酒店实习生过年放假吗
@牛肢327：酒店实习有假期吗怎么休假的 -
宗毛13235172170…… 酒店实习生按国家规定过年放不放假? 国家对于任何职工过年放不放假,都没有硬性的规定,也就是说放不放都可以,由单位自行决定. 一般酒店业的员工,过年过节因为要正常营业,都可能得不到休息,只能是职工轮休,具体由单位安排即可. 注:国家法定假日安排职工上班的,单位应该依法支付加班费.
@牛肢327：酒店实习生按国家规定过年放不放假 -
宗毛13235172170…… 国家肯定是会给您放假的,因为春节是法定节假日.但是具体到您所在的酒店,就看是工作如何安排了,放假是公司安排,当然,加班要支付加班工资.
@牛肢327：酒店管理的大专生实习有寒暑假吗? -
宗毛13235172170…… 这可能是要根据你的实习时间安排的,比如说我吧,今年过完年开学就要去酒店实习了 实习期比较长,不会有寒暑假的.如果以后在酒店成了正式员工,那么每年的节假日是不会放假的 ,别人休息的时候就是我们最忙的时候.希望回答对你有帮助.
@牛肢327：实习生有春节假期吗国家有规定春节实习生不能放假吗?
宗毛13235172170…… 一般是7天,实习生也是劳动者,同样受《劳动法》保护,享受法定节假日.《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权.劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利.
@牛肢327：实习生春节可以放假吗? -
宗毛13235172170…… 实习也是有法定节假的,因为我也是,但是要是要求你上班的话,是有三薪的.法律规定是三天但是加上周末一共是七天.你夜可以选择不加班,加班是自由选择的.一定要和他们说清楚,不要让他们蒙混过关.
@牛肢327：我是中专出来的实习生 去酒店实习 在大年三十那天做完了就直接不去了 因为他们过年不批辞职 -
宗毛13235172170…… 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.
@牛肢327：过年在酒店工作的服务员有放假吗 -
宗毛13235172170…… 可以串休,但不放假
@牛肢327：在五星酒店做服务员过年放假么?
宗毛13235172170…… 一般服务行业的从业人员在节假日都是实行轮休制,如果遇到特别忙的日子还要加班,不过放心,一般正规的单位都会支付相应的加班费,如果是在法定假日加班的话,加班的员工可以获得3倍的加班费,如果是平时的日子可以获得双倍的加班费
@牛肢327：实习生过年不给放假 -
宗毛13235172170…… 实习生过年也是享有国家规定节假日的,跟正常员工一样,如果你们公司没有给你们放假,那么你就被坑了
@牛肢327：宾馆过年放假么 -
宗毛13235172170…… 正常营业,服务行业都是别人闲的时候他们最忙了.过年一般是不放假,正规的是按3薪的.小地方就难讲了.
宗毛13235172170…… 酒店实习生按国家规定过年放不放假? 国家对于任何职工过年放不放假,都没有硬性的规定,也就是说放不放都可以,由单位自行决定. 一般酒店业的员工,过年过节因为要正常营业,都可能得不到休息,只能是职工轮休,具体由单位安排即可. 注:国家法定假日安排职工上班的,单位应该依法支付加班费.
@牛肢327：酒店实习生按国家规定过年放不放假 -
宗毛13235172170…… 国家肯定是会给您放假的,因为春节是法定节假日.但是具体到您所在的酒店,就看是工作如何安排了,放假是公司安排,当然,加班要支付加班工资.
@牛肢327：酒店管理的大专生实习有寒暑假吗? -
宗毛13235172170…… 这可能是要根据你的实习时间安排的,比如说我吧,今年过完年开学就要去酒店实习了 实习期比较长,不会有寒暑假的.如果以后在酒店成了正式员工,那么每年的节假日是不会放假的 ,别人休息的时候就是我们最忙的时候.希望回答对你有帮助.
@牛肢327：实习生有春节假期吗国家有规定春节实习生不能放假吗?
宗毛13235172170…… 一般是7天,实习生也是劳动者,同样受《劳动法》保护,享受法定节假日.《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权.劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利.
@牛肢327：实习生春节可以放假吗? -
宗毛13235172170…… 实习也是有法定节假的,因为我也是,但是要是要求你上班的话,是有三薪的.法律规定是三天但是加上周末一共是七天.你夜可以选择不加班,加班是自由选择的.一定要和他们说清楚,不要让他们蒙混过关.
@牛肢327：我是中专出来的实习生 去酒店实习 在大年三十那天做完了就直接不去了 因为他们过年不批辞职 -
宗毛13235172170…… 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.
@牛肢327：过年在酒店工作的服务员有放假吗 -
宗毛13235172170…… 可以串休,但不放假
@牛肢327：在五星酒店做服务员过年放假么?
宗毛13235172170…… 一般服务行业的从业人员在节假日都是实行轮休制,如果遇到特别忙的日子还要加班,不过放心,一般正规的单位都会支付相应的加班费,如果是在法定假日加班的话,加班的员工可以获得3倍的加班费,如果是平时的日子可以获得双倍的加班费
@牛肢327：实习生过年不给放假 -
宗毛13235172170…… 实习生过年也是享有国家规定节假日的,跟正常员工一样,如果你们公司没有给你们放假,那么你就被坑了
@牛肢327：宾馆过年放假么 -
宗毛13235172170…… 正常营业,服务行业都是别人闲的时候他们最忙了.过年一般是不放假,正规的是按3薪的.小地方就难讲了.
