重庆一公司为50元加薪致歉
@相雷1107：管理学问题(高分)高手进~~案例一王利的困惑王利已经在北京数据系
谈相18519517788…… 一、1.公司对王利缺乏物质上的激励,就是加薪方面的激烈,从而使其感觉心理上不平衡.从双因素理论来看,他对公司的不加薪表示“没有满意”. 2.公司如果暂时没有...
@相雷1107：我毕业就在这个单位,一直比较踏实老实的那一种.但公司一直不给我涨薪水,但是工作内 -
谈相18519517788…… 您好,如果认为自己承受了太重的工作,反而薪水是公司里很低的,可以和老板提出涨薪,如果老板只是口头应承,那么就该选择离开,因为你对老板没那么重要.你做的是对的.
@相雷1107：鸡西超越英语培训机构地址
谈相18519517788…… 不管是在校学生还是刚踏入职场的小白们,总是要在考试或者升职加薪过程,才意识到英语的重要性,并就开始急忙的去找英语线上培训机构捉紧恶补.往往这样就很容易...
@相雷1107：按键精灵怎么改按键,我esc键坏了想把esc键改成别的键谢谢
谈相18519517788…… 1打开电脑,点击开始,再点击控制面板,打开开始找到控制面板并点击. 2调节键盘的重复延迟和重复速度.我们打开控制面板中的“键盘”,我们找到键盘那一项. 3在...
@相雷1107：如果公司有一员工要辞职,老板招了一人来接替,后来老板给他加薪又不走了,那 -
谈相18519517788…… 朋友你好! 老板既然答应给原来的老员工加薪,干嘛又急急忙忙招聘一个人来呢?这个不是自己给自己增加麻烦吗? 现在不管辞退那个员工,都产生了补偿,作为行政人事部门员工,应该和老板说清楚这个事情,避免不必要的麻烦!
@相雷1107：如何按照薪资条上的薪资来追讨薪资您好,我在某集团的一家公司工作已
谈相18519517788…… 【法律分析】单位应该根据协议约定支付您相应的工资,公司为了避税与您方签订劳动合同约定较少的工资金额行为违法.【行动建议】您可以先与单位进行协商,要求支付约定的劳动报酬.如果协商不成,可以持相关的证据材料到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.同时建议您方主要收集证据,如劳动合同、有单位盖章或者负责人签字的工资发放单据、工资发放流水、相关的录音录像、聊天记录等证据材料,证明您双方之间存在劳动关系,且您双方约定的工资以及实际发放工资应为18000元.【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
@相雷1107：小王是公司的一名业务代表,经常要在外地访问公司的财务信息系统,他...
谈相18519517788…… [答案] 方案一第一年加薪1000 第二年加薪2000那么第n年加薪是1000*n那么n年总共加薪1000+2000+3000+.+1000*n=1000*(1+n)*n/2把n=10代入得 55000方案二第一年加薪 300+600=300*3第二年加薪 900+1200=300*7第三年加薪 1500+18...
谈相18519517788…… 一、1.公司对王利缺乏物质上的激励,就是加薪方面的激烈,从而使其感觉心理上不平衡.从双因素理论来看,他对公司的不加薪表示“没有满意”. 2.公司如果暂时没有...
@相雷1107：我毕业就在这个单位,一直比较踏实老实的那一种.但公司一直不给我涨薪水,但是工作内 -
谈相18519517788…… 您好,如果认为自己承受了太重的工作,反而薪水是公司里很低的,可以和老板提出涨薪,如果老板只是口头应承,那么就该选择离开,因为你对老板没那么重要.你做的是对的.
@相雷1107：鸡西超越英语培训机构地址
谈相18519517788…… 不管是在校学生还是刚踏入职场的小白们,总是要在考试或者升职加薪过程,才意识到英语的重要性,并就开始急忙的去找英语线上培训机构捉紧恶补.往往这样就很容易...
@相雷1107：按键精灵怎么改按键,我esc键坏了想把esc键改成别的键谢谢
谈相18519517788…… 1打开电脑,点击开始,再点击控制面板,打开开始找到控制面板并点击. 2调节键盘的重复延迟和重复速度.我们打开控制面板中的“键盘”,我们找到键盘那一项. 3在...
@相雷1107：如果公司有一员工要辞职,老板招了一人来接替,后来老板给他加薪又不走了,那 -
谈相18519517788…… 朋友你好! 老板既然答应给原来的老员工加薪,干嘛又急急忙忙招聘一个人来呢?这个不是自己给自己增加麻烦吗? 现在不管辞退那个员工,都产生了补偿,作为行政人事部门员工,应该和老板说清楚这个事情,避免不必要的麻烦!
@相雷1107：如何按照薪资条上的薪资来追讨薪资您好,我在某集团的一家公司工作已
谈相18519517788…… 【法律分析】单位应该根据协议约定支付您相应的工资,公司为了避税与您方签订劳动合同约定较少的工资金额行为违法.【行动建议】您可以先与单位进行协商,要求支付约定的劳动报酬.如果协商不成,可以持相关的证据材料到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.同时建议您方主要收集证据,如劳动合同、有单位盖章或者负责人签字的工资发放单据、工资发放流水、相关的录音录像、聊天记录等证据材料,证明您双方之间存在劳动关系,且您双方约定的工资以及实际发放工资应为18000元.【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
@相雷1107：小王是公司的一名业务代表,经常要在外地访问公司的财务信息系统,他...
谈相18519517788…… [答案] 方案一第一年加薪1000 第二年加薪2000那么第n年加薪是1000*n那么n年总共加薪1000+2000+3000+.+1000*n=1000*(1+n)*n/2把n=10代入得 55000方案二第一年加薪 300+600=300*3第二年加薪 900+1200=300*7第三年加薪 1500+18...
