到搭顶,由宽到窄.管理的幅度则是越往上层,管理难度越大,管理的幅度越小.现在国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理,在该管理体制中,任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己...
@郁姚6777：人力资源部的主要结构和分工 -
钭若13364092644…… 下面是这两个部门的职责范围,您可以了解一下: 人力资源部门主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负...
@郁姚6777：商务型酒店如何设置人员架构?
钭若13364092644…… 我们酒店也是商务型的,一百九十二间房间.我原来做人事所以比较清楚各部门人员架构.前台(接待和收银):早班各两个人,中班也是各两个,大夜班各一个人.员工加起来差不多十二人.平时还有主管,大副和经理各一个.保安部:经理副经理各一,领班三个,队员十五个左右.三班倒.客房:服务员编制十二个.领班四个.主管一个,经理一个.财务部:经理一个,出纳,会计,审计,信用员各一.人力资源:两个人事兼行政文员和一个主任.还有工程部:强电和弱电,各三个,两个万能工.一个经理.以上仅供参考,,,,,,
@郁姚6777：五星级国际大酒店组织机构设置方案 -
钭若13364092644…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋先芳 ****国际大酒店文件 **酒字2010〔10〕号 ****国际大酒店 组织机构设置方案 为进一步理顺酒店管理体制,优化部门间协调沟通的渠道,从组织机构的设置上合理控制酒店用工数量,根据酒店...
@郁姚6777：酒店的人事编制是怎么样的?
钭若13364092644…… 总经理 财务总监 经理 餐厅经理 前台文员 运营经理 前台接待 主管 领班 服务员
@郁姚6777：公司组织机构示意图怎样画? -
钭若13364092644…… 用线框图.根据你们实际的岗位/职务设置,从上往下,从左往右编排.必要的时候,将更为职责列表说明即可.
@郁姚6777：如何构建人力资源部门的组织架构 -
钭若13364092644…… 根据企业发展战略,然后是根据企业的行业性质,再然后是根据企业所在地区的经济特点,最后根据企业内部人才的能力界定.
@郁姚6777：酒店的人事部的职位有哪些?每个职位分别做什么?
钭若13364092644…… 酒店的人事部的工资不会很高.一般设有人事经理、助理、文员.经理管人助理辅助经理文员负责文件管理
