重庆生育假178天有工资吗
@郭管2160：女职工产假规定与天数
容蓉15535816430…… 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,... 给予男方护理假20天. 生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变.《女职工劳动...
@郭管2160：178天产假80天无工资
容蓉15535816430…… 产假有工资的,产假期间是有工资的.按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放.
@郭管2160：产假有工资吗? -
容蓉15535816430…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
@郭管2160：产假延长至178天,产假期间待遇有哪些 -
容蓉15535816430…… 产假工资是女职工生育前工资不变,即原来的工资待遇不变,如果缴纳社会保险(生育保险)的,看生育津贴是否高于本人工资,高于的按照生育津贴支付劳动者,低于的按照本人原工资待遇支付,这是法定的. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@郭管2160：178天的生育津贴该怎么去?新增加的产假条例,178天的生育津贴
容蓉15535816430…… (一)保胎假:工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.(二)产前假:工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,...
@郭管2160：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
容蓉15535816430…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
@郭管2160：重庆这边休产假工资是怎么算的 -
容蓉15535816430…… 重庆市女职工产假期间,享受生育津贴.工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《重庆市生育保险暂行规定》的规定,重庆市女职工产假期间,停发工...
@郭管2160：产假延长至178天,产假期间的待遇有哪些 -
容蓉15535816430…… 已参加生育保险的,女职工产假期间可享受生育津贴.按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@郭管2160：产假期间有没有工资? -
容蓉15535816430…… 按照相关劳动法律法规,女性劳动者享有不低于90天的产假.产假期间享受原工资待遇. 是基本工资,但不得低于当地的最低工资标准. 但保险什么的还是要给你上的. 象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基...
@郭管2160：上市公司产假期间有工资吗 -
容蓉15535816430…… 上市公司产假期间有工资. 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社...
容蓉15535816430…… 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,... 给予男方护理假20天. 生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变.《女职工劳动...
@郭管2160：178天产假80天无工资
容蓉15535816430…… 产假有工资的,产假期间是有工资的.按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放.
@郭管2160：产假有工资吗? -
容蓉15535816430…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
@郭管2160：产假延长至178天,产假期间待遇有哪些 -
容蓉15535816430…… 产假工资是女职工生育前工资不变,即原来的工资待遇不变,如果缴纳社会保险(生育保险)的,看生育津贴是否高于本人工资,高于的按照生育津贴支付劳动者,低于的按照本人原工资待遇支付,这是法定的. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@郭管2160：178天的生育津贴该怎么去?新增加的产假条例,178天的生育津贴
容蓉15535816430…… (一)保胎假:工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.(二)产前假:工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,...
@郭管2160：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
容蓉15535816430…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
@郭管2160：重庆这边休产假工资是怎么算的 -
容蓉15535816430…… 重庆市女职工产假期间,享受生育津贴.工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《重庆市生育保险暂行规定》的规定,重庆市女职工产假期间,停发工...
@郭管2160：产假延长至178天,产假期间的待遇有哪些 -
容蓉15535816430…… 已参加生育保险的,女职工产假期间可享受生育津贴.按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@郭管2160：产假期间有没有工资? -
容蓉15535816430…… 按照相关劳动法律法规,女性劳动者享有不低于90天的产假.产假期间享受原工资待遇. 是基本工资,但不得低于当地的最低工资标准. 但保险什么的还是要给你上的. 象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基...
@郭管2160：上市公司产假期间有工资吗 -
容蓉15535816430…… 上市公司产假期间有工资. 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社...
