酒驾国企必须开除吗
@咸朗2647：国企员工会因为酒驾被开除吗 -
康馨17634655408…… 这需要看公司的制度是如何规定的.一般国企,只要违法犯罪就要开除.酒驾已属犯法了,应当开除.
@咸朗2647：国有企业单位职工醉驾判刑如何处理
康馨17634655408…… 一、国有企业单位职工醉驾判刑如何处理国有企业职工醉酒驾驶被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@咸朗2647：国企职工醉驾如果判了拘役或者缓刑,会开除工职吗? -
康馨17634655408…… 根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工.拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的.如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除. 酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的.
@咸朗2647：国有企业员工因醉驾判刑企业是否开除 -
康馨17634655408…… 可以解除劳动合同,但用人单位有决定权.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
@咸朗2647：我在国企上班党员没有公职只是普通员工 被醉驾查处了 现在处理完了 没有受到刑事处罚 会被单位开除吗 -
康馨17634655408…… 如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资.满半年不满一年赔偿二个月工资.
@咸朗2647：国企职工醉驾判刑单位如何处理,醉驾入刑影响职工养老保险吗
康馨17634655408…… 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益.如果... 醉驾未造成交通事故者如何处罚醉酒驾驶没有造成交通事故的,按危险驾驶罪追究刑...
@咸朗2647：国家电网职工醉酒驾驶造成事故能开除吗 -
康馨17634655408…… 可以,具体的处理,应当根据公开的规章制度执行.一、醉驾是必须入刑的,即判处6个月以下的拘役;二、国有企业中被刑罚处罚的人,如果公开的规章制度中有明确的规定,按规定执行.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》【中办发(2009)26号】第二十五条第三款规定:构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务.换句话说,被判了刑的国有企业员工,只是不能再担任领导职务了,并没有必须开除的硬性规定.因此,是否开除,仍然应当根据公司公开的规章制度规定执行.
@咸朗2647：重庆市国有企业员工醉酒驾驶会被开除公职吗
康馨17634655408…… 按照交通法、公务员管理条例,不论是国企还是公务员都要开除公职的.不过,这个社会,关系很重要,也许人家关系硬,没事呢.对不对?如果你有其他目的性,可以追问,我帮你想主意.不论你是哪一方,都祝福你顺意了,朋友.
@咸朗2647：醉驾会不会被国企开除 -
康馨17634655408…… 醉驾,一般是驾驶员本人负责交罚款.但是开着公司的车酒架,或者是公司驾驶员,因为酒架,驾驶证被扣12分,那么就要重新考驾照,而且公司因这个,可能也好开除驾驶员的.
康馨17634655408…… 这需要看公司的制度是如何规定的.一般国企,只要违法犯罪就要开除.酒驾已属犯法了,应当开除.
@咸朗2647：国有企业单位职工醉驾判刑如何处理
康馨17634655408…… 一、国有企业单位职工醉驾判刑如何处理国有企业职工醉酒驾驶被判刑的,国有企业可以解除职工劳动合同,并且不需要承担赔偿责任《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@咸朗2647：国企职工醉驾如果判了拘役或者缓刑,会开除工职吗? -
康馨17634655408…… 根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工.拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的.如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除. 酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的.
@咸朗2647：国有企业员工因醉驾判刑企业是否开除 -
康馨17634655408…… 可以解除劳动合同,但用人单位有决定权.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
@咸朗2647：我在国企上班党员没有公职只是普通员工 被醉驾查处了 现在处理完了 没有受到刑事处罚 会被单位开除吗 -
康馨17634655408…… 如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资.满半年不满一年赔偿二个月工资.
@咸朗2647：国企职工醉驾判刑单位如何处理,醉驾入刑影响职工养老保险吗
康馨17634655408…… 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益.如果... 醉驾未造成交通事故者如何处罚醉酒驾驶没有造成交通事故的,按危险驾驶罪追究刑...
@咸朗2647：国家电网职工醉酒驾驶造成事故能开除吗 -
康馨17634655408…… 可以,具体的处理,应当根据公开的规章制度执行.一、醉驾是必须入刑的,即判处6个月以下的拘役;二、国有企业中被刑罚处罚的人,如果公开的规章制度中有明确的规定,按规定执行.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》【中办发(2009)26号】第二十五条第三款规定:构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务.换句话说,被判了刑的国有企业员工,只是不能再担任领导职务了,并没有必须开除的硬性规定.因此,是否开除,仍然应当根据公司公开的规章制度规定执行.
@咸朗2647：重庆市国有企业员工醉酒驾驶会被开除公职吗
康馨17634655408…… 按照交通法、公务员管理条例,不论是国企还是公务员都要开除公职的.不过,这个社会,关系很重要,也许人家关系硬,没事呢.对不对?如果你有其他目的性,可以追问,我帮你想主意.不论你是哪一方,都祝福你顺意了,朋友.
@咸朗2647：醉驾会不会被国企开除 -
康馨17634655408…… 醉驾,一般是驾驶员本人负责交罚款.但是开着公司的车酒架,或者是公司驾驶员,因为酒架,驾驶证被扣12分,那么就要重新考驾照,而且公司因这个,可能也好开除驾驶员的.
