重点人员管控隐患分析
@雕版4951：如何做好涉麻涉毒等重点人员的摸排管控工作社区 -
法杨13368184494…… (一)加强社区矫正衔接配合.严格执行社区矫正衔接工作制度,积极探索衔接配合新机制.一是建立法律文书交接回执和服刑人员交付执行制度,明确工作责任.二是加大执法工作力度.三是充分发挥社区矫正联席会议协调作用,...
@雕版4951：如何控制好班组管理中的危险点 -
法杨13368184494…… 控制好班组管理中的危险点的方法步骤:第一步:调查班组安全现状,分析所有可能的危害因素,分析过去曾发生的意外事件,并进行风险评估.首先,充分发挥班组成员的主观能动性,对班组可能存在的不安全因素从以下四个方面即人的...
@雕版4951：有哪六类重点危险人员需重点管控? -
法杨13368184494…… 据了解,模板支撑体系及脚手架因承载力较大、装拆方便、搭设灵活、成本经济等优点,在建筑施工作业中广泛应用.此次该厅将六类涉及施工模板支撑体系及脚手架的工程列为重大危险源工程,包括办公楼跃层门厅级层高较大的会议室;层高...
@雕版4951：一标三实为什么会加强重点人口管控 -
法杨13368184494…… 为进一步打造辖区平安稳定的社会治安环境,洛门派出所全面强化重点人口、高危人群的管控工作,全力做好建、帮、管、控工作,取得了良好效果. 一、建立管理制度和重点人口档案.一是协助镇司法所建立基层帮教组织,把重点人口管理...
@雕版4951：如何防范上述存在的安全风险 -
法杨13368184494…… 一是全面排查.对危险化学品、特种设备和人员密集场所等重点行业和领域,全面开展隐患大排查,督促企业负责人带班值守、排查治理各类安全隐患.上下高度重视,主要领导专题部署安全生产工作,研究分析各辖区安全生产薄弱环节,明确...
@雕版4951：什么是安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设 -
法杨13368184494…… 安全风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”.根据安全风险分级管控体系的要求,企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级,确定风险点、危险源为隐患排查的对象,即“排查点”. 风险分级管控...
@雕版4951：浅析如何加强队伍管理确保部队安全稳定 -
法杨13368184494…… 作者:辽宁公安边防总队鲅鱼圈边防检查站参谋长 刘德威 安全工作是介于“有形”与“无形”之间的一项重要工作,历来为部队建设的重点和难点.抓安全必须牢固树立“预防为主,重在建设”的科学发展理念,始终保持强烈的忧患意识,真...
@雕版4951：人力资源管理风险及防范方法 -
法杨13368184494…… 面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范.其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择.回避风险方式这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式...
@雕版4951：如何做好车间人员管理 -
法杨13368184494…… 车间管理人员常常面临: 工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好像还是理不出头绪,如何有效的推进车间管理工作? 主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进? 品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高生产车间柔型,有效的保证生产进度? 生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率? 现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情一误再误,如何有效的与他人沟通和协调,如何激发下属的主动性和责任心
@雕版4951：危险点分析与控制措施应重点考虑哪些因素 -
法杨13368184494…… (一)工作场地:如高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素; (二)工作环境:如高温环境、大风、邻近易燃、易爆、有毒物品或相关班组作业、照明等可能给作业人员带来的危险因素; (三)工具、设备:如电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常; (四)操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常; (五)作业人员的身体状况不适、思想情绪波动,不安全行为,技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等. 工作负责人在组织作业时,要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动,并作为首要的危险因素加以控制.
法杨13368184494…… (一)加强社区矫正衔接配合.严格执行社区矫正衔接工作制度,积极探索衔接配合新机制.一是建立法律文书交接回执和服刑人员交付执行制度,明确工作责任.二是加大执法工作力度.三是充分发挥社区矫正联席会议协调作用,...
@雕版4951：如何控制好班组管理中的危险点 -
法杨13368184494…… 控制好班组管理中的危险点的方法步骤:第一步:调查班组安全现状,分析所有可能的危害因素,分析过去曾发生的意外事件,并进行风险评估.首先,充分发挥班组成员的主观能动性,对班组可能存在的不安全因素从以下四个方面即人的...
@雕版4951：有哪六类重点危险人员需重点管控? -
法杨13368184494…… 据了解,模板支撑体系及脚手架因承载力较大、装拆方便、搭设灵活、成本经济等优点,在建筑施工作业中广泛应用.此次该厅将六类涉及施工模板支撑体系及脚手架的工程列为重大危险源工程,包括办公楼跃层门厅级层高较大的会议室;层高...
@雕版4951：一标三实为什么会加强重点人口管控 -
法杨13368184494…… 为进一步打造辖区平安稳定的社会治安环境,洛门派出所全面强化重点人口、高危人群的管控工作,全力做好建、帮、管、控工作,取得了良好效果. 一、建立管理制度和重点人口档案.一是协助镇司法所建立基层帮教组织,把重点人口管理...
@雕版4951：如何防范上述存在的安全风险 -
法杨13368184494…… 一是全面排查.对危险化学品、特种设备和人员密集场所等重点行业和领域,全面开展隐患大排查,督促企业负责人带班值守、排查治理各类安全隐患.上下高度重视,主要领导专题部署安全生产工作,研究分析各辖区安全生产薄弱环节,明确...
@雕版4951：什么是安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设 -
法杨13368184494…… 安全风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”.根据安全风险分级管控体系的要求,企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级,确定风险点、危险源为隐患排查的对象,即“排查点”. 风险分级管控...
@雕版4951：浅析如何加强队伍管理确保部队安全稳定 -
法杨13368184494…… 作者:辽宁公安边防总队鲅鱼圈边防检查站参谋长 刘德威 安全工作是介于“有形”与“无形”之间的一项重要工作,历来为部队建设的重点和难点.抓安全必须牢固树立“预防为主,重在建设”的科学发展理念,始终保持强烈的忧患意识,真...
@雕版4951：人力资源管理风险及防范方法 -
法杨13368184494…… 面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范.其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择.回避风险方式这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式...
@雕版4951：如何做好车间人员管理 -
法杨13368184494…… 车间管理人员常常面临: 工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好像还是理不出头绪,如何有效的推进车间管理工作? 主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进? 品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高生产车间柔型,有效的保证生产进度? 生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率? 现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情一误再误,如何有效的与他人沟通和协调,如何激发下属的主动性和责任心
@雕版4951：危险点分析与控制措施应重点考虑哪些因素 -
法杨13368184494…… (一)工作场地:如高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素; (二)工作环境:如高温环境、大风、邻近易燃、易爆、有毒物品或相关班组作业、照明等可能给作业人员带来的危险因素; (三)工具、设备:如电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常; (四)操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常; (五)作业人员的身体状况不适、思想情绪波动,不安全行为,技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等. 工作负责人在组织作业时,要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动,并作为首要的危险因素加以控制.
