重大损害的认定标准
@吉底6628：劳动法的重大损失是如何界定的? -
赖莉17041026277…… 那就要看公司规章制度规定是否允许你在网上发报公司的产品销售信息,你的这种行为是否给公司带来的损失.损失的标准不同有人单位结果不是一样的.要根据实际情况看待.
@吉底6628：什么损害属于给企业造成的“重大损害”?
赖莉17041026277…… 答:企业类型各有不同,对“重大损害”的界定也千差万别,故法律不便对“重大损害”作统一的解释和规定.“重大损害”应由企业内部规章来规定.若由此发生劳动争...
@吉底6628：公私财产的“重大损失”如何认定?
赖莉17041026277…… 我国刑法将放火犯罪分为两个量刑档次,一是刑法第一百一十四条规定的危害公共安... 那么,放火罪中公私财产遭受重大损失的标准应如何确定呢最高人民检察院、公安部...
@吉底6628：滥用职权的重大损失如何界定 -
赖莉17041026277…… 根据相关司法解释,满足下列其中之一,即构成“重大损失”: (1)造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的; (2)导致10人以上严重中毒的; (3)造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者...
@吉底6628：骗取贷款罪的重大损失如何认定 -
赖莉17041026277…… 银行或者其他金融机构工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人以外的其他人发放贷款,造成50—100万元以上损失的,可以认定为“造成重大损失”;造成300—500万元以上损失的,可以认定为“造成特别重大损失”.对单位实施的上述犯罪的数额标准,可按个人实施上述犯罪的数额标准2至4倍掌握.
@吉底6628：如何界定“重大损害”,“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? -
赖莉17041026277…… 您好,以下为对您问题的回复: 重大损害体现为经济上遭受重大损失,一般以直接的经济损失来计算.
@吉底6628：如何认定《劳动合同法》第39条第3项的给用人单位造成重大损害的?
赖莉17041026277…… 《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位 造成重大损害的……”相似的规定见于《劳动法》第25条,该条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的……” 对于本条“重大损害”的解释,见原劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第25条的规定,即本条中的“重 大损害”由企业内部规章来规定.因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故不便于对重大损害作统一的解释.若由此发 生劳动争议,可以由劳动争议仲裁委员会对其规章规定中的重大损害 标准进行认定.
@吉底6628：劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的? -
赖莉17041026277…… 《劳动合同法》刚刚实施,各界对于这一新法的关注可谓“史无前例”.当然我们的规章制度也要按照《劳动合同法》的规定进行修订. 劳动法顾问对公司的旧制度进行了初步审查,不审不知道,一审吓一跳.原来制度中有这么多的漏洞,甚至...
@吉底6628：判断是否属于因侵犯商业秘密行为所造成的重大损失的标准什么?
赖莉17041026277…… 刑法学的通说认为,重大损失主要是指致使权利人的经营活动受到严重损害的;造成权利人商品滞销,严重积压的;致使权利人的营利性服务严重受挫的;致使权利人经济损失巨大的;致使权利人丧失竞争优势、倒闭、破产的情形. 给权利人造成了重大损失. 这里的重大损失,是指经济方面的重大损失,包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等.根据司法实践,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,致使权利人破产或者造成其他严重后果的,应当追诉.值得注意的是,必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系;如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为,但该行为本身并没有造成权利人重大损失的,不成立侵犯商业秘密罪.
@吉底6628：怎样判定重伤,必须达到伤残标准吗 -
赖莉17041026277…… 据司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知,本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定,以医学和法医学的理论和技术为基础,结合我国法医检案的实践经验,为重伤的鉴定提供科学依...
赖莉17041026277…… 那就要看公司规章制度规定是否允许你在网上发报公司的产品销售信息,你的这种行为是否给公司带来的损失.损失的标准不同有人单位结果不是一样的.要根据实际情况看待.
@吉底6628：什么损害属于给企业造成的“重大损害”?
赖莉17041026277…… 答:企业类型各有不同,对“重大损害”的界定也千差万别,故法律不便对“重大损害”作统一的解释和规定.“重大损害”应由企业内部规章来规定.若由此发生劳动争...
@吉底6628：公私财产的“重大损失”如何认定?
赖莉17041026277…… 我国刑法将放火犯罪分为两个量刑档次,一是刑法第一百一十四条规定的危害公共安... 那么,放火罪中公私财产遭受重大损失的标准应如何确定呢最高人民检察院、公安部...
@吉底6628：滥用职权的重大损失如何界定 -
赖莉17041026277…… 根据相关司法解释,满足下列其中之一,即构成“重大损失”: (1)造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的; (2)导致10人以上严重中毒的; (3)造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者...
@吉底6628：骗取贷款罪的重大损失如何认定 -
赖莉17041026277…… 银行或者其他金融机构工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人以外的其他人发放贷款,造成50—100万元以上损失的,可以认定为“造成重大损失”;造成300—500万元以上损失的,可以认定为“造成特别重大损失”.对单位实施的上述犯罪的数额标准,可按个人实施上述犯罪的数额标准2至4倍掌握.
@吉底6628：如何界定“重大损害”,“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? -
赖莉17041026277…… 您好,以下为对您问题的回复: 重大损害体现为经济上遭受重大损失,一般以直接的经济损失来计算.
@吉底6628：如何认定《劳动合同法》第39条第3项的给用人单位造成重大损害的?
赖莉17041026277…… 《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位 造成重大损害的……”相似的规定见于《劳动法》第25条,该条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的……” 对于本条“重大损害”的解释,见原劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第25条的规定,即本条中的“重 大损害”由企业内部规章来规定.因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故不便于对重大损害作统一的解释.若由此发 生劳动争议,可以由劳动争议仲裁委员会对其规章规定中的重大损害 标准进行认定.
@吉底6628：劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的? -
赖莉17041026277…… 《劳动合同法》刚刚实施,各界对于这一新法的关注可谓“史无前例”.当然我们的规章制度也要按照《劳动合同法》的规定进行修订. 劳动法顾问对公司的旧制度进行了初步审查,不审不知道,一审吓一跳.原来制度中有这么多的漏洞,甚至...
@吉底6628：判断是否属于因侵犯商业秘密行为所造成的重大损失的标准什么?
赖莉17041026277…… 刑法学的通说认为,重大损失主要是指致使权利人的经营活动受到严重损害的;造成权利人商品滞销,严重积压的;致使权利人的营利性服务严重受挫的;致使权利人经济损失巨大的;致使权利人丧失竞争优势、倒闭、破产的情形. 给权利人造成了重大损失. 这里的重大损失,是指经济方面的重大损失,包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等.根据司法实践,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,致使权利人破产或者造成其他严重后果的,应当追诉.值得注意的是,必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系;如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为,但该行为本身并没有造成权利人重大损失的,不成立侵犯商业秘密罪.
@吉底6628：怎样判定重伤,必须达到伤残标准吗 -
赖莉17041026277…… 据司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知,本标准依照《中华人民共和国刑法》第八十五条规定,以医学和法医学的理论和技术为基础,结合我国法医检案的实践经验,为重伤的鉴定提供科学依...
