酒店行政助理工作职责

@利仪1356:酒店行政专员或助理主要负责什么 -
宇卿18399586880…… 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责. 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实. 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度. 4、协调各部门关系. 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系. 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场. 7、提高酒店的管理水平、服务质量.

@利仪1356:酒店行政助理工作内容是什么? -
宇卿18399586880…… 根据总经理的要求,起草本酒店的报告、计划、总结、决议等公文函件.协助总经理安排行政会议及每日例会,必要时作好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况.汇总各类报表,作好酒店大事记和外事活动日记.负责有关业务资料的...

@利仪1356:星级酒店里的行政助理需要做什么 -
宇卿18399586880…… 不知道你将应聘的是几星的酒店,不过通常如下,如总经理是外籍人员,则需负责日常的翻译工作 会议的记录 协助总经理日常工作 提醒总经理每天的工作日程安排 跟进总经理已安排,但仍未完成的工作 文本文件的存档及整理 这些是主要的工作内容,具体的要看老板的喜好和习惯了,祝你好运..

@利仪1356:三星级酒店的行政助理一般要负责哪些工作内容,待遇情况如何?谢谢! -
宇卿18399586880…… 我是学习酒店管理出身的,但是我在酒店待的时间不是很长,我实习的酒店是五星级,对于三星级应该做的额事情更多,主要还是一般单位的行政事务吧,比如把人事招聘分给你了,或者是后勤管理给你了,或者是让你负责会议室等会务项目,策划员工活动等等,待遇的话我的了解只能是平均工资吧,不会太高……

@利仪1356:宾馆、酒店里的行政助理日常所进行的工作一般是什么呢? -
宇卿18399586880…… 呵呵,楼主找工作还是找老婆? 一般主要负责公司具体的行政事务,协助经理处理办公室的日常事务,例如,帮经理接待客户来访,安排见面预约,制定日常工作计划,预定机票酒店......

@利仪1356:三星酒店行政助理的具体工作事项是什么? -
宇卿18399586880…… 行政助理属于行政部门 行政部门属于公司中层 如果不是很严格的企业~一般大专以上学历就可以胜任~ 行政助理相当于行政经理的副手~和行政专员不同~ 需要会察言观色~不能自作主张~有耐心有礼貌~懂商务礼仪~ 工作内容其实有时候很闲~但是忙起来的时候就很忙! 打印文件传真扫描接电话应对客户等等~ 平时没事就在办公室上网~ 月薪1400~2000左右~工资看你的学历和表现而定~

@利仪1356:大型酒店的餐饮部行政助理具体负责什么工作内容的? -
宇卿18399586880…… 酒店的文职人员人员很多种类,看是分在什么部门.酒店的各个部门都会配置有文员这个岗位,主要是负责部门内部协调、文件和政策下达的落实、部门用品的采购、接听电话、数据报表的统计、以及协助部门管理层安排的其他事情.酒店工作相对比较繁琐,不过还是很锻炼人,如果愿意坚持做下去,发展空间很大.

@利仪1356:本人之前也是做文员助理的,谁能具体给我说说酒店餐饮类的地方 行政文员主要做哪些工作? -
宇卿18399586880…… 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作…… 反正只要你以前做过.所有的都大同小异,就看你的经理为你安排什么样的任务了,不过做这个没什么技术含量,待遇也就那么点,你可以寻求多方面的进修,以后也好更好的发展,在江淮人才网上都有,可以去看看.

@利仪1356:行政助理每天的工作 -
宇卿18399586880…… 行政助理工作内容一、 每日工作1、上班例行:每天到大厦一层信报箱取信,并派发;开复印机、饮水机、碎纸机、打印机,并及时加纸.2、下班例行:关前台、会议室、茶水间的窗户,关碎纸机、打印机、复印机、饮水机、办公区电脑、空...

@利仪1356:行政助理的职责是什么? -
宇卿18399586880…… 一、行政助理主要职责是: 1、协助行政经理完成公司行政事务管理; 2、参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购事务管理. 二、具体:在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等.还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等. 三、公司考勤主要包括: 1,记载员工出勤情况; 2,记载工作时间和加班时间; 3,考核计算扣假工资和加班工资等;

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